小红书


昨天一天面了滴滴和小红书;下午睡醒后收到了shopee hr的电话,发波面经求好运求offer;

小红书面经:
一面:
说了自己在实习期间做的事情;
算法题:
1000万个的有序数集合查找数A如何查找(写了二分查找算法)
如果有重复的呢,查找数A的最后一个位置(二分查找一边逼近);
Redis的持久化策略 以及各自的优缺点;
Redis 写AOF文件的流程;
给一个二叉树,写出前序遍历和中序遍历,算法(根据前序和中序还原出这个二叉树);
其余的记不清了;

二面:
说了自己在实习期间做的事情;
Volatile
手写生产者消费者模式(先用wait和notify实现的,面试官不满意,后来重新使用了ReentLock);
AQS原理;
dubbo原理
Redis 缓存中存了1000万个key,统一在一个时间点过期,如何删除呢;
二面面试官贼好,给我把不会的扩展的都讲了;

三面:
二维递增数组查找数A(剑指offer);
问了我的项目,老实说自己在学校做的项目可以说有点水,但是已经尽力去答了(面试官不太满意),强力弥补自己的不足,找到突破点就进行输出;
讲了讲职业规划之类的;
后来hr告诉我三面没通过;


滴滴面经:(滴滴面的很深入,面试官对JAVA并没有怎么问,会一直追原理问下去)
一面:
说了自己在实习期间做的事情;
B+树,画一个B+树,讲一讲查找的流程,如果SQL要求倒序,怎么查;
联合索引在B+树怎么存的;
InnodB和Mysaim区别
4G数据,只有1G内存,排序;(说了外部排序,写了代码);
linux的一些命令(只知道一些常用的,不懂的说不知道);

二面:
讲了去哪儿网实习时用的Qschedule原理(只看过一丢丢源码);
zookeeper zab paxos raft协议
dubbo原理 Netty NIO Tcp粘包拆包
concurrentHashMap
缓存穿透 和缓存雪崩
布隆过滤器;

三面:
三面问的技术问题比较少:
主要问了我在学校做的项目,老实说;
问了在实习期间的收获
Innodb索引和Mysaim索引
索引优化


问的问题很多都记不清了,从早上9点一直面到晚上8点左右,脑子疼;好多问题都记不清了;

#小红书##滴滴##Java工程师##面经##校招#
全部评论
大佬tql,我明天面小红书、平安科技、招银,吸一波欧气
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发布于 2019-09-09 20:13
滴滴有结果了吗,朋友
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发布于 2019-10-28 23:35

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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