一、认清春招节点,把握先机嵌入式岗位春招周期短、节奏快,企业对人才的筛选不仅考察简历上的经验,更看动手能力和工程思维。尤其是在底层驱动、RTOS、多任务调度、通信协议、低功耗优化及 OTA 升级等方向,考察愈发严格。求职者应尽早:明确岗位需求与招聘节奏;了解企业对 MCU/单片机、嵌入式 Linux、STM32 或类似平台的能力要求;提前整理项目经验和技术亮点,为面试做准备。趁早行动,既能确保有时间夯实基础,也能留出充足时间进行项目实践和模拟面试。二、夯实基础,覆盖核心能力嵌入式面试对技术深度要求高,求职者应重点覆盖以下能力:C/C++ 基础与底层编程指针操作、内存管理、数据结构、位操作编写高...