8.31华为笔试

📍面试公司：华为💻面试岗位：无线部门通信算法岗❓面试问题（一二面均有手撕代码环节）：一面（2024.11.06）：主要就科研经历提问，硕士工作的创新点、难点、优点。难点我就讲了在实现自己的想法过程中遇到的最棘手的问题，有好几个，挑主要的讲的。二面（2024.11.06）：你的课程学习中哪些是你比较熟悉的？并且在你的课题研究中用到的？ 答：信号检测、矩阵分析等介绍一下你对OFDM的理解，循环前缀起到了什么作用？课题研究中用到了哪些算法？项目经历以及你在项目中的贡献。你的研究课题与无线通信相关的地方。主管面（2024.11.06）：自我介绍你的专业一直是通信工程，想问下你对通信未来5-10年发...

三个月了就面了一次字节，简历相似的同学都有收获了，真的坏到这种程度了吗

进入职场，大家遇到的PUA状况往往大同小异，很多看起来很粗糙的pua手段，往往恶心且有效，下面听我简单列举几个：搞小团体和信息差打压：1、常常开小会，技术对接也开小会，当你工作中遇到卡点的时候，主动去问这些信息，领导让你去问参与小会的同学，这样虽然你是干活的，但好像你是被别人带着干活一样。2、信息不同步，当有一些信息同步和变更的时候，从来不会主动同步给你，等你在公开场合出丑的时候，你就等着出丑吧；3、有自己的团队小群，主动把团队区分为嫡系和边缘，经常在自己的小会和小群里面评价我们这些老黄牛员工；任务分配和绩效评价打压：1、你得到的工作任务永远是别人挑选剩下的，日常工作中，一些浪费时间但没有什么...