有人了解今年硕士毕业论文抽检？

llm 算法方向，暑期末班车，想请教一下下大家对这几个offer的理解（背书 / 转正 or 额外信息）1. 淘天是做电商+AI搜索，用户query -> 商品列表，貌似招的实习生不少（转正存疑）2. 蚂蚁是toB信贷的流程智能化，转正高点，强度似乎比1低点，agent+rl 等-----淘天cco的智能客服已过期，纠结太久了.....

📍面试公司：Shopee💻面试岗位：Android开发❓面试问题：先来说说选择题吧，一共是10道题，我记得的核心点有： 几种常见插入算法的附加存储开销比较 里氏替换 Kotlin(这是我之前没了解过，直接懵了) Java的方法签名 虚拟内存 HTTPS（默认端口，是否一定安全，是对称还是非对称加密） RetentionPolicy.Runtime，注解什么时候可见 Handler,MessageQueue的区别 简单的Java并发和JVM（当时做到这里才缓了口气，感觉遇见了老熟人） 简单的链表 用Android Intent传输数据，哪种类型的可以直接传（这里也是懵了）再来说说3道编程题吧...

暑期实习offer求助，LLM方向1、微信事业群-微信搜索 RAG网搜精排、相关性分析+召回 强化学习探索2、淘天-智能客服 技术Agent+ post-train+Agent框架优化wxg转正率较低且不给准确比例,淘天转正率70%以上，base杭州（主包更倾向），主包馋wxg title但觉得风险太大，担心秋招淘天没有坑位了，而且一直挺想去阿里系和杭州的，怎么办？

秋招竞争激烈，无实习经历的同学可通过以下方式提升竞争力：   1. 用高质量项目弥补实习空白  技术岗：GitHub开源项目、算法竞赛（如Kaggle）、自研工具/网站，突出技术栈与成果（如“实现XX功能，性能提升XX%”）。  非技术岗：运营自媒体账号、策划校园活动、商业分析案例（如用Excel/Python分析某行业数据）。   2. 竞赛/证书增加背书  技术岗：ACM/蓝桥杯奖项、LeetCode高频题刷透。  非技术岗：参加“互联网+”“宝洁商赛”等，或考取SQL/Python证书（如Google数据分析证书）。   3. 精准投递+内推突围  避开“实习硬门槛”岗位：如部分国企、中小厂对实习要求较低，可作保底。  - 内推优先：通过学长学姐、牛客网/LinkedIn联系大厂员工，内推简历直达HR。   4. 简历与面试“故事化”包装   简历：用数据量化项目成果（如“开发小程序，日活500+”“用户留存率提升20%”）。  面试：用STAR法则讲好项目故事，强调“问题-解决-结果”，展现逻辑与执行力。   5. 提前批+补录捡漏  大厂提前批（7-8月）：竞争较小，部分岗位无实习硬性要求。  补录阶段（11月后）：部分offer被拒后释放名额，主动跟进HR。  总结：大厂最终看的是“岗位匹配度”。无实习者需用项目证明能力，通过内推/提前批避开内卷，同时多投中小厂积累面试经验。秋招是持久战，坚持优化策略，机会始终存在！