腾讯hr面问什么?

五一前二面结束说给约总监面,状态变成了复试,今天突然收到面试邀请,状态变成了hr面,说好的总监面没有了,这是怎么回事儿?大家有这种经历的吗?担心是不是根本没有hc,让hr过来劝退的啊?还有想问问面过hr面的大佬,腾讯hr一般会问什么#腾讯##求面经##HR面#
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很正常的hr题目……自我介绍,介绍一下家里的情况,在大学里面印象最深的一件事,在项目中遇到最大的困难是什么,如何解决的,为什么来腾讯最近有没有拿到什么 offer当初为什么会选择计算机专业 实习的话,什么时候能来,有什么问题想问的,大概就是这些……对腾讯了解如果想说的更真情实感一点可以看下鹅厂卧谈会,校招组出的宣传片,发自心底地想去鹅厂了😂
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发布于 2019-05-14 01:43
hr面,自我介绍,挑一个项目详细描述项目的情况和你做的东西,你的技术优势,你佩服的人为什么,什么时候能来实习,你有什么爱好,你有什么想问的,最近你设定目标并且达到期望完成的事
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发布于 2019-05-13 20:56
前端吗
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发布于 2019-05-13 21:50
HR刚面完,讲一个你的项目,未来希望发展的技术方向,工作地点,还有一些基本情况,然后说实习时间。csig的,还在等后续通知。。
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发布于 2019-05-13 21:49
Csig?
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发布于 2019-05-13 19:45

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工作三年多,从互联网行业跳槽到金融行业。工作量从995变成955,工作状态从每天高度集中神经紧绷,到养生办公。从个人幸福生活的角度分享一些我的感悟。关于择业:择业最重要的就是务实。务实在这里不是指降低要求,而是要诚实的对待自己和环境。用长远的眼光去思考到底想从工作中得到什么,以及愿意承担什么。自己是干一票就走,还是打算敲代码敲到60岁。千万不要因为觉得博士的 Title 很好听就去读博士,也千万不要因为觉得一个岗位最核心最复杂,就去选这个岗位。领导不会因为你的工作复杂而给你升职,而你自身的热爱也会被琐事和考核消磨。关于职场:有人的地方就有江湖。选择进入职场就不要指望自己能免俗。不要挑战世俗的规则。该抱团的时候就抱团,该低头的时候就低头。初入职场必须尽快站稳脚跟。不要让自己被欺负。除非这个人能直接给你打绩效,否则即便这个人是带你的也不要让自己被欺负,职场上该强硬的时候必须强硬。欺负你的人不予以还击只会一直欺负你。远离阿里味的公司。“奋斗表演艺术”、“PUA现象”、“996”工作制是绝对不正常的企业文化,遇到赶快跑。关于生活:闲本身就是一种财富,只有足够闲时,你才有空“喂马,劈柴,关心粮食和蔬菜”和感受生活的本意。早早的进行投资,让钱为自己工作。足够的被动收入能给你更多选择的权利。
投递阿里巴巴集团等公司10个岗位
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