阿里小蜜NLP实习 3面

刚结束大疆嵌入式算法岗的一面,趁着记忆还热乎赶紧来发个面经。base上海,整体时长一个多小时,面试官非常老道,八股问得超细,项目挖得很深,问题层层递进,稍微卡一下就继续往里追问,体验上属于压力面那一类。整体感受这次面试的覆盖面是真的广,从单片机裸机、RTOS源码、ARM架构,一路问到Linux内核VFS、进程调度、驱动模型,中间还穿插了C/C++基础八股、图像算法、Camera HAL框架,最后再来一道手撕。如果只复习了某一个方向(比如纯嵌入式或者纯Linux),应该会比较吃力。我自己感觉答得磕磕绊绊,有些细节问到底实在编不下去就老实说不会了,面试官倒也没为难,听完就接下一题。面试题目记录(按...

4月底陆陆续续开始投递，面试寥寥，pdd、美团笔试被筛腾子WXG周二面的，面试官全程不开摄像头，问的无关紧要的问题，面了1h40min，现在官网流程还卡着；腾讯音乐，昨下午面的，问题都答上来了，和面试官聊得很好，晚上回去看秒挂；快手一面挂，卡在了很简单的一个手撕，用的dp但是双指针就可以解决；嵌入式一家约面的都没有，现在高通投晚了没回，英伟达约面的还是做研发套件的，大疆、mmt没有嵌软岗位，其他自驾车厂和手机厂投了没有消息。已经对暑假实习和秋招没有念想了，现在保研也拿不到正保，考研的话也太晚了，前途一片完犊子

目前八股的重点简单过了一遍，项目正在准备中，但是算法完全没准备，暑假想找第一段日常实习，求问各位佬，请问有没有什么建议😢，不管是简历建议还是其他建议都可以

本人背景：人力方向，四段实习（三段甲方HR，一段运营）。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽，到5月底基本收官。总共投递50+，进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗（游戏）、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位​ 的offer，正在纠结。都说金三银四，但今年的HR赛道，卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结，希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关，挂得最多。人力岗位的简历筛选，匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习！！！阿里（基本锁死内部转岗和继任）字节-多个HR岗（竞争白热化，之前面过，非常专业，对简历里的...