E题如何理解对于每一列，有 2n 种涂色方法

Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

hr面了 会挂人吗？流程还挺快的不知道hr面之后是直接发意向还是泡池子，我靠

地点：线上腾讯会议面试，面了有50分钟左右自我介绍+项目经历询问+反问询问项目经历的时候有一些问题答的不是很好，下次得注意，总体来说聊得还可以。面试的应该是一个部门小领导，感觉很厉害，应该是一直在做技术的。希望可以顺利通过吧，反问环节忘记问加班的问题了，有了解或者在这家公司工作的友友吗？可以说一下这家公司怎么样吗？