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市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

我以为我只有我找不到工作，没想到董事长也招不到人

快速排序的基本原理 快速排序（Quick Sort）是一种高效的排序算法，采用分治法（Divide and Conquer）策略。其核心思想是通过一次排序将待排序数据分割成独立的两部分，其中一部分的所有数据都比另一部分小，再对这两部分递归地进行排序。 算法的主要步骤包括：  从数列中挑出一个元素作为基准（pivot）。 将所有比基准小的元素移到基准前面，比基准大的元素移到基准后面。这个操作称为分区（partition）。 递归地对基准前后的子序列进行快速排序。  快速排序的代码实现 以下是快速排序的经典实现（以升序为例）： def quick_sort(arr, low, high): if ...