整理一下今年秋招遭遇的内推乱相
1、内推人：
（1）假内推
意思：表面内推，实为骗简历，盗取个人信息，还影响大家的正常投递。
特征：内推完石沉大海、毫无消息，反而各种中介公司、房产、酒厂、骗子厂频繁打骚扰电话。
预防：搜一下内推外部邮箱、手机，看有没有牛客认证。
（2）完全没用的内推
意思：表面内推，实为正常简历投递，既不能过筛选也不能过笔试。
这个可太多了，某鹅某条某站某软某文某易基本都是，内推码遍地都有，但几乎没用，表面内推逐渐沦为各厂的常态。
预防：不要迷信内推，还是要好好准备。
2、被内推人
（1）重复内推
该患者记忆力只有7秒，明明该厂已经内推过了，看到信息还是又推一遍，不重视自己的时间和内推人的时间。
（2）推完不弄简历
花了时间找人内推，不参加笔试面试还可以理解，但是根本连简历都不准备完善和投递就有点难以接受。
明明想推这个岗位，简历上应聘的确实另一个完全无关的岗位。你是希尔瑞斯吗？
3、真正有价值的内推
（1）部门直推
有HC的部门缺人，部门内部人员直接来推人。可以不经过官网流程直接进面试。
这种offer率最高但往往需要尽快入职。
平时多关注牛客招聘、多加群、与入职bat的同学保持好关系等等，扩展和维护自己的信息渠道。
（2）https://www.nowcoder.com/discuss/144768
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