【内推-博士-技术管培生】京东-2019-DMT项目-内推

京东2019第三届DMT(Doctor Management Trainee)技术博士管培生项目-内推火热进行中,欢迎海内外院校的伙伴投递,
【招聘方向】:计算机视觉、自然语言处理、机器学习、语音识别、数据挖掘、信息检索、运筹学、安全、存储等方向
【招聘要求】:20182019年应届博士及以上学位;
计算机、应用数学、模式识别、人工智能、统计学、运筹学、自动化控制等相关专业;
在某一个/多个知识领域有较深厚的积累,在权威期刊、会议发表过论文或获过技术专业奖项者优先。

【内推时间】:2018.6.28-2018.12.31

【内推方式】:邮件标题:DMT内推】+姓名+学校+研究方向,邮件附件:个人简历与邮件主题同名),收件箱:1257713723@qq.com

我会把简历直接发给HR,HR会尽快安排面试!欢迎海内外院校的伙伴投递,
我已经入职两年了,会认真处理每一份邮件!

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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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