步步高android面经(攒人品)

技术面只有比较长的一面,大概一二面合起来了。
自我介绍完之后面试官向我介绍了一下所属部门主要做些什么balabala。
然后介绍项目,针对项目问了几个问题。
再然后:
1.数据库更新升级了解多少
2.四种启动模式你在项目中是用到哪些,各自特点介绍
3.用onstartservice启动service的情况生命周期会经过onstartcommand(),它有几种返回值分别对应哪几种情况
4.介绍okhttp,然后把整个请求流程介绍一遍,调度器和各个拦截器作用
5.说一下synchronized,又问了当同时存在syn代码块和syn方法的时候会出现什么问题
6.介绍一下greendao
7.介绍一下tcp,详细说一下有什么特点,然后讲了一下拥塞控制流量控制和慢启动
8.讲一下输入一个网址跳转之后的流程,然后扩展讲了三次握手四次挥手,又说了以下为什么握手有三次不是两次,挥手四次不是三次
9.java基础
10.讲一下android的跨进程通信,然后话题被我讲着讲着带到contentprovider去了
时间隔的久只记得这些。。。。想到了再补充

随后通知技术面没问题,还给我这样的android菜鸡提了一下学习方向和一点建议,面试官人很不错整体面试体验也nice

然后第二天被通知hr面。
hr面先对我的简历提了点意见(可能觉得我态度不是很端正),然后开始非常僵硬的聊起来:
问了薪资,然后给我介绍了一下工作环境居住条件(第一年没年终,但是有类似特价楼一样的,一个月挺便宜)
然后聊家庭,后面都是套路问题了。
hr面问了以下hr评价说和我聊天太疆= =!
希望别对offer有太大影响
#面经##步步高##安卓工程师##秋招#
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有点简单😂
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发布于 2018-11-11 08:55
楼主之后拿了步步高offer吗?
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发布于 2019-03-17 20:46

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 18:05
何尝不是一种学历歧视呢
下午吃泡馍:这种公司不投也罢,不过建议挂出公司名字,1.1w就应激到问是不是清北也是看得出来不是啥好公司了,估计这hr也没见过啥世面
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风中翠竹:真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
双非有机会进大厂吗
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