【TOALL】谨慎签三方，勿将毁三方视作理所当然
（20181107补充)
考虑到帖子的影响，同时讨论的问题涉及三方，希望大家关注这个问题，我不想删帖，也希望做到更加客观，于是我修改了标题。
同时我去咨询了律师朋友，如果原帖帖主看到帖子，我希望给你道歉，部分言论存在主观臆断的现象，同时我从律师朋友口中得到的信息，希望对你有所帮助。
我们是有主观能动性的高素质人才，面对越来越多的事实因素的收集，和对事情更全面的了解，针对【58三方违约金】事件，我有了全新的看法，但依旧保留原先的部分看法，部分回帖带人身攻击的请自重，还有已经扯到阶级的，虽然我马原课睡觉了，但我还是清楚公司和员工不是绝对的对立面，把事情看得太过绝对都是愚蠢的。
下方是我对这一次事件目前了解的事实的总结：
1、58存在三方签约前不告知违约金，合约中不填写违约金的情况，事后涉及违约给出一个月工资（¥ 20000）的高额数字；
2、签约前不填写违约金，违约金超过¥ 5000，任意因素都不合法，合约应视作无效；（总结大家的）
（本条需要法律鉴定，lz咨询了自己的律师朋友，违约金只有合同种有约定才有效，事先没有商议好数字就不算有约定，该条款判定无效，但是5000的上限并没有得到印证）
3、原贴仅做出了事实陈述，希望大家谨慎签约；
4、跟帖数十开骂。
其中我已经get到了1、2、3，无法接受4。
我不太相信这数十全部都是此次事件的受害者或者***，其中部分在我看来是人云亦云的跟风者，其中少数更是站在弱者的视角痛斥公司种种，忽略违约本身事实，结合牛客网出现的种种现象，我判定包括部分回帖者在内，现在很多牛客网存在着将三方毁约视作理所应当的一批人。
后面的话，主要说给你们听。
我昨天的言论也是针对这一部分人，请勿对号入座。
（20181107原贴）
刚看到热帖以及热帖下方各种带节奏骂58的回复，惊了。
全文逻辑在于，lz知道签三方毁约要承担后果，但是58方没有提前写清楚赔偿数额，在你违约之后，给出的赔偿金（20000，一个月工资）额过高无法承受，因此劝诫接受58方offer的谨慎签约。
然后。
就有人开喷58了。
？？？
（签三方的时候也没拿枪逼着你，既然你对这个offer不够满意，违约金的部分为什么不提前商议好，事后甩锅58方并且劝诫大家谨慎签约中伤企业？lz口口声声说没有攻击企业的意思，但全文落点于劝诫大家谨慎与58签约，这对企业已经造成了伤害，在我看来58方是可以起诉的。）这里我对这句话进行反省，并修改如下：
如果本身合约违约金没有写清楚，后期漫天要价，并且价格超出法律允许的范围，或者合约本身不合法——可以用法律武器维权，58方应该为此反省道歉甚至赔偿，同时三方无效；
如果合约本身并不违法，并且要价也在法律范围内——违约本身的错误更大。
校招应届生是弱势群体没错，信息不对等、资源不平衡——因此才有了三方、牛客等各个渠道的保护。
但要记住，不是你弱你有理，你要做的是在这个不对等的条件下去打开窗口，去争取到自己应得的，比如说楼下有人说了5000是违约金的上限，你就可以搜集法律资料去维护自己的权益，而不是违背规则之后以弱者姿态中伤企业，否则你永远只能是弱者姿态。
企业方承受损失的能力比你强不代表他们就应该承受这个损失，招你一个进来需要耗费多少成本你有考虑过吗。
不要用强者、心胸宽广、企业文化、企业格局等去道德绑架，真的很可笑。轮到你的时候就是规则，轮到企业的时候就是心胸，你口口声声追求的平等呢？资源对称呢？
说句不好听的，回帖中部分将毁三方看得如此理所当然的人，是不是企业毁你的三方也理所当然？
三方违约金，该赔，数额多少，长个记性，咱们提前商量好。
应届生，该保护，也要学会自保，更要学会为自己的每一个行为负责。
#校招#
投递滴滴等公司6个岗位 >
阿里巴巴公司福利 609人发布