成都聚思力昨天面了，热呼呼的面经，面了两面了，一面简单一点，二面是成都和北京的boss电话面，由于紧张问题回答得不好，自己底子也不太扎实，一紧张就全忘了，所以大家面试的时候切记不要紧张，真的回影响发挥水平，希望对大家有点帮助
本科 研究生阶段主要学过什么课程
为什么做开发
大学阶段有没有学过java
数据库设计一个场景题 学生老师班级三个实体
数据库基于什么原则设计的
卷子中问题 一个一个问
什么是好的代码
翻译句子
事务管理了解吗
list中按照学生成绩排名怎么做
事务的四个特性
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攒人品，跪求开奖砸中我
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Ryan188：我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。
你要有一个认知就是，如果你是面试官，你是HR，其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。
就是说你的项目不是一个真实的上线的项目，可能是从网上学习而来的，或者是直接copy别人的项目，没有新意，没有展现出你自己对技术的思考，而且你的学历也不占优，自然而然就很难有人去选择你。
所以要做的实际上是差异化方向的工作，也就是“给我一个选择你的理由”，比如最近很火的ai，你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建，需要你先花点时间学习，34天吧，展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容，有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。
但以上这些都是后话，我去年在你这个时候也是没人理我，咱们双非学历也没实习，难找也正常，我当时整个3月份都没人鸟我，直到有个新招的岗位，很缺人很急，流程很快，所以我一下子进去了，所以运气方面也很重要，需要你一直坚持喝复盘，直到看到光明，加油兄弟 招聘动态
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