京东这是什么操作啊？

首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

好一个“此实习非彼实习”烂做派是学透了的，工资是一分钱没有的

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

这篇文档我打算主要分享一些我自己在学习后端过程中常看的一些视频博主和各种文档资源。目前网上更多的同学只会告诉你路线层面上的情况，但很少有告诉你这么细致的资源推荐的。1.基础教学视频：整体的后端初学入门：【黑马程序员】，他们在B站的课全免费，内容很优质。基本上在你正式工作之前都可以全套听他们的课。后端深向学习：在这里其实就不用锚定一个具体的博主了，而是开始以内容为目标。开始广泛的学习各种B站Up主的课程，在这里我推荐几个我之前经常刷的：【图灵课堂】：缺点是他们家放出来的网课不成体系，大部分是内部录播的长切片。所以只推荐你对某一部分知识感兴趣的时候可以听一下他们家对应的课。 【it老齐】：老齐的优...