京东hr面

总结：总体45分钟左右，和一面面试官风格很像，一直在问实习的内容，挖的很细，八股没怎么问，有没有手撕。面试官人很好，注重倾听不会打断，聊得不错。自己的节奏不太好，有点抢话和着急，过于亢奋了。零、自我介绍一、实习经历介绍1. 介绍一下项目组系统具体是负责什么功能的？你具体做了什么工作？2. SSE替代流式传输后，性能为什么有这么大的提升？3. 你负责的后端的主要接口功能有哪些呢？4. 介绍一下你的MQ的使用场景？5. 业务逻辑异步化之后，如何保证的时序性？6. 那服务器部署的情况是什么样的？一台服务器可能就不会有问题。如果是多台服务器，可能会面临着一次回答的消息块，被拉取到了不同的服务器的消息队...

不知道为什么投开发被这个捞了，还是面向海外业务，自己英语不行，三天后回池子1.你大学期间做过什么项目？ 我说用腾讯云实现分布式的负载均衡2.说说负载均衡？3.服务器挂了怎么办？4.说说你项目怎么优化搜索 B+加二级5.测试过没 时间多少 完了自己扯了6.拷打：你的表有这么多字段要搜索这么久吗 讲讲你那些表有哪些字段7.http2.0握手8.http2.0和http1.1的区别9.复用了什么 我说我不是很清楚是不是指io多路复用 他说是的 听我说完答案说不对10.你的人生规划11.接下来用英语回答面试官的问题，只能坦白英语不行12.最后用英语说说你的人生规划反问在正式入职实习前，我应该做哪些准备？在理解客户需求并结合腾讯平台能力提供解决方案的过程中，是否有标准化的流程或工具来帮助快速诊断客户需求，还是更多依赖于经验积累和跨部门的协作？在项目交付和售后服务中，实习生能否直接与客户进行沟通，参与解决实际问题？最后问我什么时候可以实习

陪伴男友找了近两个月实习，他终于上岸了555。整理了一份投递心得/记录分享在这儿，替他攒攒人品，希望实习顺利+下一次能有更好的结果~~我主要是帮忙投递和沟通hr，所以可能这份分享不会涉及太多技术层面的东西，更多的是对投递各个公司的一些心得和经历，个人体感仅限参考。    ——————————————————背景介绍：对象背景26届9本，目标北京大厂开发岗，主修C++，有一段中厂golang后端实习，但是产出不多（当时入职现学的go，所以不太熟，这一个多月才熟练，算兼修吧）。因为要读研所以不需要转正机会。因为前一个实习找得太容易，这次找实习基本是边练边战，前期的简历...

一面3.25问八股基础和挖项目Redis 数据结构消息队列怎么保证一致性数据库底层结构数据库引擎相关讲讲Jvm调优经验垃圾回收机制分布式并发锁实现其他项目相关态度很好，当场就感觉稳了二面3.27主要问项目相关抢券场景怎么实现流量削峰怎么做？热点探测怎么做？怎么对接支付接口的？怎么做对账的？然后过程中穿插基础问答态度略显冷淡三面3.31总监面本来以为不会问太具体，但是也还是问了很多技术细节Redis 和kafaka 相关中间件，分布式知识业务相关的知识大的技术挑战然后细节问答有成就感的事情技术问答业务性能指标如果要增加业务性能指标怎么做？你现在做的项目还有什么问题你想解决？怎么解决？你的优点缺点态度还好四面hr面4.2讲讲自己印象深刻的场景讲讲遇到的挑战常规hr 问题吧就是面试时间有点掐表和仓促，让我感觉悬了，后面还泡了一周池子，很没底，但好在最后过了五面技术总监面4.9现场面试一上来就说让我讲讲项目实现的底层原理，压力拉满然后不停问技术细节很多个“具体怎么实现的”，跟想象的聊天问挑战成就之类的问题不一样目前4.11已提交流水等后续，希望快点出结果！