今日头条2019在线笔试两次一共10题 10道编程题分享

第一次笔试题：
1、

2、


3、


4、


5、


第二次笔试题：
1、


2、


3、


4、


5、


#字节跳动##笔试题目#
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请问可以用python解题吗？谢谢
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发布于 2019-12-12 17:44
这是面试什么职位的题目，也要答题了，难道也是这类的吗，好难啊
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发布于 2018-08-31 17:00
头条笔试只有编程题吗
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发布于 2018-08-25 14:37
感谢分享，但是感觉也没啥用对于自己……
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发布于 2018-08-25 13:57

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南京大学 测试工程师
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苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
前京东HR说：这样改简历，真的会被一眼相中
说实话，在牛客看了无数简历教程，都在教“STAR法则”、“量化成果”。做了这么久招聘，我想说，这些都对，但作为在帆软、掌趣和京东都筛过简历、也亲手发过很多Offer的前HR招聘实习生，我想说点更“底层”的东西——HR到底怎么筛简历？你的简历如何在系统里“活”过第一秒？今天不聊虚的，就分享三个我作为“简历筛选者”时，最希望候选人懂的、能立刻上手的硬核技巧。小技巧一：别用“负责”，用“接管”——动词下沉（到能落地），责任上浮这是我在帆软做校招时最深的感触。看到“负责公众号运营”、“负责策划举办活动”这种描述，我内心是毫无波澜的。这个词太安全也太模糊了，而且，作为实习生，很难全面负责一个模块和一件事...
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求拷打简历
项目都是大部分ai跑的，目前投了很多简历都挂
夜晚的精灵：熟悉transformer架构，熟悉机器学习，强化学习这些都可以写上去
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05-20 11:31
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苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
京东喜欢什么样的人（零售篇）
在京东零售的HR部门实习，筛过简历，也跟过业务部门的面试。说实话，大厂招人，尤其是像零售这样业务复杂、节奏飞快的部门，学历只是敲门砖，真正能留下、混得好的，都是这些人。1.“接地气”的学霸：学历是底线，但“能打仗”才是关键​ 我们组里，学历跨度挺大。有人大武大硕士，也有普通一本的本科生。但大家有个共同点：没人把学历挂嘴上。我见过最受欢迎的同事，是个二本出身但做了五年人力的“老手”（之前是猎头出身），对细节的熟悉程度，让名校新人只能默默记笔记。 京东零售喜欢的人：可以是名校，但绝不能眼高手低；可以学历普通，但必须有实打实的项目经验或解决问题的能力。校招生有没有论文？不重要。重要的是，你能不能把复...
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