请问网易研发岗笔试大概什么时候出结果

前言背景是把近来看的管理相关书籍(书籍附文末)和个人思考进行了梳理。在这里顺手把个人关键角色转型的核心分享给大家，希望对大家有所帮助。至今经历过的三次关键角色转型：从新手到团队骨干从团队骨干到虚线组长从虚线组长到一线主管本着大道至简的初衷，以下是角色转型的3个关键点：核心：思维转变(重中之重)能力：其次是技能补充（如果已知技能可以提前储备）时间：基于角色的时间管理关键角色成为团队骨干思维转变(重中之重)：主人翁意识：具备主人翁意识，不要只着眼于自己的一亩三分地。结果导向：任何事情以结果为导向，适当的“吃亏”。超预期交付：不仅限于完成明确的任务。补充技能：项目管理能力：协作、沟通、排期和任务管理...

本科是个211 怕被人认出来 我打个码  

我搜了下，春风好像是fjb？这人是脑子有问题吗？上来就恶心人

许多初学者在完成一个Java项目之后，常常会觉得迷茫，虽然能够跟着视频解决遇到的BUG，但是在项目结束后，感觉对项目的理解也没有那么深刻。经常是过了一段时间，对项目的内容和技术就忘了。那么如何系统的掌握项目中的知识点？确保不仅仅是暂时理解，而是长久地记忆呢？下面有一些分享，希望对大家有所帮助。分析学习中的困境首先，我们需要分析感到空虚和似懂非懂的原因。可能的原因主要有三个方面：目标不清晰在开始项目之前，是否明确设定了学习目标？你希望通过完成这个项目学到什么？这些技术和知识点在你的技能体系中将扮演什么角色？是你需要精通的核心技术，还是只需了解其基本原理？明确的学习目标是有效学习的前提，只有明确了...