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王红666
2018-04-08 17:24
已编辑
吉林大学 数据库工程师
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笔试时朋友不知道情况进入了监控区域,算作弊么?
笔试时朋友不知道情况进入了监控区域,1秒钟,看了一下屏幕就被推走了,算作弊吗?
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向宇同桌
牛客网创始人
如果只有一会会应该是没问题的。
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发布于 2018-04-05 11:52
hhhhug2
腾讯_腾讯音乐_开发工程师
不算
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发布于 2018-04-05 11:52
暂无评论,快来抢首评~
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06-05 15:29
Fibocom广和通_助理工程师(准入职员工)
不是,你一个应届毕业生用什么BOSS啊!
大家好像都希望用各种招聘平台,像boss直骗前程堪忧智障招聘(当然玩笑话),还是建议大家少使用这些平台,因为大多都是社招,应届生要通过其他渠道找工作一、国企、央企、研究所和事业单位1.中央/国企官网直接搜索国企名称+校园招聘2.国资小新是一个公X号,会分享来自各国企/央企/研究所的招聘信息。优点:更新的及时,不仅是招聘公告还有企业动态和一些政策。缺点:不是招聘平台,需要自己前往招聘页面投递!信息较多,需要自己筛选和定位自己需求的岗位。3.中国国家人才网提供国企事业单位等各种类型招聘信息优点:会更新相关政策信息,方便求职者了解新的信息。提供职业规划和技能培训缺点更新速度较慢信息量较大需要在自己筛...
从零开始的转码生活:
官网投了也没动静呀,尤其是这些国央企,感觉没有活人一样(也可能是我太菜了),那也不对啊,我同门是双9都投了一堆官网没一个有动静的,最后只能在boss投,在boss找到工作的……
找工作有哪些冷知识
牛客创作赏金赛
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06-09 23:17
中南大学 Java
为什么程序员不是工作经验越久越吃香?为什么会有35岁危机?
我们去医院挂号的时候,都喜欢挂年纪大一点的医生,因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候,也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业,却反过来了,企业都喜欢用刚毕业的年轻人,程序员才35岁就要面临职业危机,这背后的原因是什么呢?1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年,互联网发展如火如荼,各种公司如雨后春笋般冒出来,那时候招聘需求量大,互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在,没有了当年的辉煌,很多互联网公司业务发展停滞,同时经过前面多年的发展,产品架构已经成熟稳定,不再需要这么多的程序员,势必要进行结构优化,那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时,IT...
投递知乎等公司6个岗位 >
牛客激励计划
牛客创作赏金赛
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05-08 10:04
北京邮电大学 Java
又一位小伙伴进了腾讯,恭喜!
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05-27 13:17
门头沟学院 测试工程师
一投简历就想骂人正常吗
得了一种一投简历就想骂人的病春招找工作到现在的心情已经不知道怎么说了从一有面试会高兴 进度跟进会开心到后来被泡池子拿捏的难受心情的不断起起伏伏 时而焦虑时而躺平自我安慰到现在已经完全毫无波澜 甚至不想投简历一投简历就想骂人现在环境说真的已经太糟糕了承受着低薪奋力入行 还要在外地租房面临着一堆未知的风险 孤身一人承担且不说 找到工作才是痛苦的开始 我已经能想象到 现在的环境 就算拿了offer 进公司也要被压榨被劝退被压力被卡试用期 各种卡 像我这种抗压能力弱的更是完蛋双非更是只能吃💩味巧克力哪有什么小而美 全都是庙小妖风大这个时代已经由不得人了 共勉吧
只写bug的程序媛:
之前一个重庆的,5k还要线下面试,笑死,这些人是从十几年前穿越过来的吗
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06-09 08:01
同济大学 ARM工程师
25届0offer还能参加26秋招吗
怎样界定往届生和应届生呢?通俗来讲,应届生通常指的是在当前招聘季节即将毕业的大学生,往届生则是已经毕业大学生,具体的界定标准可能会因不同企业或机构而有所不同。不同的企业在划定招聘人群时也会有一些不同,有的招收的是毕业时间在2026年1月的,有的招收的是毕业时间在2026年7月毕业的,大家投递时注意查看即可。面向往届生招聘的企业在招聘公告中也会体现,部分企业会放宽毕业时间要求,也有的企业会直接在招聘公告中注明往届生可以投递。所谓的25届26届只是约定俗成的说法,没人规定25就一定不能投递。我的建议是不要管是25还是26,继续投。投不进不亏,面试通过血赚。试试又不掉块肉。全网最受欢迎的嵌入式面经面...
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