遇到华为电话，没接到

#牛客AI配图神器#对面没有开摄像头，迟到了2分钟1.自我介绍2.MCP3.多级缓存4.mvcc5.没有分布式锁实现并发扣库存（我脑抽第一想到的是cas,但是是抢单场景）6.ThreadLocal结束！凉凉企业到底要什么样的人，。八股背了又不问，实习刷了也不问

28届准备最近找个小厂这个简历可以吗？

一直觉得自己的样貌介于“路人”和“不算很丑”之间，也没有捣鼓自己脸和穿搭的习惯，无论面试或路演还是旅游又或者现在的上班，除了见客户会比较正式，其他时间都收拾收拾像个人算了…最近一次也是最为震撼的一次关于容貌颜值的点评，是在去年的培训；HR老大严肃地说，因为业务岗位的特殊性，他们确实会筛选掉不好看的人，商务的形象非常重要…我大为震撼，环顾一圈看着那些高学历的俊男靓女，彻底红温几乎想要原地逃跑看来面试时展现出的能力确实能弥补颜值上的不足回到正题，所以客观来说，长得好看确实能在一定程度上提高面试的通过率，因为长相过于抽象大概率一开始就被筛掉了。但是美貌+任何牌都是王炸，只有单出是死局，能力不足再好看也没用哦～提升自己长相的加分点操作有很多，不一定纯吃天赋建模，大部分人保持干净卫生就已经能拿好及格分了嗯我大学时曾经想健身变成肌肉女来加分，于是美美爽吃一学期变成死肥宅后，发现工作后完全没时间健身撸铁…

分享下作为一个双非本的春秋招求职总结，我发发牢骚可能文笔不好本人三段实习，两大一外企，通过春秋招给面情况，总结一下中大厂对双非友好度友好：字节（夯爆了）、滴滴、腾讯、好未来、小米、脉脉、快手、360、安可创新、腾讯云智、小鹏汽车不友好：pdd、网易、京东、xhs、得物、米哈游、华为、阿里系、虾皮（这些是我投了什么反应都没有的）秋招下来总共2个Java的offer，深圳北京的小厂，秋招还收到了小米武汉云原生的谈薪电话（后面被鸽了，HR还说什么给我看机会，现在基本没回复了）春招3月份已经过去了，好未来挂，腾讯地图挂（遇到这部门谁倒霉），滴滴外卖挂我想讲一些心里话：传统后端是真不想干了我记得小米给我...