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一只求offer的妹子
2017-10-20 09:26
西安工程大学 测试工程师
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请问有人知道上海思伟公司吗?
求知道的同学告知,她给我打电话的时候说的是思孚,思孚好像是个培训机构,我就很纠结要不要去面试
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04-04 22:28
中国科学技术大学 Java
Vibe Coding 要 KO 初级岗位?醒醒,新人这才是你的翻身仗
前几天刷到个视频,一个哥们儿只敲了三行提示词,AI 就把整个后台管理系统吐出来了,还带自动测试和 UI 美化。我当时就乐了:这不就是传说中的“Vibe Coding”吗?靠“感觉”而不是一行行敲代码。圈里瞬间炸锅,有人喊“初级岗位要完蛋了”,有人直接辞职去考公。我的看法很直白:它确实会干掉一部分低端重复岗,但远没到把新人全 KO 的地步。相反,这可能是职场新人最爽的一次弯道超车机会。为什么不会全灭?因为 AI 现在还只是“高级复读机”。它能根据 vibe 飞快生成 CRUD、页面、API,但一旦碰到业务逻辑模糊、遗留系统烂摊子、或者甲方突然改需求,它就抓瞎了。真正值钱的不是“会生成代码”,而是...
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04-08 17:59
西安电子科技大学 Java
老板喊朋友谈话,说公司要把前端岗撤掉,尝试用AI+少量开发…
话说过年期间晚会上那几个火出圈的机器人,大家看了么?看着它们在台上蹦跶的样子,不知道你们咋想,反正我觉得挺诡异得,跟看被电的尸体没啥区别。但上帝归上帝,诡异归诡异,目前不得不承认的一件事是,整个社会的资金正在疯狂往这个方向流。不只是机器人,AI 的气氛也已经开始在全社会蔓延。我一个朋友,今年就活脱脱体验了一把。 元宵一过,老板把他叫去谈话,说公司打算把前端岗位撤掉,准备尝试 用 AI + 少量开发人员替代。受这个启发吧,开年第一篇,搞一点小思考,也算是给未来发几张 “预言牌” ,过几年再回来看看自己到底说对了几张。我先确定三个基调作前提,如果各位看的觉得不爽,或者觉得我这基调定的就是错的,那没...
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03-10 09:03
武汉理工大学 Python
请教一下各位,现在测试这么难吗,投的简历都石沉大海,都是已读不回,帮我看看简历是不是要修改啊
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04-06 08:05
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在当下的求职环境中,学历在很大程度上确实具有优先级。对于大多数企业来说,招聘的第一步往往是由HR进行简历筛选,而在这个阶段,学历成为最直观、最高效的过滤标准。学校背景、专业对口程度,都会直接影响一个人是否有机会进入面试环节。因此,现实中不乏这样的情况:一些学历较好的人,即使缺乏丰富的实习经历,也能更容易获得面试机会,甚至顺利进入企业。
学历VS实习,哪个更重要...
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