顺丰科技谈薪，有真谈薪的吗？突然发现了一个秘密

时间线： 8.12 官网投递9.2  一面邀9.6  一面9.8 一面挂总结：被岗位JD带跑遍了，以为是信息化系统相关，结果是效率部门的多方面工作，需要在经历中体现运用过效率相关指标、解决过公司内效率问题，且最好有AI相关经验————————————————————一. 业务面①对效率运营如何理解②自己有什么优点和缺点③过往实习中，领导有没有提出什么你的不足④有做过数据相关工作吗，比如用到Excel统计⑤你认为你与该岗位匹配的点有哪些⑥项目或实习中是否与他人遇到矛盾冲突，如何解决的⑦（其他杂七杂八的八股问题）二. 反问：①部门有什么培养机制（边landing边学习）②部门业务是做什么的（效率下的产研运，直接找到优化点去给研发提供prd等，会部分接触AI工具去优化）

1. 有做过微调和精调吗？sft？2. 大语言模型 transformer 在训练的时候 有哪些参数3. 刚刚提到词汇表，嵌入是什么概念4. 训练过程中，每一次循环，都会调整参数，有一些关键操作，防止神经元死亡，维度消失，原因和优化？5. 残差链接发生在transformer 哪一步6. 平时用过什么 ai，做过什么事情？怎么用到工程里面7. 实习项目相关，介绍实习项目，比如项目里有过什么 ai 优化吗？8. 智力题：36辆车，6条跑道，无计时器，最少多少比赛选速度最快前三名9. 智力题：5个人，没有任何工具，只能对话，怎么不泄漏自己工资的情况，得到平均工资10. 算法题：一个工程题，类似实现...

面试官那边比较吵，有些问题都听不清先是自我介绍，然后问问八股1、JVM的内存结构2、new String("B")会new几个对象3、AOP相关的注解4、MySQL的回表5、线程池的参数以及每个参数的具体用途6、线程池的执行过程7、Redis的数据结构8、Zset的底层结构9、Java中的锁机制，有哪些10、ReentrantLock的底层实现11、创建线程的几种方式12、实习期间，最难的问题，是怎么解决的反问：1、公司的业务方向及技术栈（跟简历上类似）2、面试流程，两轮技术，一轮HR，后续需要线下面试面试官是女孩子，感谢体谅我的菜，已经明显感受到不想再进行下去了 再接再厉吧

编程题1：斗地主挺好玩的，先判断上家出牌是否为炸弹，如果不是则寻找比其大且长度相同的最小顺子，同时寻找比上家炸弹大的最小炸弹，最后按规则返回最小可出牌型组合编程题2：先对数组排序，再逐个比较排序后两数组对应位置元素的差值，若所有差值均在 0 或 1 之间，则输出 “Yes”，否则输出 “No”。都挺简单的