2017-09-18 09:38 华东交通大学 Java

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问个问题，公平锁和非公平锁

公平锁获取锁的线程类似于先进先出队列，而非公平锁获取的锁不是有序的，可能会有“插队”现象，为什么效率上非公平锁要高，百度说公平锁会造成线程上下文的切换次数增加，怎么理解这个

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我的理解是如果A，B竞争资源，然后A获得资源，B阻塞。A完成后释放资源，B被唤醒，但是这个唤醒需要时间，C的话现在处于就绪状态，如果是非公平的话C就可以在B唤醒期间直接获得对象然后完成任务，之后B再继续。

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发布于 2017-09-18 09:56

Dubsh

阿里巴巴_优酷_高级开发工程师

楼上基本正解，对于非公平锁：“同步队列”中的每个Node始终自旋地CAS竞争同步状态；对于公平锁：“同步队列”中的每个Node，当检测到它的pre不是队列头节点时就await()了，当队列头结点任务完成后，会执行signal()唤醒它的next节点

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发布于 2017-09-19 10:18

Sunde

北京工业大学 Java

AQS源码上体现的是，在尝试获取锁的时候，公平锁一定要获取clh队列的头节点指向的线程，而非公平锁则没有这个判断条件，所以公平锁当然效率相对要低啦。

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发布于 2017-09-19 10:02

11-06 15:33

四川大学产品经理

选择稳定确实是一个很好的方式。。

对于正在秋招中纠结的应届生来说，一份 “前景清晰 + 成长可见 + 氛围友好” 的工作，确实是比较稳妥的选择。作为 22 届的老学姐，想从真实工作体验出发，聊聊为什么金融科技赛道值得冲，以及平安产险科技到底藏着多少惊喜。 一、从校园到职场：在核心项目中快速成长刚入职时，我和很多应届生一样，对金融科技的理解还停留在 “金融 + 代码” 的浅层认知。但加入平安产险科技后，针对一线理赔人员的提效项目，让我真正读懂了产品岗位的价值。这个项目聚焦一线作业人员的核心痛点，理赔流程繁琐、操作成本高。作为产品经理，我需要频繁和一线机构老师沟通需求，既要理解他们的实际操作场景，又要结合公司技术能力设计解决方案。...

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11-10 07:37

上海交通大学嵌入式软件开发

单休or 双休,底层逻辑分析

前言除非是真的没办法，或者是工资真的非常非常高，我劝各位真的不要选单休的工作。我毕业第一份工作就是单休的，当时因为转行，再加上疫情工作确实不好找，没办法就选了个单休的公司。单休工作的感受大体如下：单休等于没休，一到周末就不想出去，休息那一天睡个懒觉，起床就到中午了，有精力下午就出去逛一逛。因为第二天又要上班，晚上基本得早点休息，一天就这样子过去了。刚毕业的时候精力好，还能折腾，过了3-4个月就真心不想出门了。而双休，甚至是大小周，起码有个两天的周末你可以兼顾游玩和休息。单休跟双休，或者是大小周对比，一个月分别少休4天、2天；一年下来就是48天，24天；两年就是96天，48天……单休是干6天休一...

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不愿透露姓名的神秘牛友

09-25 07:50

现在真是什么公司都敢提要求了

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

贴心的火龙果风度翩翩：公司名字很符合

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11-12 17:58

门头沟学院内容运营

那个用老板脚步声当BGM的同事，今天被裁了

那是某个平平无奇的周三下午，组里正在为一个紧急项目焦头烂额。我们几个实习生恨不得长出三头六臂，而这位爷，正戴着降噪耳机，眉头紧锁地盯着屏幕——不是在画原型，也不是在写文档，而是在下象棋。他是我见过最爱下象棋的人，比胡同口围成一圈的老大爷都痴迷，每当我抬头注视他的工位，都毫不意外的看到他在下象棋。成怎么不算一种棋痴呢？这还不是最绝的。突然，BOSS的身影出现在办公室门口，并朝着我们工位方向走来。我们心都提到了嗓子眼，因为老板明显是来找他问进度的。说时迟那时快，就在老板离他还有三米远时——他仿佛后背长了眼睛，以迅雷不及掩耳之势，左手 Alt + Tab 切回了布满思维导图和数据的PPT，右手几乎同...

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