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傲天狂尊
2017-09-17 16:53
中山大学 Java
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大疆面试通知
官网显示筛选未通过,可以今天邮件通知参加复试。可是复试的时间和日期又是空的,有谁知道是什么情况吗?
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我是957
华南理工大学 Java
【人才管理】亲爱的各位同学,由于第三方平台正在系统升级中,导致在我们短信通知大家参加宣讲会的同时,由系统自动触发了复试邀请邮件。对此我们表示十分抱歉。遇到此问题的同学,请忽略该邮件即可。欢迎大家今晚如期参加华工的宣讲会。
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发布于 2017-09-17 17:05
我是957
华南理工大学 Java
同问?视频面试的意思吗?
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发布于 2017-09-17 16:59
暂无评论,快来抢首评~
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06-04 23:55
已编辑
复旦大学 C++
实习奇遇:原来真的有准点下班的神仙实习生
入职实习的前半个月,我一直误以为坐在我隔壁的小姐姐是公司的正式老员工。她做事沉稳利落,对接工作有条不紊,待人也温柔稳重,不管是对接业务还是整理资料,都做得滴水不漏,完全没有新人的生疏感,我心里还一直默默佩服这位前辈,偷偷向她学习职场做事的节奏。直到一次全员周会,主管单独点名点评了她的工作进度,还特意提到“作为实习生,能完成这些任务已经很优秀了”,我当场愣住,这才恍然大悟,原来这位气场超强的同事,居然和我一样是实习小白!之后我发现了一个更让人羡慕的神仙操作:她每天都准点到点下班,从来不会加班,对比我每天跟着团队内卷、偶尔还要多留半小时收尾工作,我真的狠狠破防。忍不住好奇找机会问她原因,她才笑着告...
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这句话是四年前的需求评审会上说的。说这话的是后端组的L,入职两年,技术不错,说话一贯有点冲。当时在讨论一个新功能的发布计划,我提了句要预留回滚窗口,他就笑着接了这句:"运维嘛,出了问题重启一下不就好了。"旁边坐着产品、测试、还有我们组长。大家都听到了,有人低头看手机,有人假装在记笔记。我没有立刻回他。由于是政府的项目,接口的错误率在五分钟内从0.1%飙到了38%,写入开始大量失败。我从床上爬起来,开电脑,登跳板机,第一眼看到的是数据库连接池耗尽的报错:连接池最大设置的200,全部被占满,新请求全部超时。我拉了一下慢查询日志,发现有一个SQL在疯狂跑全表扫描,平均耗时从正常的...
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05-12 13:46
门头沟学院 算法工程师
靠AI作弊上岸字节的同学,被开了哈哈哈哈
xdm 早上喝奶茶差点喷出来。事情是这样的,我们班有个哥们儿,简称 L,去年秋招拿了字节sp,专业方向是后端。我们当时都震惊:这哥们儿平时课上从来不发言,期末小组作业基本是划水的那种,刷题平台 commit记录我点进去看过,绿格子稀稀拉拉。但他面试一路绿灯。一面二面三面 hr 面,全过,给的还是sp。当时班级群里恭喜他的、问他经验的、约饭的,热闹了一周。他说自己"运气好,准备充分"。我们都信了,直到三月初他入职。入职第二周开始,班里另一个进字节的同学W(在隔壁组的)开始跟我他的不对劲。一开始是写代码慢,后来写不出来,再后来是组里 mentor 让他fix 一个简单 bug 都搞了一下午没动静。最离谱的是上周。W 说他们大部门搞了个新人分享会,让新人讲一下自己负责模块的设计思路。L 上去讲了 20分钟,全程念稿子,问答环节别人随便问一个"那你这里为什么用 Redis 不用 Memcached",他直接卡 30秒说"这个我回去再确认一下"。会后他 mentor 直接找 leader 谈,leader 找 hr 谈,hr调出了他面试录像,全程对比口型和回答节奏,发现他二三面有大量时长在偷偷看屏幕外(推测开了双机位 AI 答题)。(这段是 W后来转述给我的,他自己也是听他组里同事八卦来的)昨天下班前,W 告诉我L 被辞退了,让他自己走,不走就走仲裁但会发函到学校。L 现在已经回学校了,朋友圈仅三天可见。我说真的,我不是个心眼小的人,但是我看到这个消息的时候真的有种"嗯,挺好"的感觉。去年秋招我投字节后端,简历挂。我准备了八个月,背 八股 + 刷 500 题 +项目改了三版,连面试机会都没拿到。班里这哥们儿凭着一个外挂上岸,最后还是被甩出来了。不是说作弊就一定会被发现,但是当面试拿到的 offer远远超出真实能力的时候,迟早会有这一天。试用期三个月不是给你过家家的,是真的要写代码、要在会议上回答问题、要扛需求的。我现在反而有点同情他。同情他相信"上岸就是终点"。发出来不是为了嘲笑谁,就是想说给那些正在被身边作弊上岸的同学搞得很 emo 的 uu 们听——别急,回旋镖很长,但它一定会回来。你继续刷你的题,写你的项目,背你的八股。该是你的迟早是你的,不是你的早晚还得还回去。xdm 共勉。
牛客12588360...:
我不想评论面试方式,作弊是绝对不对的,但是你八股加刷题也不过是个做题小子,他穿帮纯粹是他菜,你也没有高明到哪里去
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04-15 18:11
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面试官角度谈谈还要刷力扣吗
上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:
意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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06-04 11:31
湖南工商大学 Java
27一本大三 后端java开发
各位大佬评价一下我的简历 给我一点建议 谢谢 现在我自己在实习 没什么事情干 上班就自己学习 自己出现一个问题 让我自己写代码我自己有时候简单的写不出来 但是我看的出代码的逻辑和功能 我现在应该怎么去学习 以后也想干java+agent开发的岗位 各位大佬求点评
我的简历长这样
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