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ustc橘子皮
2017-03-16 19:17
山东女子学院 Java
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蚂蚁金服大数据部门招人,走内推系统但是组里直招
要求: 18年毕业,熟悉java,熟悉大数据,熟悉storm/flink/spark等流计算框架,有过实时计算方面的项目经验最好,要是外加能懂点机器学习实时推荐算法的就更好了。请发简历至ustcgaolun@163.com,尽快发尽快面试!
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霸都一梦
优质采_大数据总监
中科大校友,你好。。。。
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发布于 2017-09-25 17:00
牛客8036556号
北京邮电大学 Java
现在这个时候是不是早就招满了
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发布于 2017-09-25 16:13
土馅汤圆
山东大学
你好,现在还可以投么
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发布于 2017-03-30 11:08
ome
北京大学 算法工程师
之前已经内推过,还能再发给你吗
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发布于 2017-03-18 11:12
Asami
null 算法工程师
投的蚂蚁今天下午显示面试中,一般什么时候会打电话过来啊
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发布于 2017-03-18 01:03
布鲁斯李
字节跳动_大数据开发
内推挂了。还能投你们部门吗
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发布于 2017-03-17 22:59
牛客6669032号
广东工业大学 运维工程师
你好,你们这个事业部有内推网络或者运维的岗位么
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发布于 2017-03-16 23:46
想要offer的心已经饥渴难耐了
腾讯_后台开发
我已经内推过,但一直也没有面试电话,我主要就是做storm方面的,很惆怅
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发布于 2017-03-16 19:35
暂无评论,快来抢首评~
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07-20 15:55
已编辑
同盾科技_决策产品研发组_Java开发工程师
实习转正,看的不只是硬实力
我每次写文章都比较喜欢结合自己和身边人的经历发表一些看法,实习转正这个话题,能说的太多啦。第一,看运气,看老板。比较sad的是,有的老板,尤其是初创小公司的老板,可能招你进去的时候,就算面试说的多么真诚,就不打算尽量让你转正,可能就想通过低成本的实习工资发现他想要的超人,大不了劝退再找我同学在外包或者小厂实习一年最后毕业不给转的光我知道的就好几个,平时不说怎么怎么不满意,哐哐干活,最后毕业提转正了才说能力不行。所以提高转正概率,如果你有得选,还是建议选择稳定盈利或者100人以上的公司,可能你现在没得选,但是建议你可以先找技术不错的小厂磨练两个月积累经验,一边观察转正情况再一边准备跳到更大的公司...
如何提高实习转正率?
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07-16 15:29
北京外企德科人力资源服务上海有限公司_人事主管
作为hr,遇到的候选人越来约颠了……
每天都会遇到各种各样的人才,我要用魔法打败魔法🪄啊哈哈😂
机械打工仔:
以后他就明白6点能准时下班有多么珍贵
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06-11 19:08
周口师范学院 嵌入式软件开发
嵌入式怎么找高薪实习啊,求内推
🐭🐭二本马上大四没课想找份实习的,目前拿到了一个小厂的offer,面试的时候感觉很简单,薪资3K感觉有点低😓,但是目前也找不到更好的了,其他的投了简历没多少反馈各路佬顺便拷打拷打我的简历
xwqlikepsl:
我很疑惑为什么你觉得你可以找到高薪实习。。二本➕两个烂大街项目这个title你拿什么竞争啊
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07-21 10:44
西安电子科技大学 Java
为什么面试问的越详细反而没有后文了?
为什么面试问的越详细反而没有后文了?作为一名摸爬滚打了八年的Java开发者,经历了无数次面试与被面试,我观察到一个令人费解的现象:有时面试官问得越深入、越细致,仿佛对你的技术了如指掌,最终却石沉大海,再无回音。 这背后并非偶然,而是不同规模公司对人才需求的底层逻辑差异所致。结合我的亲身经历和思考,我认为核心在于:大厂赌的是你的“潜力”,而中小厂要的是你“立刻能干活”。🧠 大厂视角:深挖是为了验证潜力与深度思考能力在大厂的面试经历中(无论是作为候选人还是面试官),我深刻体会到他们对“问得深”有着不同的目标:“剥洋葱式”提问不是为了刁难,而是考察思维深度: 当面试官不断追问“这个方案为什么最优?...
牛客创作赏金赛
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