有阿里内推的同学状态还是面试中的吗

引子：三句话，我决定要他了最近团队业务扩张，所以有一些HC，我也因此成了“兼职面试官”，每天都在跟不同的候选人打交道。面得多了，一些有意思的现象就浮现了出来。这篇文章，就是我最近的一些观察和思考。有天晚上，我面试了两个同样有三年工作经验的工程师，都问了同一个问题：“谈谈你做过的最复杂的项目或者说你认为最有价值的项目？”第一个候选人滔滔不绝，讲了足足15分钟，从微服务架构的拆分一直聊到Docker的容器化部署，各种技术名词甩得飞起。可一旦循着问题深入提问，他就支支吾吾，东扯西扯，答非所问了，最后我在面试记录上默默记下：“技术面广，但深度不够，理解浮于表面，不太合适，pass。”第二个候选人听了我...

请内推下，谢谢各位

我不明白，为什么我有垂直的实习经验，并且在各方面多开花的情况下还没有offer。还有那些开10k工资以下的公司，这明显打发要饭的呢，真搞不懂为啥还有公司开那么低的薪水

1. 请做一个简短的自我介绍。2. 你为什么选择投递工业设计工程师岗位，而非互联网或其他消费电子品牌的同类岗位？3. 你认为自己身上“创新精神”的特质，在过往设计学习或项目中如何体现？请举例说明。4. 团队协作推进某品类产品外观设计时，若组员对“极简风格”与“功能化造型”有分歧，你会如何协调达成共识？5. 岗位涉及4个工作地点，你更倾向于选择哪个城市？请说明选择理由及职业发展规划。6. 你未来3-5年的职业规划是什么？是否考虑在工业设计领域向设计策略或设计管理方向发展？7. 当你提炼的创新概念未被项目组采纳时，会如何调整心态和反思改进？8. 请分享一次你为提升“设计研究能力”主动学习（如研读设...