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牛客801450号
2016-04-26 09:47
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池州学院 C++
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微店 软件测试 实习生 招聘流程
微店是三月份中下旬内推的,上个礼拜接到微店电话面试,今天电话说要去杭州参加面试?请问有谁知道招聘流程 以及 面试的大概内容么?
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HDU12345
杭州电子科技大学 算法工程师
LZ几号面试
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发布于 2016-04-25 21:31
暂无评论,快来抢首评~
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从面试官视角盘点完整的数开面试问题
刚才与群友沟通,盘点了一下完整的数开面试会问哪些方向问题,方便大家对自己项目、面试过程中方向把握,从而可以进行针对性提前复习,下方面试范围涵盖了所有数开面试问题方向,前提面试官是一个正常面试官 候选人自我介绍 1.项目(25分钟) 1.1 合作模式:上游下游合作模式,指标谁负责,开发时间不足如何协调,开发优先级 1.2 模型建设:数仓分层,表设计,举例指标(说下比较复杂的指标,说下来自什么表,数据量),最佳使用的模型设计,给你一个场景重新设计模型,增全量设计,ads用户标签画像宽表窄表设计,数据集市建设 1.3 数据质量:交付前如何保障数据质量,线上数据质量dqc,长期跟踪监测源头数据 ...
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mentor既i又E
我在实习遇到的mentor,真是初入职场里的领头人”,既告诉你干活少踩坑小心谨慎像个i人,又能跟你唠点办公室小八卦,特别接地气,表现的像个E人。1. 干活上是“细节控i人”,怕你踩坑对我核心任务就一个:别出岔子,还能学到东西。交任务前会把“雷区”列得明明白白,比如“这个数据要跟运营同学再对一遍,上次有人漏了一个渠道,汇报时被领导问住了”。写的文档、做的表格,他会逐行看,小到标点符号、大到逻辑漏洞都能给你指出来,还会补一句“这种格式咱们部门统一这么来,不然发给其他组人家看着乱”。遇到不确定的事,他绝不会让喔瞎猜,会直接说“这个你先别定,我去跟XX确认下,免得回头返工”,特别稳。2. 唠嗑时是“八...
投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位
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此篇排除了之前两篇的材料力学于机械设计。这些八股常常出现于笔试题,同时会小概率出现再面试问题当中,靠着这些方向复习,秋招期间的笔试都是自己做的并且通过率很高,可以给牛友参考(之前很忙没来得及整理,现在可能对春招或者下一届同学有用)文章仅做方向提示,具体内容需要结合课本深入复习1 金属工艺1.1 铁碳相图,在某大厂笔试以及面试问题提问过最好是手画一遍,对核心的几个关键温度记忆,A1线,A3线等等。对各个相的成分组成有简单记忆,奥氏体,铁素体,液相区等等1.2 四把火,笔试经典退火:将钢件加热到适当的温度(高于临界温度Ac3或Ac1),保温一段时间,然后随炉缓慢冷却。降低硬度,软化钢材,便于切削加...
机械人面试中的常问题
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