携程笔试如何？

🎓学历背景：末二本＋北邮硕想找段日常 是简历写的有问题吗 目前有家100-499的小厂过了，但大厂现在一个都没面过，官网投递一直在筛简历

字节： 面试时会把简历里的项目挖的很深，项目的背景、指标为什么这样定。有没有更好的办法，如何复盘等问题，都需要准备阿里：面试问题更偏宏观，喜欢听你对某些行业的看法或者产品的规划腾讯：面试时会考察项目的价值，更在意用户价值而非成本价值，经常会问你对腾讯系产品的体验和优化建议京东：诚信和抗压能力时最强调的点，如果你家境一般且表现出很强的赚钱欲望，那你面试已经过了一半美团：面试会考察业务逻辑，指标及执行细节，需要准备一个你通过数据拆解问题并一步步解决的case拼多多：面试时表示自己身体好接受加班，不怕高强度工作基本就稳了华为：面试时熟背华为价值观（严格学历厂的）快手：最好简历上有份字节经历

这里给大家说一下，出现这个流程是正常的，之前有人说hr挂了，后续已经收到offer了

之前刷到好多同学吐槽学校、导师卡死实习，不准外出、卡审批卡到崩溃，我一直偷偷庆幸，也同时愧疚了好久。刚上研的时候我完全不知情，总默认所有课题组都管得严，根本不敢跟导师提外出实习的事，怕被直接驳回、挨批评。思来想去，最后干脆壮着胆子偷跑出去找了份实习。特别巧的是，入职之后居然在公司偶遇了我的同门，两个人面面相觑，默契谁都没主动提回学校的事，就这么安安稳稳在公司混了快一年。一直到我拿到暑期新实习offer，心里实在绷不住了，不想再瞒着导师，才硬着头皮主动坦白所有经历。我本来做好了被说教、被批评的准备，没想到导师全程特别温和，不仅完全支持我实习，还特意关心我异地实习的食宿、通勤和工作压力，叮嘱我兼顾...