题解 | #某乎问答回答过教育类问题的用户里有多少用户回答过职场类问题#

某乎问答回答过教育类问题的用户里有多少用户回答过职场类问题

http://www.nowcoder.com/practice/b02cf9ee7b9f4cdda308f8155ff3415d

主要信息

  • answer_tb如下(其中answer_date表示创作日期、author_id指创作者编号、issue_id指回答问题编号、char_len表示回答字数);所有用户信息(author_date表示回答日期、author_id表示创作者id,answer_cnt表示回答问题个数),以上例子的输出结果如下
  • 统计回答过教育类问题的用户里有多少用户回答过职场类问题

问题拆解

总体思路

  • 连接问题信息表和回答信息表,取出回答教育类问题的用户的信息
  • 分别取出两份相同的数据,找出同时含有职场类问题和教育类问题的用户的id去重统计

具体实现

  • 通过issue_id连接answer_tb和issue_tb,取出issue_id和author_id,复制一份相同的数据
  • 两份数据通过author_id连接取出其中即有教育类回答又有职场类回答的用户最后count distinct去重统计

其实t2中的on条件也可以放在最后用where实现同样的效果

SELECT COUNT(DISTINCT t2.author_id) AS num
FROM (
	SELECT
  		author_id, issue_type
	FROM answer_tb a
		LEFT JOIN issue_tb i USING (issue_id)
) t1
	LEFT JOIN (
		SELECT author_id, issue_type
		FROM answer_tb a
			LEFT JOIN issue_tb i USING (issue_id)
	) t2
	ON t1.author_id = t2.author_id
		AND t1.issue_type = 'Education'
		AND t2.issue_type = 'Career';
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2025-12-28 22:19
门头沟学院 Java
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简历中的项目经历要怎么写
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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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