第二题 Tree IV 使用Python只通过40%的解法,求解惑

Python
第二题为什么始终通不过测试呢,百思不得其解,希望有大佬能够解惑
我的思路是先寻找输入值n对应的最大深度deep,通过连续除2取整,计算直到为0时一共计算的次数可求得
然后遍历每一层深度,因为每一层的深度值相同,结点编号连续,只需要将这一连续结点值加起来乘以深度值即可
遍历到最后一层时,结点值以输入n值结束
题目中的测试用例都是通过了的,但最后提交的时候只通过了40%
#
# 代码中的类名、方法名、参数名已经指定,请勿修改,直接返回方法规定的值即可
# 
# @param n long长整型 表示标准完全二叉树的结点个数
# @return long长整型
#
class Solution:
    def tree4(self , n ):
        # write code here
        value = 0
        deep = 0
        m = n
        while n>0:
            n = n//2
            deep +=1
        for i in range(1, deep + 1):
            if i!=deep:
                value += sum(range(2**(i-1), 2**i))*i
            else:
                value += sum(range(2**(i-1), m+1))*i
        return value
        
while True:
    try:
        n = int(input())
        print(Solution().tree4(n))
    except:
        break
        


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xdm 早上喝奶茶差点喷出来。事情是这样的,我们班有个哥们儿,简称 L,去年秋招拿了字节sp,专业方向是后端。我们当时都震惊:这哥们儿平时课上从来不发言,期末小组作业基本是划水的那种,刷题平台 commit记录我点进去看过,绿格子稀稀拉拉。但他面试一路绿灯。一面二面三面 hr 面,全过,给的还是sp。当时班级群里恭喜他的、问他经验的、约饭的,热闹了一周。他说自己"运气好,准备充分"。我们都信了,直到三月初他入职。入职第二周开始,班里另一个进字节的同学W(在隔壁组的)开始跟我他的不对劲。一开始是写代码慢,后来写不出来,再后来是组里 mentor 让他fix 一个简单 bug 都搞了一下午没动静。最离谱的是上周。W 说他们大部门搞了个新人分享会,让新人讲一下自己负责模块的设计思路。L 上去讲了 20分钟,全程念稿子,问答环节别人随便问一个"那你这里为什么用 Redis 不用 Memcached",他直接卡 30秒说"这个我回去再确认一下"。会后他 mentor 直接找 leader 谈,leader 找 hr 谈,hr调出了他面试录像,全程对比口型和回答节奏,发现他二三面有大量时长在偷偷看屏幕外(推测开了双机位 AI 答题)。(这段是 W后来转述给我的,他自己也是听他组里同事八卦来的)昨天下班前,W 告诉我L 被辞退了,让他自己走,不走就走仲裁但会发函到学校。L 现在已经回学校了,朋友圈仅三天可见。我说真的,我不是个心眼小的人,但是我看到这个消息的时候真的有种"嗯,挺好"的感觉。去年秋招我投字节后端,简历挂。我准备了八个月,背 八股 + 刷 500 题 +项目改了三版,连面试机会都没拿到。班里这哥们儿凭着一个外挂上岸,最后还是被甩出来了。不是说作弊就一定会被发现,但是当面试拿到的 offer远远超出真实能力的时候,迟早会有这一天。试用期三个月不是给你过家家的,是真的要写代码、要在会议上回答问题、要扛需求的。我现在反而有点同情他。同情他相信"上岸就是终点"。发出来不是为了嘲笑谁,就是想说给那些正在被身边作弊上岸的同学搞得很 emo 的 uu 们听——别急,回旋镖很长,但它一定会回来。你继续刷你的题,写你的项目,背你的八股。该是你的迟早是你的,不是你的早晚还得还回去。xdm 共勉。
牛客12588360...:我不想评论面试方式,作弊是绝对不对的,但是你八股加刷题也不过是个做题小子,他穿帮纯粹是他菜,你也没有高明到哪里去
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