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Reddit上看到一个很有用的帖子，讲如何进行面试反问，非常值得借鉴。面试最后一部分“你有什么问题要问我们吗？许多人说“不，谢谢”或只是询问薪水，这样做，他们错过了让自己脱颖而出的好机会。 建议你问的：“如果我们看看你团队中最成功的人，与只做他们要求的事情的人相比，他们中最重要的共同特征或习惯是什么使他们如此出色？ 这个问题实现了两件事。首先，它表明你不仅仅是在寻找工作，你的目标是成为团队中表现最好的人之一。其次，他们的回答确实为你提供了指引  我真诚地推荐大家，尤其是刚步入职场的朋友，在面试时的“反问环节”不妨借鉴一下图中高亮的问题思路。 1） 这个问题的巧妙之处在于，它暗含着“我也想成为这...

背景 双一流本硕 双非大圆满 只找游戏开发相关的岗位。 8 月初开始秋招到现在 投了四五十家吧， 目前两 offer， 不打算继续投了，把剩下的流程走完就开始沉淀了。目前两 offer 一个是网易互娱测开 base 广州，一个是江娱互动客户端开发 base 北京。应该确定网易这个了，说实话北京这个我挺想去的，这家的产品和工作氛围我了解了也不错，是那种踏实做事的，可惜我是广东人。网易的测开是调剂的二志愿，看了下有内部转岗机会，所以打算后面找个时间提前实习，沉淀下再做一个 demo 作品，写一些 shader，增强下图形学渲染的能力，再学点编辑器开发。看到时候内部转岗或者春招继续投客户端开发这样。后面还能再动摇的话应该就灵犀或者腾子了吧（假如这两家确认的是客户端开发岗的话）。-----------------------补下timeline网易互娱 测开 8.2笔试  8.21 技术面  8.29 leader&HRBP面（终面） 9.8 录用审核（之前一直显示面试中）9.14 oc江娱互动 客户端开发 8.29主程面 9.3 制作人面 9.5 BOSS面 9.11 口头OC 9.15 正式offer后面考虑了一下  感觉还是能走开发就开发吧，测开不太感兴趣，要内部活水转岗还要满1年才能申请。。

几个意思