51nod1010----只包含因子2 3 5的数

 

思路:

因子只包含2 3 5的数字呢  往后找找 你会发现  并没有很多  虽然范围是1e18  但是符合条件的数字也并没有超过1e6个

我们先预处理筛选一下

然后  剩下的问题就是查找了  用一下stl里面带的二分查找函数来找比它大的数就好了

#include<stdio.h>
#include<iostream>
#include<algorithm>
#include<string.h>
typedef long long ll;
const ll maxn=1e18+100;
using namespace std;
ll a[1000007];
ll cnt,x;
void solve(){
    for(ll i=1;i<maxn;i*=2){
        for(ll j=1;j*i<maxn;j*=3){
            for(ll k=1;k*j*i<maxn;k*=5){
                a[cnt++]=i*j*k;
            }
        }
    }
    sort(a,a+cnt);
}
int T;
int main(){
    solve();
    scanf("%d",&T);
    while(T--){
        scanf("%lld",&x);
        int n=lower_bound(a+1,a+cnt,x)-a;//第0个数是1  排除掉 
        printf("%lld\n",a[n]);
    }
    return 0;
}

 

 

 

 

 

 

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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