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最后一道代码题在网上没有找到类似的,写出来供大家参考:给定若干名骑手每次送一件外卖,每次送货时间为time,给定外卖数量total,计算骑手最少所需要的送货时间,例如:三名骑手各自送一件外卖的时间为time=[1,2,3],外卖数量total=5,则需要的最少时间为3(第一个人送三次,后面两个人各送一次)输入:[1,2,3] 5输出:3——————————————————————————————除此之外一共是大约40道行测,10道常识,60道408,考的内容很杂,一共一个半小时,时间不是很够用,gg——————————————————————————————gpt的答案:要解决这个问题,可以使用二分查找的方式来找到最少的送货时间。具体步骤如下:定义时间范围:送货时间的最小值为 1(最小时间),最大值为 max(time) * total(假设所有外卖都由最快的骑手送)。二分查找:在这个范围内进行二分查找,检查在某个时间内是否可以完成所有外卖的送达。计算送达能力:对于给定的时间,计算所有骑手在该时间内能送出的外卖数量。如果能满足 total,则说明可能的时间过长,可以尝试缩短;否则,增加时间。以下是实现该逻辑的 Python 代码:python运行def can_deliver_in_time(time, total, mid):# 计算在 mid 时间内能送出的外卖数量count = sum(mid // t for t in time)return count >= totaldef min_delivery_time(time, total):left, right = 1, max(time) * totalwhile left < right:mid = (left + right) // 2if can_deliver_in_time(time, total, mid):right = mid  # 尝试更小的时间else:left = mid + 1  # 增加时间return left# 示例输入time = [1, 2, 3]total = 5result = min_delivery_time(time, total)print(result)  # 输出: 3
投递大连飞创信息技术有限公司等公司10个岗位
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08-04 14:26
复旦大学 C++
官方助力❗赴日IT定向培养,润的大好时机🎈
官方助力❗赴日IT定向培养,润的大好时机🎈:2025年,中日关系积极互动,经济合作深化,本赴日项目立足上海,以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与日本东京和大坂最大软件行业协会签订大事记备忘录。项目为ZF项目,有官方保障,一步到位,直签大手企业(正社员)。部分日本企业名单见图2🌈1.当下IT就职环境🎈:互联网寒冬,不少大厂对初级程序员宽容度越来越低,很容易遭遇35岁中年危机,降薪裁员家常便饭,996、007也是信手拈来。2.日本IT环境🎈:全球经济下行,日本就业环境比我们这友好很多。IT行业发展缓慢,人才缺口大。正社员也相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足。由于日本的老龄少子化,IT行业劳动力短缺,职业前景稳定性强。可以拿永驻留日,回来也能赴日履历当作跳板,经验和眼界也更上一层楼。3.项目背景🎈:为解决应往届生就业难题,与日本本土IT协会合作,定向输送人才至大手企业或华人公司(正社员,根据个人能力分配不同公司)。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线下实地参观考察。4.基本薪资🎈:35万左右日元每月(总包)、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.岗前培养🎈:需要在上海统一线下培训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件🎈:本科及以上学历,25周岁及以下(优秀可放宽至28岁),计算机类或日语专业优先(IT基础优秀或日语n2以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码
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08-02 14:21
复旦大学 C++
应往届生喜讯❗赴日IT红利期,润的机会来了🔍:
应往届生福音❗赴日IT红利期,润的机会来了🔍:2025年,中日关系积极互动,经济合作深化,本赴日项目立足上海,以促进中日人才互动及经济合作、解决应往届生就业问题为载体,与日本东京和大坂最大软件行业协会签订大事记备忘录。项目为ZF项目,有官方保障,一步到位,直签大手企业(正社员)。部分日本企业名单见图二🌈1.当下IT就职环境🎈:互联网寒冬,不少大厂对初级程序员宽容度越来越低,很容易遭遇35岁中年危机,降薪裁员家常便饭,996、007也是信手拈来。2.日本IT环境🎈:全球经济下行,日本就业环境比我们这友好很多。IT行业发展缓慢,人才缺口大。正社员也相对轻松,不需要频繁加班。员工可以享受双休,假期也充足。由于日本的老龄少子化,IT行业劳动力短缺,职业前景稳定性强。可以拿永驻留日,回来也能赴日履历当作跳板,经验和眼界也更上一层楼。3.项目背景🎈:为解决应往届生就业难题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。4.基本薪资🎈:35万左右日元每月(总包)、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。5.岗前培养🎈:需要在上海统一线下培训IT、日语、商务礼仪等,周期2—3个月。培训形式为沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。6.条件🎈:本科及以上学历,25周岁及以下(优秀可放宽至28岁),计算机类或日语专业优先(IT基础优秀或日语n2以上不限专业)日本工作   计算机专业  日语  n1  应届生  赴日IT    待业  毕业生出路   应届生求职  毕业生就业  出国 赴日it  上海 赴日 海归求职 日语N1 大手企业 正社员 日企  日企面试  日语N1  计算机专业求职 转码
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