求职[话题]

秋招至今，也陆陆续续收到一些offer，跟大家分享一下我的经历，希望能帮助到还在求职中的uu们，刷到的都能拿到心仪的offer[萌萌哒R]1⃣️最先拿到的是623所的offer，他们是来学校线下宣讲，然后直接现场面试，过了一周就收到短信让签约选岗。面试的内容基本都是看你简历问的，都能回答🉐️上来。薪资大概年总包18w+5w安家费，说是有编制，base西安；2⃣️第二个是中广核，也参加了现场宣讲会，人也是爆满😂（好多都是能动学院的同学），宣讲完后照样投简历然后等面试，面试就一次，HR面和技术面在一起，会看你投的岗位跟你研究生项目或者学习内容有关没，问的问题也挺简单。待遇给的硕士年包21w，还有20w安家费，分5年发完（条件是必须工作满8年），base深圳；3⃣️然后是中船系统院，这个所在网上的消息比较少，简历是在中船招聘网上投的，然后HR先联系进行了一面，后面再是技术群面，也是看简历问问题，技术面通过且确定签约才会🈶️最后的院长面（比较重视个人形象问题，想去的uu🉐️注意一下）。薪资大概25-30w，工作后有机会入编，给北京户口，福利待遇好像挺多，base北京；4⃣️最后是核动力院，这个比较drama，之前4所先联系了我，但是一二面后就没消息，我都觉得跟核动力院无缘了，然后过了很长一段时间，2所又联系我紧急面试，结果4所没过2所过了。核动力院的面试感觉最严肃[笑哭R]，要做ppt，要自我展示成果特长技能等等，还会考核英语口语，面试官都是部门领导，七八个人一起面你一个，场面一度非常震惊到我，也可能是我面试经验太少。给我说的薪资总包20-30w，具体更细节想了解的🉑️私信。base成都。还面了中船702，商飞，中电29，韶音，三一，美的，格力，远景，金风，隆基里面有的拿到了，又的没拿到，有的几面过后自己放弃不想去了，这里面有想了解的也可以留言，看到了会回复的[飞吻R]

🌞早上好，本人计算机硕士求职中。今天合肥天气不错，我想利用一个清晨复盘下最近2周的投递和招聘记录🧑‍🏫参加笔试和面试记录：1️⃣10.18号参加中金所技术笔试（挂）2️⃣10.20号参加上海银行应用开发岗笔试3️⃣10.21号参加招商银行南京分行面试（挂）4️⃣10.22号参加中国银联系统安全和运维笔试（）🌇接下来有咪咕文化，农发行，中信银行，以及中国银行，中金所数据笔试……还有我期待苏州校园日进入科大✉️尚在投递简历记录（不知道投递啥了）1️⃣江苏国信集团量化开发，招收1人2️⃣南京证券，信息技术部，招5人感想很多，简单复盘下1.投递太晚，10.8号才投递第一份简历，至今共投40份，主要面对银行和信息金融业开发的央国企2.备战不足，重点是行测和计算机基础知识没有系统的学习，刷题以及模拟考试。浪费了太多机会，秋招是公平的，无数985高材生没想到自己笔试竟然过不了3.心态时好时坏，没有迎来想要的offer。回过头想，消极心态和无意义的对比以及盲目跟随别人秋招，是多么愚蠢和消磨时间啊！！！老吃这个亏4.想问问前辈们，苏州和南京还有哪些企业可以投递❓秋招远没有结束！我还可以的

目前已校招正式入职美团一段时间了，之前也提到美团的校招生培养机制特别健全，而美团也一直被誉为“方法论大厂”。一方面，美团会注重对校招生的线上线下的教学；另一方面，也会有导师手把手教学，让你更好的landing….一、线上教学加入美团会有较为完整的网课体系，并且还需要参加考试，而且真的不能混不然真的过不了。另外，美团的官网有很多方法论和名师讲课，我自己最爱的是王慧文的清华产品课，能帮初入职场的小白搭建一套产品思维体系。二、导师制度加入美团后会有高p当你的导师，很多项目带着你上手，而且实习生和校招生的犯错成本较低，毕竟有人给你兜底嘿嘿总之，美团对校招生特别友好，也不需要担心难以融入！

两年的时间能把后端学到怎样一个地步（只有一点java和mysql的基础

✨直奔主题：本人中科大2025应届生，计算机小硕，真心求推荐苏州｜南京小美企业（本人家江苏）✅目前：1️⃣投递了银行：国有行，江苏银行，苏州银行，常熟银行，上海银行金融科技岗 2️⃣投递了南瑞集团和南电国自3️⃣江苏电信省公司和苏州❌10月8号才投递。投递2天后，蒙蔽了，完全不知道计算机或者电子信息岗位投递哪里！！南京省属国企完全不知道咋投递，就会投银行🥺真心问大家口中的南京体制和苏州企业是哪些啊，本人编程能力一般，工资一般可以接受但求稳定📖1️⃣努力复习行测知识，刷题2️⃣刷新岗位动态，积极投递3️⃣心态要好，不能崩盘

荣耀HONOR 2025届全球校园招聘启动啦！投递使用内推码优先筛选！内推码：Innfvf网申网址：手机端扫【内推码】直接投递，PC端登录http://honor.com/cn/career/记得输入内推码哟需求岗位：研发类、营销类、服务类、供应链类、产品与设计类、财经类、内审类、法务类、人力资源类、流程IT与质量运营类十大类岗位110➕职位等你来选据可靠消息，营销类服务类HC超多哟，uu们快来投递吧！早投递早筛选！记得填写内推码哟

秋招进程：12月14日，完成了江苏交控笔试，我投递岗位是数字科技岗，只有一个坑位。笔试时间🕐：12月14日15.00–17.30笔试题型：1️⃣通识行测题：100道100分钟，主要是文化常识，语意理解以及排序图推2️⃣文章写作：50分钟写800字，内容与交通出行，智能AI以及绿色环保有关

赴日IT的六大优势，润日的最佳时机:🌸 先来聊聊赴日IT从业者的收入情况吧！🌟 根据2024年的一项调查，日本有47%的国际软件工程师的年薪在400-790万日元之间（约20-40万RMB），此外，还有约8%的人年薪超过1400万日元（约70万RMB）。🌸 25至29岁的程序员平均年薪约为400多万日元（约20多万RMB），而55-59岁的人平均年薪约为600万日元（约30万RMB）。🔍 由此可见，在日本做IT，收入不一定是优势。但相比我们这里的就业环境，如果想要避免35岁中年危机，或者追求稳定、自由的生活，那确实可以考虑。🔔 赴日IT的优势在于：1️⃣ 门槛低对于想去日本工作和生活的小伙伴来说，赴日IT的门槛相对较低。对于没有太多技能的人来说，这是一个短期内可以入门的工作。2️⃣ 没有996虽然完全不加班是不可能的，但加班程度相对较轻。大部分企业可以做到朝九晚六，周末双休，一月一次的三连休。偶尔加班也会有加班费和调休，生活和工作更平衡。3️⃣ 没有35岁危机由于日本老龄少子化严重，劳动力短缺，IT行业35岁在日本完全属于年轻人。4️⃣ 社会环境整个社会边界感很强，大家之间不会互相打扰，不喜欢麻烦别人，没有一些人情世故的烦恼。5️⃣ 医疗和住房在日本看病，个人承担30%，ZF承担70%。无论是当地人还是在日本读书、工作的人都可以享受医疗保障，外国工作者的子女也可以享受。🏠 在日本买房首付只需20%，贷款利息在1%以内。日本的房子没有公摊面积，而且日本的房子是永久产权，属于私人财产。6️⃣ 教育日本的教师实行轮换制，所以教育资源分配上会更均衡。小学到高中的学费都是免费的。❗ZF推出应往届生赴日IT项目详情见主页其他笔记📙📙

1⃣️业内风评极佳！的一家头部私募，base上海2⃣️急招一位初级运维开发（0-3年经验）3⃣️薪资高于平均水平且9654⃣️要求211及以上计算机专业相关候选人（接受24届）🌟相续JD见于图2，有意向投递***************

薪资30-60k，无加班文化，3-5年经验，base北京朝阳jd如下，有兴趣请加我好友岗位职责:开发和维护公司投研框架, 包括数据处理框架, 分析框架, 回测框架等开发研究员需要的各种工具任职要求:985/211本科以上学历, 计算机或相关专业毕业2年以上linux服务端开发经验, 有系统设计经验, 对软件架构设计有深入理解熟悉python/c++/java/go/rust中的一门语言并大量使用理解计算机底层原理, 比如操作系统/数据库/网络等掌握常用数据结构与算法加分项:ACM/数学建模比赛等竞赛获奖者有量化背景/策略开发经验有数据处理和分析经验

对味青春，共饮热爱古茗茶饮 2023 秋季校园招聘进行中！物流管培生，采购管培，海外采购，营运储备干部，营运管培生，计划助理，产品分析管培，研发、采购、物流、IT、营运…500+offer等你拿感兴趣的同学可以联系我/扫码投递哦~内推码：DSw8WDdG内推链接：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/guming/39377?recommend对味青春，共饮热爱古茗茶饮 2023 秋季校园招聘进行中！岗位：嵌入式软件开发，自动化，Java开发，项目管理，研发运营，品控，HPP，IPQC，种植助理，物流管培生，采购管培，海外采购，营运储备干部，营运管培生，计...

说说你的家庭？你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？你欣赏哪种性格的人？你通常如何处理別人的批评？你为什么愿意到我们公司来工作？你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？面试技巧1.企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业最喜欢听到的是：我很爱我的家庭，我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，...

最近给我自己组招实习，短短半天收到了上百份简历，大部分都是名校+多段实习。因为简历实在太多了，如果没有相关的经验或者各方面比较普通的连递交到面试官面前的机会都没有，说实话我自己也有被吓到！其实我老板最注重的是同学的经历匹配度+学习能力。如果想提高大厂成功率，一定要有匹配的经验！以下是我总结出来的一些经验和建议：1⃣️突出重点简历要突出你最有价值、最相关和最令人印象深刻的内容。如果你申请某个行业或岗位，那么与之相关的工作经验、技能和教育背景应该放在显眼位置，让招聘人员一眼就能看到你的优势。2⃣️突出成果在简历中突出你所取得的成果是非常重要的。例如，如果你曾经参与某个项目并且取得了很好的结果，在简历中可以详细说明这个过程和结果，并附上数据或者证明材料来支撑自己所说的话。这样可以更加直观地展示自己实际贡献和能力水平。3⃣️突出技能如果你拥有某些与岗位相关的特定技能，一定要在简历中突出这些技能。例如，如果你申请设计类实习生岗位，需要展示自己掌握了哪些软件工具、具备哪些创意方面的能力等。同时，在描述这些技能时最好使用量化数据来证明其有效性。4⃣️专业排版一个清晰、易读且专业的排版也是简历中必不可少的一部分。要注意字体、字号和格式的统一，尽可能一页简历。同时，尽量使用简洁明了的语言描述自己的经历和能力，并将重点突出。5⃣️适当调整在申请多个职位时，需要根据不同岗位需求进行适当调整。例如，在申请市场营销类实习生岗位时，可以强调自己具备品牌策划、市场推广等能力；在申请数据分析类实习生岗位时，则需要突出自己熟练掌握 Excel、SPSS以及具备数据分析和可视化的能力。在申请产品经理岗位的时候需要突出自己项目经历以及能展现自己产品思维能力。6⃣️附加材料在简历中可以适当地添加一些附加材料来增强自己的竞争力。例如，可以提供个人作品集、证书或者奖项等资料来展示自己的实践经验和专业水平。👉总之，在撰写简历时需要注意突出重点、突出成果、突出技能和适当调整，同时要保持专业排版并且添加有用的附加材料。这样才能让自己的简历更加亮眼，在众多应聘者中脱颖而出。

1️⃣ 风评很好的百亿私募，base 北京 朝阳核心团队来自Stanford、CMU、Facebook和Google等顶尖高校和公司，公司吸引了多名NOI、CMO、CPhO、World Final、Code Jam等竞赛获奖者，投研和技术团队整体竞赛金牌得主比例高达25%+。2️⃣965 不加班，薪资 50w-75w，期望互联网大厂 3-6 年经验，面试效率极高🌟JD 详见于图 2，有意向请私信表情（防止吞消息），欢迎咨询

1⃣️校招同学：以下两种投递方式，帮忙查进度，欢迎大家投递👏🍑投递链接：https://job.toutiao.com/s/ie8E486L🍑内推码：43JFSGT2⃣️社招同学：欢迎评论或私聊我感兴趣的岗位，并发送我简历，直接帮忙内推并帮忙查进度[萌萌哒R]#内

假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？如何安排自己的时间？会不会排斥加班？为什么选择这个职务？什么选择我们这家公司？谈谈如何适应办公室工作的新环境？面试技巧1.我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的，这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。①如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。②如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。③如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。（1）如果...

您在前一家公司的离职原因是什么？为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？面试技巧1.①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。⑦相关例子：如“我离职是因为这家公司...