荣耀校招

一面（通软）时间：10月10号时长：28分钟问题：自我介绍学校成绩/为什么不读研/有保研吗手撕最长公共子序列（讲解思路）讲一下实习过程中的技术架构（包含数据库、中间件、语言）你在实习中具体负责哪些部分数据库索引的作用加索引的优缺点索引有哪些HTTP状态码有哪些死锁的产生原因，如何优化是否有在学校参加过竞赛、数学建模---体验很好，面试官人也好（虽然不开摄像头），反问阶段面试官说感觉我不太会AI这方面的，就没问

总结：一个小时面试，一大半时间问项目，八股大概有7道，没有手撕环节。八股问题1.线程死锁的场景有遇到吗，如何诊断和解决死锁2.Redis+lua脚本如何实现分布式锁（项目中有用到）3.Redis的数据类型4.Redis雪崩，击穿，穿透5.JVM结构，有遇到过内存泄漏吗，如何诊断6.双亲委派机制，是否遇到过classNotFound的情况7.Violate 关键字有用过吗，可以保证原子性吗8.有用过AI工具吗

三分之一毕设，三分之一java基础，三分之一hr面的问题。无实习，估计是g了，20多分钟结束，无反问

岗位：通用软件开发工程师面试流程：1.展示身份证用于身份核验；2.自我介绍，突出个人在校经历，获得过的奖项3.项目的梳理，针对项目进行提问4.获奖经历的提问；5.反问；6.后续流程注意事项。-----------------------------------------------------------当晚21:55收到测评

投了荣耀的通软都过一个月了，还是简历待处理，发邮件也不回，有没有牛油遇到这种情况

昨晚刷到荣耀2026届校招的推送，几乎没犹豫，上线就充值，把早备好的简历上传了。大公司的福利待遇都还是比较完善的，荣耀又是国资背景，相对互联网的大起大落，要安稳些，再加上有免费的夜宵，也算是加班福利了。最近几场发布会，感觉越跑越猛了。400首销的时候路过门店，发现真实爆满。听说这几年海外市场做得也挺好，欧洲、中东这些地区销量都不错。（个人浅浅调研了一下，期待牛客大佬补充信息）其实是最近发现一个投递小技巧，以前总卡着 HR 上班点投，结果投完就盯着手机等回复，很内耗。后来试了凌晨两点投，没想到真的爽到飞起。凌晨投完就知道没人会回，不用隔五分钟看一次手机。之前白天投完总焦虑 “是不是简历太差被刷了...

bg：22届，浙江大学本硕博，现在在荣耀做AI工程师，主要是计算机视觉方向。 感觉今年秋招真的大变天了，AI的热潮火了这么久，但我当年秋招的时候，校招开放的岗位还不怎么多。再看看今年，相关的岗位是真多啊。看到AI现在的发展很开心，也给大家分享一下，我目前在荣耀做AI的感受。1、我的AI之路当初本科读的是计算机，后面直接保研直博，就顺着读了下来。在学校的那段的时间，看着AI的赛道越来越火热，自己也比较感兴趣，所以平时就会看看相关的论坛B站，打打比赛刷刷题。比起纯研究，我觉得我还是更喜欢看到技术落地的感觉，于是校招的时候就瞄准目标，决定搞算法。秋招的时候也广投了一些，刚好实验室有学长在荣耀，就请学...

找工作这件事其实是挺困难的很多同学刚开始挑公司的时候就只看龙头企业在就业形势严峻的当下这种选择方式有点竹篮打水一场空我觉得除非你自身真的非常优秀抑或是身上有不可替代的能力可以all in一个你喜欢的领域否则，你的机会只能拱手相让给其他同学 我当时秋招的时候也有几家offer综合各方面的因素我最终该选择了荣耀除了薪酬福利这些奖励性的机制之外我最看重的还是一个公司对企业文化的践行荣耀对AI的大量投入，是他们背后确实在做实事比如很出名的青海湖实验室不仅是方案的简单迭代而是从材料底层到结构设计并且投入市场应用之后，也得到用户的较好的反馈我对这种方式是认同的这也是我加入荣耀很大的一个原因 AI确实是现在...

base南京，互联网软开一面，线上45min无手撕面试老哥是做端侧安卓的，所以问的有点非常规。实习，项目，场景题，基本没啥八股。实习是自己完整独立做的吗，都干了什么，介绍一下业务和用到的技术栈。实习延伸到分布式锁，lua脚本；redis主从集群，哨兵监控选主通知，选主基于怎样的原则和优先级，怎样通过发布订阅机制让别的服务感知。CAP原则，没法三个都要，那银行會选择牺牲哪个？互联网会选择牺牲哪个？如果做不到完全的强一致性，怎样在可接受范围内做一致性？（基于offset复制进度。如果有一个活动要求端侧每天凌晨四点向服务侧请求用户健康状态，会有什么问题，怎样解决，从端云两侧说。IDL热更新，如果更新的时候导致之前使用的接口不再适配，报错怎么办。最后反问技术栈，面试的哥是做安卓的，比较看重实习和项目，没咋问八股。最后说“欢迎来我们荣耀”，不知道是不是意味着过了，祈祷收到测评🙏。更新：已约次日线下面

华为笔试险过测评挂了...荣耀2h三道编程第一题字符串+字典操作，简单第二题计算矩阵 秩和迹 ，不能用numpy。。。秩真算不清了，算迹算了个寂寞，0%第三题经过一系列内存操作，访问/空/删除，求缓存，一直卡在50%、60%这样子改不好又凉一个

终于有面试了，上个月0面试，这周直接来四个面试（疑似前面的开始鸽了）感谢荣耀给我第一次面试的机会，面试官很好，不会很压力提的问题都很简单，但是我答的不是很好攒人品👇1. 分片上传实现2. 文件合并后，怎么校验文件完整性。3. redis用来做什么，什么情况下使用redis，什么数据保存在redis4. redis的雪崩问题以及怎么解决5. SpringBoot和Spring的区别6. Springboot两大核心机制，会实际运用到吗7. 文件计算md5值不会产生冲突，对吗8. JWT的实现原理，具体在什么时候校验，以及怎么生成9. 八皇后问题用什么数据结构（？）提了我笔试成绩很差QAQ反问：对我有什么建议1. 运气很重要，要多面2. 简历上的内容要掌握好荣耀

9.25 时长30min面试官还不错，喝了三次水，看得我也想喝了项目拷打进程通信方式线程同步方式Linux设备驱动模型Linux启动过程Linux内存管理IIC的过程，时序了解什么锁C++11新特性智能指针有哪些了解什么设计模式单例模式优缺点总结：操作系统偏多，项目中硬件连接方式，驱动方面偏多

回想去年选择offer时，家里人真的对荣耀有滤镜，觉得大平台、稳定、独立出来后又摇身一变坐拥国资背景。但是作为工作选择，其实网上是有一些坊间传闻的，听起来觉得工作压力会很大。纠结了挺久，还是看在薪资和平台的份儿上决定来了。不过现在看，真是来对了，工作方向和氛围都挺好，刚入职就给应届生配股，最近还获得了中国移动投资，感觉距离上市也不远了哈哈，家里炒股的亲戚都羡慕疯了。入职三个月了，今天也把我的感受整理下，分享给大家。 1. 荣耀确实蛮适合校招生的进来后确实有种感受：大厂就是大厂。无论是新人培养，还是工作流程、人力管理，各种制度都很完善。而且加入了一个氛围很好的小组，入职第一天就开始各种约饭，带我...