2025届校招

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      面向人群2025届毕业生毕业时间 2024年9月1日-2025年8月31日职位方向技术类、产品类、销售类、职能类…..武汉市 北京市 珠海市 马来西亚校招日历网申投递10月31日18：00截止（含内推）在线笔试9-10月面试安排9-10月Offer发放10月下旬陆续开始请同学关注短信、邮件及公众号推送的面试通知云途未来广阔的发展前景中国独立云服务商，纳斯达克、香港双重上市温暖的职场生活导师阵容强大，资深指导人全程陪伴福利薪酬全到位薪酬领先，福利多元，氛围自由https://app.mokahr.com/su/jfdicf

作为23届毕业生，经历了22年找暑期实习的互联网寒冬，运气很好收获了几份不错的实习offer，选择了当时的dream offer去了Hulu搜索组。在外企实习，可以很明显感受到WLB的工作氛围，1065，大家工作效率都很高，从态度上拒绝内卷。经过一暑假边实习边科研的努力，和leader和hr team都建立了不错的联系。经过两轮面试和boss面也拿到了口头oc。很遗憾因为迪士尼高层宫斗惨遭freeze hire，并在次年北京hulu办公室裁员90%，错失了去dream company的机会。当时互联网寒冬依旧，大模型声势浩大，虽然秋招春招手握几份还不错的互联网offer，但还是动起了换条赛道的念头。在猎头的内推下，面了几家量化公司，并有幸获得了一家上海的百亿量化QD offer。在量化做开发是属于中后台的岗位，主要给研究员服务，属于钱多事少压力不大但是天花板也不一定高的职位。抱着对WLB的追求，在HR的大饼下选择挑战这一赛道。相比于传统的QD做交易中的交易系统开发，我的岗位更偏向交易后的风控系统开发，于是全栈开发整套网站，统计展示数据，风控提醒。作为独立开发者在入职一周内就做到了接手和更新已有的各个小网站，三个月内就做到了整套新系统的整合落地和投入使用。有时候真觉得这个世界就是一个大型的草台班子，在量化公司做开发相比互联网更会感觉如此。几十人的小team不会有特别完善的基建和开发流程（前司已经是行业内基建比较好的了），内部的业务网站同样也缺少ToC的挑战。在完成主体业务开发后，我的工作进入了维护期，同时因为缺少和老板的直接沟通对业务理解有时候也感觉是盲人摸象。工作缺少成长和乐趣 + 量化行业陷入监管危机公司整体降本增效，让我萌生了跳回互联网的想法。毕业不到一年跳槽还是很困难的，尤其是从量化跳出来，之前实习过的一些大厂都不给面试机会，一些大厂二面三面后还是以互联网开发经验不足拒了，还有一些厂因为之前的package认为无法匹配直接没有进入流程。在最终收获的几份offer中只有pdd不仅没有降还给到了不错的涨幅，在沟通中也感觉团队氛围还不错，业务比较核心不缺技术和业务上的成长机会。其实也纠结过，毕竟校招时候对大小周都坚决说No。但后来想想，之前在量化的工作WLB过于偏Life，现在不妨多偏一些Work，寻求更多的成长机会。与其WLB，更不如说Work Hard，Live Hard。新的职场生活中，其实算下来时薪并不比前司低，同时晚饭时间和小伙伴们去健身也不缺少运动，周末一天也可以和朋友们去逛展拍照（目前能量很足），生活不比之前缺色。最后，2025届秋招开始了，打个广告感兴趣可以帮忙内推~~ 如果是对Work Hard，Live Hard感兴趣，享受钱包开源节流，或者是能量比较足的e人，欢迎一试。拼多多校招内推 部门：营销与商品平台，主要是营销、商品、百亿补贴等，技术架构复杂，挑战大，对个人提升也大；通过我内推的话，优先到我们部门，团队氛围好，成长快，不卷。 岗位：服务端研发岗，算法岗等都有，要求为2025校招，毕业时间在2024年11月-2025年10月 内推方式：可以通过下面的链接内推，也可以私信我，沟通后帮直接内推，想深入了解团队也欢迎私信 【拼多多校园招聘】内推链接：https://careers.pinduoduo.com/campus/grad?t=JwGyl49st5，内推码：JwGyl49st5。

英飞源以电力电子及数字能源技术为核心，聚焦新能源汽车充换电、储能、智慧能源服务及智能电源装备等领域，是目前电能变换行业的头部企业。工作强度个人感觉不高，薪资在行业应该算中上。今年招聘的岗位很多，软硬件都有，感兴趣的同学可以投递一下！！！内推链接：https://neitui.italent.cn/infypower/sharejobs?shareId=f22cd970-6286-4672-8c3b-c0c173766572& 内推码：IVVMB1                 

时间线：7.20早上投递，7.22下午HR打电话预约一面7.24早上技术一面 （50min）技术一面总共有三个环节：（1）自我介绍（2-3min）（2）面试官针对我们的项目细节进行详细提问（35~40min） 面试官由于设备原因没露脸，是一个小哥哥和小姐姐两位工程师进行轮流交流。 先说一下面试体验，真的很好，交流过程非常平等尊重，感觉不到压力，给我的感觉就像平常很开心地跟师兄师姐分享自己做的工作一样，他们遇到不太清楚的地方会提问，咱们只需要阐述明白即可。 针对项目的提问主要是你负责了哪些；你为什么要这么设计；方案这么设计的优点是什么；设计过程或者实施过程遇到的难点有哪些。（3）反问 7.24技...

普通二本院校、想看在8月投递一下简历，想看看能不能上大厂的运维工作(秋招/实习都行)，麻烦各位大佬指导一下小弟该如何修改

猿辅导2025届校园招聘内推来啦~猿辅导2025年校园招聘开始啦，欢迎牛客的各位小伙伴来投简历，内推岗位包括后端，前端，客户端，服务端、算法岗等。内推链接：https://app.mokahr.com/recommendation-apply/fenbi/1636?recommendCode=NTAW3y0或关注微信公众号“猿辅导招聘”，投简历时填入内推码。内推码：NTAW3y0内推码：NTAW3y0内推码：NTAW3y0公司介绍：猿辅导(现又名看云控股)，旗下业务涵盖教育科技、新消费品、企业服务、数字出版等多个板块。教育板块拥有猿辅导、斑马App小猿口算、南瓜科学、猿编程、猿题库、小猿搜题、小猿口算、斑马AI课等多款产品，为用户提供多元化的智能服务，以科技助力儿童成长解决方案，全面培养孩子的核心素养和全方位能斑马App是专业、科技、系统的儿童数字内容。早十晚七：正常1075无加班文化，拒绝996，拒绝大小周部门团建：每月可享受 120 元 /人的团队活动基金。带薪年假：每个自然年可享受 7-15 个工作日的带薪年假。带薪病假：每月可享受一天带薪病假，当月有效不累计餐费补贴：每月可享有 800 元餐费补贴六险一金：公积金12%缴满，还有商业保险。发烧配置：双2k显示器 + Mac Pro+ Filco机械键盘 + Magic Trackpad2。年度体检：每年秋季免费参加身体健康体检 。内推码：NTAW3y0内推码：NTAW3y0内推码：NTAW3y0                

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今天，我就与大家简单谈谈我作为一名校招生来到58第一年的感受。初来之时，我还是一个什么都不懂的萌新，跟大多数人一样，所有的一切像白纸一般透明，不过，在经过一年的经历和洗礼后，我却能真切地感受到自己所带来的变化与不同。初来乍到刚来之时，会想很多，例如我能不能适应岗位，试用期能不能过，同事都怎么样，有没有什么活动呢？一大片的问号都在头顶，下面我就一一来解答。个人成长首先，作为一名校招生，会有一位“小师傅”带你（据说你被分到哪个小师傅，是小师傅选择的哦，快来看看谁会选择你吧，哈哈），所以完全不用担心什么也不会，因为你无论有什么不懂的，全都可以问，无论是业务的，还是技术的，所以在这个由学生到职场的转折...

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