友塔游戏校招

一面 约1小时面试官比较不按套路，上来就是手撕，题目是：一个环，有n个点，问从0出发，经过K步回到原点有多少种方法？写的比较坎坷，一开始给出的暴力搜索，后来优化成深度遍历，本来是想运行一下，因为电脑环境出现问题，一直没有编译过，面试官看代码没什么大问题，就过了。然后拷打了项目（Raft分布式系统），延伸问了RPC protobuf等问题八股主要针对操作系统，主要问了fork的写时复制机制，还问了一些linux的常用指令（共享屏幕在终端中操作的），都很简单。然后也问了网络的一些内容，是通过场景题的形式考察的：一个客户端和服务端建立连接后通信一次就关闭连接，然后下次重复，这种方式存在什么问题，怎么解决？我回答的是不通信一次就关闭，而是一直维护连接。面试官提示可以使用连接池。反问：反问主要问了培养体系以及应届生的要求。培养方面主要是demo项目和实际工作并行，通过demo项目上手开发的全流程。对校招生来说主要看中基础知识。二面 约40分钟自我介绍+简单聊项目，主要是我自己来介绍，没有深挖。八股：C++多态和智能指针手撕：面试官一开始问刷没刷题，整的我有点懵，说少了怕不专业，说多了怕出难题。然后面试官让我自己给自己出一个题并给出解题思路（再次震惊）。选了TopK，比较常考的，然后给出了3种解体思路。随后问了两个题目：一个是合并有序链表，一个是广度优先遍历。两个题都是口述思路。但是第二个题一开始我想成了深度优先遍历，然后面试官不断追问，最后在提示下说出了应该用广度优先遍历的思路（以为凉了，汗流浃背）。HR：约10分钟严格来说，并没有HR面，HR是直接OC的，告知了薪资，然后介绍了公司的基本情况，反问晋升路线、薪资构成等。OC之后当天就给了Offer。两轮面试的面试官都比较和善，尤其是一面，在回答不是很完美的情况下会告知怎么进一步优化，面试体验还是很不错的。对了，两位面试官都问到了问什么会投递服务端开发岗。总的来说，面试的流程推进速度很快，HR也很热情，一次很好的秋招体验。

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1.nginx负载均衡怎么实现2.redis发布/订阅模式怎么实现3.redis部署在哪里，redis持久化机制4.AOF文件过大怎么处理5.讲一下最小堆，然后让我手写（我说我长时间没写记不得了，写了一个贼拉的伪代码）6.出了一道多边形找公共边的模拟题（写了半小时 纯菜）两个多边形相连且共边：A顺时针输入点：0-1-2-3-4-5-6B顺时针输入点：7-5-4-8-9输出合并多边形AB后的点：0-1-2-3-4-8-9-7-5-67.对自己的评价（优势和不足）8.反问

从接到hr打来的第一个电话开始就一直在牛客上查面经，看了很多家人们的经验，一路很顺利地下来了，非常感谢。所以也分享一下自己的经验给后面的家人们参考~    大概是5月初投的简历    5.12 接到hr电话（25min），进行了简单沟通，大概是确认了一下简历，是否毕业，对公司的了解，薪资，工作地点，家庭和个人情况等。    5.16 再次接到hr电话并且通知了一面时间，hr小姐姐跟我大致讲了一下这次面试会问到的方面，让我提前准备。    5.18 业务一面 60min 1.自我介绍 2.关于简历里的学校和专业的问题 3.对于运营的认识，以及一些细分的方向 4.友塔运营大概的方面有活动，用户，数...

面试官是个技术大牛，拷打的很到位。自我介绍，重点聊了相关的项目，然后开始针对项目场景问题拷打，redis，分布式锁，消息队列，防SQL注入，都是根据项目场景挖深了问的，Tomcat处理方式，如何实现高并发，MySQL创建表考虑的点，索引相关，给我一个场景问我怎么设计索引，Java 进程退出流程，TCP四次挥手（为数不多的八股文），所有都正常的情况下，为什么会出现三次挥手，会有什么影响。算法题，问int类型的高效回文判断，答位运算，继续问，可能超出上限，最后引导我说出，转换成字符串匹配。总的来说，可以看出，游戏类公司和互联网公司考察侧重点是不同的，游戏公司对于高效快速要求比较高，在面试的时候也会有所侧重，第一次面游戏公司，长经验了。

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4.12 hr电话沟通 25min 很意外收到友塔hr的电话，进行了一些简单的沟通了解，包括对运营岗的了解认识，对于友塔公司的了解，对于工作地点的倾向，个人选择运营的原因，薪资期望等等。hr小姐姐人很和善，是一次愉快的电话沟通。  4.15 业务一面 60min 1.自我介绍； 2.对于运营岗位的整体了解认识，具体的一些细分工作内容与工作方向； 3.友塔的运营工作大概分为四个方向，活动，数据，用户，社群，你倾向选择哪个方向以及你选择该方向的个人优势在哪里； 4.情景题，我们有一款已良好运行一年的闯关战斗类型游戏，偏向单机。现在公司打算作出一些突破，增加新的挑战关卡，类似爬塔，并且增加爬塔排行榜...

友塔游戏游戏服务端开发一面1、自我介绍，上课学过哪些计算机课程？2、为什么选择做游戏开发，如何看游戏客户端和服务端？3、优先队列的底层？堆是怎么实现的？4、b+树，红黑树底层以及应用？5、进程线程和协程的区别？6、线程之间是怎么通信的？7、java锁，如何理解可见性Vitale关键字？如何确保可见性？8、go协程适合什么场景？9、什么是io密集型，为什么需要使用IO多路复用，io多路复用中epoll两种触发模式？两种触发模式在什么样的场景下怎么选用？知道哪些网络框架，他们是怎么选用的？10、epoll具体流程怎么执行的，如何使用了红黑树？11、如何理解redis？12、sql，给一张表格如何查询超过7天访问的人的id？13、 sql，给一张表格如何查询连续访问超过7天的人的id？——————————————————————————————国内TOP游戏公司，产品覆盖美洲、欧洲、日韩等多个地区2亿以上用户【招聘岗位】技术开发类、产品策划类、发行运营类、艺术设计类等【公司福利】有竞争力的薪资、五险一金、年度2次调薪、年度体检、年假12+、餐补、房补、团建、生日/节庆福利、无限量饮料雪糕零食、丰富水果等【内推链接】https://www.yottagames.com.cn/zh/internal-recommendation?token=72e67cca4782632fd61e6010a3b39517-999602-3630186243&sub=030通过内推链接投递，自动计入内推，简历优先筛选！

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投递岗位请看下方长图，扫内推码码投递哦~友塔游戏（YOTTA GAMES）创立于2012年，专注于成为国际化的游戏公司。在全球多个国家和地区设立公司和办事处，包括美国、日本、北京、上海、新加坡、香港、台湾等地，其中中国研发中心员工人数近800人。国研团队核心成员来自国内外重点高校、腾讯、网易等知名游戏公司，已成功研发多款产品。YOTTA GAMES产品主要覆盖北美、欧洲、日韩、东南亚、俄罗斯、台港澳等地区，拥有全球2亿以上游戏用户。招聘岗位：技术开发类、美术设计类、市场管培生、策划管培生、运营管培生、游戏本地化管培生(英/日/法/韩/泰/土/德/葡/阿/西/意/俄)公司福利：调薪2次/年、扁平化管理、免费午晚餐、国际化团队、每季度团建、提供住宿、住房补贴，还有更多的福利等着你~a'aaa来来来+1

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四道题，难度依次递增。果然游戏公司是注重算法题的。第一题容易，难度系数一，系数转化，注意首项，还有0，1和-1这些特殊情况的处理，但最后也只过了89.35％，怕后面没时间，先提交了。第二题，难度系数二，dp题，注意边界条件，但不知道为啥只过了31.5%，先提交了第三题，难度系数三，拐弯的dp题，刚开始以为能用贪心，ac，提交了第四题，难度系数四，看着简单，模拟计算机处理与或非的处理结果，实际做起来逻辑非，不好处理，因为还要涉及括号的匹配，最后62.5％提交了。尽力局，游戏公司算法题要求本来就高，顺其自然了。

🍭 大家好这里是 春秋招笔试突围，一起备战大厂笔试 💻 ACM金牌团队🏅️ | 多次AK大厂笔试 ｜ 编程一对一辅导 ✨ 本系列打算持续跟新 秋招笔试题 👏 感谢大家的订阅➕ 和 喜欢💗 和 手里的小花花🌸  ✨ 笔试合集传送们 -> 🧷春秋招笔试合集  本次的题目比较典，但如果是第一次做该类型的题还是有点困难的 1️⃣ 是一道比较简单的栈模拟 2️⃣ 看到LCA被吓了一跳，心想笔试还要考这个？仔细一看是完全二叉树，那没事了 3️⃣ LC原题，比较典的树形DP。 4️⃣ 判断4个数是否能凑出 24 点，代码还是比较长的。   ⚡️ 01.消除重复字符 问题描述 LYA 是一...

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