薪资

LZ也是经历了完整的秋招补录，获得了几个大模型相关的offer选择，***希望大家指导，有各offer的内部信息就更好了***字节 tts算法 自动出价与bid CVR模型 base杭州余杭 (n+2)*15 + m qzf  1-2（已签三方）华为 昇腾推理开发部 大模型推理 ai infra与vllm相关 base上海青浦 (n+2)*15 + (m+29) qzf（qzf三年发完，不含绩效月薪为n-4，年终奖具体月数存疑，面试官说有6-8）  16a蚂蚁国际 金融大模型算法 海外蚂小财+ai trading（海外以香港为主，也包含马来西亚等其余市场）base杭州 (n+2)*15 + 2k安家补贴 + (m+9) qzf p5腾讯 csig QQ浏览器 大模型算法 内容理解与AI搜 base成都天府 n*15 + (m+4)股票 + (m+5)qzf  t5（暂不考虑）个人考虑:1）个人现在是偏向华为这边，觉得纯大模型做的会更纯粹，比后训练更少基座迭代带来的反复，其余两家主做后训练与蒸馏2）华为给的非常有诚意，但是华为在企业风评这块比较差，强度也比较大，会顾虑强度与高期望能否接住的问题3）蚂蚁没开奖，这个垂域恰好是我最感兴趣的方向，抱有期待，最终可能在华为与蚂蚁之间选择

双非本985硕，做的是微电子器件方向，但是感觉薪资能低一点，所以最近在考虑转数字IC验证还是转码，转码的话还要考虑转前后端还是转算法，转码的话是不是还会比IC验证薪资高一点？想听听佬们的建议。

请问腾讯音乐的商业研发中心怎么样？想了解一下

科技今年24并非白菜，的确是个sp,怎么着也是小sp,只是爆出来的大多数人都是24导致大家觉得是白菜。而且好多HR说24是sp，大公司也不至于说骗人

秋招也是接近尾声了 学院本的兄弟们薪资都咋样没有学历加持下的秋招辛苦了

211本top2硕，美团上海开奖了，25k，3w签字费，2.5*15.5=38.75。手里已有的比亚迪给的2.5*12*1.36=40.8，如果算上季度绩效43.8，算上利润奖应该更多，45+牛油们帮忙做个选择😭更新:美团已拒，还是拿比亚迪保底

1. 禾赛科技，上海，n*15+项目奖+股票，工作强度10952. vivo，东莞，(n+3)*15，绩效占比比较高，工作强度9953. 华为终端，上海，待开奖，大概率14，工作强度9954. 新凯来，深圳，待offer，(n-0/1/2/3) *15（offershow），工作强度同华为5. 西安618，西安，24+3，工作强度和出差强度具体不了解6. 绵阳九院，绵阳，还在流程中，25w~35w，工作强度和出差强度具体不了解总包1 2 3预估都差不多，工作地无要求，目前正在纠结签约哪个，求求各位大佬给一点参考意见

首先强制线下面试，某手游公司的前端，业务负责官网，中台，小程序等，转正的薪资5k-7k，也就是5k（一线城市），包中晚两餐，五险一金按2500和3000的基数缴纳，10%的比例，加班到10点后打车报销过去先做50分钟题目，三页A4纸，用笔做，包括手写四道手写代码的题，题目加起来有三十题。会议室有人看着的，达咩搜题，公司环境如图比如：1. 跨域是什么，列举三种解决跨域的方式2. 简要说明http和https的区别，含义3. 响应式布局是什么，有什么方案4. cookie和localStorage和sessionStorage区别5. 谈谈重绘重排，什么时候触发，transform会触发吗6. visibility：hidden、opacity:0 display:none的区别7. position的属性和之间的区别8. 小程序的登录注册流程是怎样的，用了什么方法9. （中间再省略十多题）……10. 写代码：写出数组去重的三种办法11. 写代码：写一种方法，判断b字符串存在于a字符串里面，并且记录下来出现了多少次12. 写代码：手写闭包13. 阅读代码写方法：变形的JSON数组扁平化问得还挺久的，但我就简单记录其中的几个问题先：1. react和vue的区别2. type和interface的区别3. 那几家你为什么离职4. 你未来的职业规划是怎样的5. vue里的watchEffect和react的useEffect有什么区别6. 你去了大公司，互联网，为什么选择这一家7. 怎么看待三十五岁和女生不合适做开发这个问题最后hr拖了好几天，跟我说通过了，oc问我入职时间，才了解到了薪资待遇，然后她还跟我说其实是想招一个男生，但是考虑到我确实很优秀，就来发意向了一趟下来，脸都黑了，接到A4纸打印的题目让手写答案的那一刻，仿佛开眼了

很多人问我，在拼多多工作两年，除了月薪，到底还图什么？我想了想，可能是那种“付出立刻被看见、被兑现”的感觉。1. 新人当“成人”用，但回报也对得起这份信任这里没有把你当新人的过渡期，上来就让你对结果负责。压力大，但成长是被迫加速的。最关键的是，多子在钱上真的不玩虚的。每年有两次re窗口，每次的涨幅力度……我只能说，基本相当于外面跳槽一次才能拿到的涨幅。 只要你产出够硬，回报绝对对得起你的付出。这也是为什么很多人愿意留下来拼的原因之一——不用靠跳槽，就能实现薪资的快速跃迁，对想攒第一桶金的宝子来说，真的很友好💰2. 最纯粹的职场环境，治好了我的精神内耗多子的同事是我见过最单纯的，因为大家都忙着干活，没空内卷。这里强执行、拿结果说话，你提的需求只要逻辑通顺，推进起来阻力很小。大家因为工作节奏快，反而更抱团取暖，校招生进来能收获一堆“共患难”的初代战友，这种情谊很难得。3. 未来的“金字招牌”，但别忘了带上脑子说实话，从多多出去的人，在市场上认可度真的高。大家默认你能干活、能抗事、流程意识强。但我想提醒学弟学妹的是，别满足于做一个“执行力强”的人。这里的业务足够复杂，你完全有机会去思考背后的商业逻辑。把执行力和思考力结合起来，才是你来这里能带走的最值钱的“隐形工资”。近期组内释放大量hc，欢迎未来同事联系

一、中山纬创 C#后端 在厂区 6k 包住四人间上床下桌，食堂有补贴  双休，节假日不调休放假 试用期三个月80%有加班现象，说是一个月到手6k（含加班费），扣五险一金后。二、东金创投 Python后端 深圳 7.5K（大概率） 试用期2个月薪资6500元，  转正后视表现定档D10（A-8000  B-7500  C-7000  D-6500）。转正后会根据考核情况：增加全勤奖、转正两个月后增加餐补。上班时间五天制，9：00-11：30   13：30-18：00。但公司不加班。证券公司，有各种福利之类的，活动很多！三、数字马力 今天刚二面完 java+AI跑池子中 不低于9k 挂！！！四、蚂蚁金服--软通动力外包 Agent方向 不低于9k 组内氛围好，leader会帮助规划学习路线，重要的不是完成需求，而是思考进步。开价10k，不交全额社保可以再拿1320，但加班严重，压力大，还有就是外包懂得都懂三四都在长沙，离家近，偶尔加班，技术可能更强。打算去东金了，因为不加班真的很吸引人，其次就是三四了，毕竟在长沙离我家近，就是不知道这两家二面结果如何。数字码力挂，外包过东金要求这周四到岗，也就是11.27号，很急。中山纬创是26到岗，同样很急---就是这个投票，怎么持续一周啊，我已经火烧眉毛了，毕竟我现在在电子厂担任工艺工程师（计时！！！，一小时11）月休四天，每天12小时，6k左右，到手5k+。基本计时薪资2k，加班薪资2k，绩效考核2k。我来这儿电子厂的话，是我家里面让来的，说熬三五年就可以出头，甚至可以开厂，有可能？而且工位短缺，我没工位，一直在车间，生产组小团体严重，会孤立排挤人，而且与工程部有矛盾，导致我们没工位只能待在车间的新来的工程师，被孤立！！！

bg：211本27管科在读 已有三段实习大厂产运 外企AI产品 大厂商业化产品预计4月底离职后能再刷一段3-4月的产品求问各位产品前辈这个bg秋招是否还有能进大厂的可能😭

最近刷贴总看到大家在对比offer的时候说总包，其实我个人更建议大家注重月base①薪资总包=基本工资+各类补贴+绩效+年终奖≈每月固薪+年终奖②每月实际到手=基本工资（含补贴）-个人社保公积金-个人所得税③每年实际所得=每月实际到手*12+税后年终奖+个人公积金+单位公积金假设薪资总包是17*15薪≈25w，每个月基本工资17k，年终奖3个月工资。每个月实际到手=17k（1-8%-2%-12%）-1.2k（个税估算）=12k每年实际所得=12k*12+3*17k-4.9k（年终奖个税）+17k*24%*12（公积金）=24w当然年终奖、分红、人才政策这个东西企业有很大的解释空间，就拿年终奖来...