英语口语

16：00-16：30三个女面试官，人都很好英文：1.自我介绍2.项目过程中遇到的困难3.为什么用了redis和mq，在哪里使用redis，redis的常用数据结构4.redis的数据缓存一致性5.为什么用springboot6.多线程（额了10秒之后，我真没法回答了，“im sorry，can i answer the question......”）（“its okk，try to explain in englis）中文：1.线程池2.单例，工厂3.AI的看法反问：技术栈（三个面试官都分别介绍了自己组）

5月15日 华勤  测试工程师（实习生）一面（视频面试）老哥们，可以看下最后一个自我不足，有没有好的解决方法，可以在评论区留言。谢谢大家这个面试是，最近面试聊得最久的面试，也学到了很多东西，也是很感谢陪我聊天面试官。面试提问：一、请用英语自我介绍一下（我要求的，笑哭了，因为他上午问了我英语口语水平）二、用英语介绍一下香港这个城市三、之前了解过我们公司吗？四、你是哪里人，为什么不投西安和成都的分公司五、说一下你未来的规划（这里就进入面试官的陷阱了）六、看了你的未来规划，你是更偏向研发的为什么会投测试岗位呢？（我就和他说我只想找一份暑期时期，来让我的简历上一个台阶）七、面试官给我讲了一下公司的实习生计划（其实是在劝退我的）反问：一、实习生计划的淘汰率是多少（50%）二、公司里面嵌入式开发人员要求软硬都会吗？（分开的）三、为什么不愿意只招暑期实习生而是招求转正的（暑期实习没有任何意义，不能带来大的产出）四、正式招聘招双非的学生吗？（招，按照一定比例，一本、211、985，二本除非技术非常好）五、面试的时候忘记问为什么要求英语口语，后面在BOSS上追问了（后续会对接美国客户）自我不足：一、不是外国人，不要说自己英语好。哈哈，开个玩笑，其实我的英语自我介绍还不错。自我介绍结束之后，他上来就是一句please you introduce hong kong this city.我楞一下，然后开始介绍，发现脑子一片混乱，没有词语啊，然后我说please give me some seconds,I need to think about it。然后想了半天，还是没有词汇蹦出来，然后就瞎说了一些有很多美食，风景，外国人很多。下来之后，我发现其实不能这么回答，如果他只是想测试我的英语口语水平，我直接换个话题。（sir,if you just want to test how my Spoken English level is,maybe we can talk about my hometown,because I am not familiar with hongkong）这样既可以体现你的英语能力，又达到了面试官的目的。这点非常重要，当面试官问到你不熟悉的领域，你一定要把话题往你会的话题上扯，但是要有一定的相关度，这样才不会让你陷入自证陷阱。（老哥们遇在英语口语测试时，到的奇葩问题可以留在评论区。）二、一定要端正求职态度，为什么说这一点，因为几乎每家公司，都会问了解我们公司，为什么会投递我们公司，这其实是HR在看你的态度，你是真的想找一份工作，老老实实的干下去，还只是说，只是随便投递的，刚好有面试,就来了。一定不要有这种想法，所以在面试之前最后去网上了解一下关于该公司的业务，然后在面试的时候猛吹一波，让面试官相信你是真的想做这份工作。你自己的心里，也一定要认可我真的想成为这个公司的一员，这样才不会露馅。三、不用把项目介绍的很详细，只是笼统说一下完成了什么功能，为面试官留下提问空间（今天自我介绍的时候，这点做的很不错，但是面试官没问）四、当面试官问你的未来规划，你要往你是真的认可这份工作，想要扎根做下去，不要把自己的真实想法透露出来（我的错误回答：我出来工作，看一下行业发展水平，然后有其他打算）。（其实我还没有这个问题的完美的回答方案，有想法的老哥可以把应对方法在评论区留言。）

坐标：德国TOP1制造业外企市场/产品岗位：全英群面，无痛9进1，全英一对一经理面，德国佬的当场反馈是你的英语很好，欢迎加入我的团队。技术岗位：全英多对一技术面，顺利拿到offer。目前入职一年，每周平均10+英文会议，从学生思维的英文交流转变为职场思维，很重要的一点是搞明白：老外到底在表达些什么，他想听些什么？另一位朋友也在德国外企市场干了4年，接近native speaker的口语水平，英文会议/面试也就那么回事，兜兜转转聊得就那么些。提供一对一，多对一，一对多的英文面试模拟机会，包含双语简历润色，群面模拟等，有意联系。

背景： 英国留学工作经历 硕士研究生雅思6.5 擅长口语 听力普通话一甲领域陪练口语对话     英语 心理咨询 旅行 剪辑  文案编辑 论文辅导三年5国生活学习海外经历方式：线上 线下都可教授年龄段：10～45