郑州

4月23日上午打的电话约面，下午去线下真实了。纯闲聊，甚至没看我的附件简历，看的网申简历，网申简历特别简陋。自我介绍，怎么过来的，哪里人，说公司我们学校的很多。1.介绍写过的项目，问短信验证码登录时遇到掉包一些问题，怎么设计的？2.springboot用到的注解？3.http请求4.liunx命令5.怎么设计索引更合适？6.场景sql题？紧张了，思路正确，写的时候提示了下。接下来都是都是闲聊，没架子纯放松聊天。侧重后端，前端了解吗？对亚信的了解？对加班的看法？AI用过吗？对个人成长的帮助？对本次面试的反馈与建议？加班过9点，有餐补，平台打车补。要求六个月以上，转正比较少。固定薪资，设备自带，有导师带。该聊的都聊了，面试氛围很舒服郑州岗刚开，职位不少，后续说要半个月内（震惊😨，不知道真不真），具体看人事。求OC————————————3月底投的简历-4月12日笔试-4月23日线下面试-4月27日已OC😁

楼主本人二本学校计算机毕业，因为上大学不懂如何学习，造成浪费了实习和学习的时间，最后考研失败，依靠大学打的算法竞赛到现在勉强能面几个郑州的小教培公司，这里给大家提供一些面试细节和坑楼主本人蓝桥杯省一国优，icpc2024商丘站银牌rank35，ccpc（全国邀请赛郑州站）2024省赛银牌rank78，有计算机学院acm协会会长经历大中信奥面试时间：1小时30分钟左右薪资：实习3k，转正没说，但提到了转正带三个班一天大概300-400之间大中信奥隶属于凯陌科技，是一家专注于少儿编程，其中开设课程有py图形，c++信息奥赛等方向，面试官应该是校长，题目难度不高，具体面试管会让你写三四级题各一道，因为是面向信息学奥赛少儿，所以题目难度不高。具体你要写一道三级题，一道四级题，均不涉及算法，五级题我也看了一下，是一道思维分解质因数的问题，难度也并不高，在河南省如果找不到工作可以试试，但是至少需要省铜才能应付这些题目。乔恩米特面试时间：1个小时薪资：实习4k，转正底薪4.8k加课时费乔恩米特在郑州属于大型教培公司，专注于各类少儿编程，如乐高机器人，py编程，网络web，c++信息奥赛等，面试官也是一个校长。题目难度设计简单算法，但是都是模板题目，第一道题是经典的dfs/bfs找图中池塘数量，使用偏移量数组加边界特判，细心点很快就能过，第二道是01背包模板题，第三道是线性dp模板题，经典的屋顶蓄水问题，第三道楼主写完调试的时候dev崩掉了，最后这道题也不了了之了。校长挺低调的，附近5、6家教培都因为双减不了了之，这一家依然坚持，而且成绩在河南省能排到第四，可见实力很强劲而且生源稳定，去年刚举办过郑州第一次线下大型csp-j/s的集训，在郑州除了其他大名头的公司如核桃和卡巴以外，这家应该本地最厉害的。这两家公司包括教培行业一定会提问的问题方向是你对公司的认可，比如为什么选择教培这个行业，或者大学生现在都喜欢干开发你为什么选择教培，又或者有没有教培经验什么的。从这里可以看出信奥教培行业的确是缺乏有能力的新人注入，就连我这种二流子都能面进去，而且对比了一下我的一些朋友，比如干开发的在北上广的，或者硬件的，结合城市和开销，我的薪资水平甚至比他们还高，还有一个很重要的一点是信奥教育和单纯的k9不一样，信奥教育后期会随着你的经验和公司你自己本身的价值会提高，不会随便被取代，乔恩米特校长是开发转教培的这一点或多或少也能看出来一些。这里给大家提供一些基本话术问：为什么你大学生刚毕业会找教培/有没有考虑其他比如开发或者研发什么的答：考虑过，因为是大学生刚毕业的确考虑过做开发或者研发，但是（注意结合自身经历和学习经历回答为什么选择教培）本人因为担任过协会会长，教育过新生的时候了解过这个行业，后来毕业本来想多方面考虑，后来综合判断之后发现干其他的还不如干教培好（可以列举未来发展前景），所以目前只考虑教培了问：有没有给小孩子教培的经验/有没有兼职/实习经验答：（一定要如实回答，有实习兼职就说，没有的话看我怎么回答）并没有实习兼职经验，但是有教小孩的经验，家里有亲戚小孩是在某某地也在上信奥教育的补习班，有时候他们回来我会给他们讲讲基础语法和一些很简单的算法（这里可以编一点无所谓，因为并不是很夸张，同时也可以提高面试官对你的印象。最后给大家提供一些面试经验，切记一定要着装得体！！！这一点非常非常重要。我觉得不仅是教培，其他行业应该都差不多。首先不要穿的很正式，不需要西装领带修身裤加皮鞋，你不是面试销售，而且你是教小孩子，这样的穿搭在我看来其实是并不适合的，像楼主一样里面穿一件衬衫配领带，楼主也配的有问题，其实黑色衬衣配蓝色领带是比较好的，外面套冲锋衣，网上随处都可以买到的那种就好，裤子选长筒稍宽一点的，请扔掉你的束脚裤！如果上下身黑色过多，鞋子配白色鞋子形成对比即可，刮掉胡子，剪个稍短一点的头发，线下面试形象上基本完全过关了，即显得成熟又不失合适，我这身被面试官说过很好，也是因为这身面试官说过对我印象很好。其次就是一定要谦虚，谦虚，谦虚。面试第一要则就是不要怯场，第二就是教培也需要老师外向点，因为要和学生交流的话是不能很内向的，所以一定要保持谦虚的风度但是话语清晰。以上就是给大家提供一些信奥教培的经验，后续其他面试结果楼主会持续更新，如果对你的面试有启发或者帮助请点个赞或者评论一下分享一下你的看法或者经历教培行业对简历并不是很看重，奖项写上，重点经历写上即可，楼主的简历甚至都没改过，但是重点写上即可

5.22更新二面挂😁二面：（1）自我介绍（2）项目中负责什么部分（3）mysql的事务在项目中用到了吗，怎么使用的，是解决什么问题的。我脑子跟抽风了一样，我说是解决多线程下数据不一致问题的。面试官说不对，单线程下也会用到事务。我觉得可能应该说脏读、幻读、不可重复读这些问题。我愣是没说出来，太亏了（4）看过Java中那些源码，介绍一下。我还是说的hashmap，比较熟，之前我准备的是spring的refresh方法，Redission看门狗，StingBuffer这些，currentmap只看了一半。一紧张就只能想到hashmap。我就还是说扩容、底层原理这些，感觉说不全，因为我不可能把源码所有的细节都说出来。如果问单一的细节我还是能说的很全面。（5）面试官说项目经历很少啊，我说是的，又问算法怎么样，我说也不怎么样😂（数据结构的东西很久都没看，力扣上也没怎么刷）（6）共享屏幕，写了两个程序，很简单，非常简单那种（7）介绍索引。这种类型的我之前都没想过会这么问，我以为都是问那种单一细节的，比如单独问最左前缀，聚集索引、非聚集索引、回表查询这些。问的范围有点大我一时间没组织好语言，要吸取教训二面总结：问的也很基础，但我太紧张了，脑子不好使。问了德科的人说是社招，感觉没戏。如果算应届生的话问到这个程度还可以理解，如果是社招的话这问的过于基础，也能是因为我的简历上的东西太少了。不过设计模式，redis我都写了，一个都没问。其他的比如nacos，docker，nginx，微服务的一些技术这些只是简单用过，都没敢往简历上写。最终总结：虽然基本不可能入职，但还是感谢给的面试机会。面试官挺好的。

中科曙光郑州timelineBg: 普本末2硕～结束秋招了准备，鼠🐭只想回郑州～后续还有管网，移动，工行的笔试

背景： 河南省内某二本科班，自学Java。22年毕业，二战失败。一键海投不小心投到外企德科了，代招数字马力。然后要了简历，说简历筛选过了就约面试。我觉得基本没过的可能，奔着攒面经的想法参加面试。没想到竟然约上了，目前二面刚结束。（感觉被KPI了）一面：（1）自我介绍（2）介绍项目，我的项目很简单，就普通毕设的水平。（3）问了问集合，让我知道什么说什么，讲了扩容，底层结构这些（4）list和hashmap查找的时间复杂度（5）面向对象的特性（6）介绍数据库索引，给的范围有点大，我什么都说了点。我一直准备的是单一的知识点，感觉没答全面（7）https和http的区别（8）二进制源码补码反码（9）散列表解决冲突的办法，线性探测，平方探测，拉链法这些，我觉得问这些就是看你是不是科班。（10）Spring用过么，介绍一下。……一面总结：面试官挺好的，问的很基础。二面看下一个帖子，有字数限制

主包性别女，bg29，家河南郑州，仰卧起坐选手，不太喜欢搞技术，但也能做1️⃣超聚变，郑州，已签。公司最近两年发展的还可以，是郑州的一个独角兽公司，做算力和服务器的，给的大概是个sp，但是依旧不高，年包n。听说软开强度会大一些，但似乎还可以，感觉组里氛围好像也还行，做AI相关。优：离家近，薪资在郑还可，业务势头较好缺：稳定性未知；后续不好跳槽；离家太近2️⃣交行软开，合肥，考虑是否要毁约去这个。打包价，前三年年包大概n-7，月薪很低，年终稍微多些，实习期更是少的离谱。主要是图他稳定吧，听说交行现在是不怎么裁人，但也是目前。软开中心应该还是有一定加班强度的，但应该也还好。优：稳定，强度低，npy在附近城市有offer缺：薪资较低；稳定性存疑，中年还能留这搞技术吗；后续可能就要考虑在合肥定居了离家近对我来说一会儿好，一会儿不好的，我也搞不懂自己了最开始主投的就是偏二线城市，但拿到以后都觉得钱好少，所以目前可选择的两个薪资都不算高，谁说二线软开性价比高啊，感觉比一线工资差好多

德勤-20min电话面试3-28投的简历，面试人挺好。自我介绍先是问了解公司多少，反问了是不是外包1.Java基本数据类型2.包装类3.基本数据类型和包装区别4.问RabbitMQ？5.给一个场景，要你怎么用sql查询？6.问项目中解决Session集群共享问题？7.怎么解决缓冲穿透，雪崩，击穿？8.乐观锁怎么用的，与悲观锁比？9.遇到的难点？10.能实习多久？11.有无考研留学意向？12.还有课吗？多久可以到岗？反问：1.是否还有二三面？说是会有人事面2.间隔多久？一两天3.问了实习生接触的内容？是跟国企有关的什么4.公司对个人的成长，对面试官自己的成长有什么帮助？昌聚亿 -15min视频面试昨天投，今天面自我介绍面试官是会技术的，一直问项目1.能实习多久？2.多久能到岗？3.项目中的难点？回答了用MQ实现异步秒杀4.问具体细节？5.问项目中解决Session集群共享问题？6.问有没有写过curd？7.springboot怎么连接数据库？8.给出场景题sql查询？9.是否接触过ai？用过Cursor写过前端10.说是agent智能体工作流什么的？没太了解11.说了简历编写一些建议，说看出来项目是自己写的，不是照搬的。反问：1.是否还有面？后续通过有人事沟通2.实习接触到的业务？说是公司有很多项目，具体进来看在哪个组3.公司对个人的成长，对面试官自己的成长有什么帮助？说还得看个人，要自学什么的总结：问的都不难，普通八股，简历上的东西背背，项目吃透都没事。德勤就是突然给你打电话电话面试，但态度好，问点基础八股什么的。昌聚亿这种小厂拷打项目很细，要看是不是你自己写的。求OC

本人 22年毕业，2年经验，双一流本，计算机相关专业6.4 一面20分钟直接挂😁（1）自我介绍（2）项目中用到的多线程有什么？答了档案多文件上传时候，会创建线程池，调用完成会关闭。说实话，我们项目中基本不涉及多线程，都不知道说些什么。。（3）你们的项目是如何部署的？答了我们先写部署手册，然后给配置同事进行部署，回答的很笼统。后面查了查感觉应该要回答用java -jar直接运行JAR包进行部署，我们也没有用到Docker，也没有云服务部署，只是用的传统服务器部署，将JAR包部署到Tomcat上。（4）springcloud的组件？答了Gateway网关，豪猪哥（没想到名字）服务降级、限流，Consul和Eureka服务注册和发现，Ribbon（直接答成了用来远程调用的😥还说了比如前台的服务调用后台服务，通过负载均衡算法打到一台服务器）。后面查了ribbon是客户端负载均衡器，还有config没答出来。（5）你们用zookeeper做什么了？答了服务注册和发现，介绍了下注册和发现的过程。（6）你们项目规模，项目有多少人？（7）反问。问了他们的技术栈，问了是不是蚂蚁的全资子公司。（8）离职原因。（9）期望薪资，base郑州，要了9到12拷打项目我是真的难受，这家公司两年了用到的技术栈真的很浅。多线程？基本没用，多文件上传到ftp用到线程池的那段代码看不什么懂。前两天刚看了下这家的redis三大用途。共享session，手机上传档案时存储数据，分布式部署时消息订阅与发布。登录成功会把用户信息存储session里，用uuid生成token放到session里，也放入cookie里，并且response返回这个cookid。会把token和user信息作为键值对放入redis中，并设置过期时间。涉及流程发起的时候有事务的注解，用来失败时回滚事务。八股文还是背的少，好多只是有印象但是答不出来😭总的来说还是感谢数马给的这次面试机会，狠狠的拷打我。

最近拿到了郑州易盛的软件开发offer，最近面临offer选择问题，想了解下易盛的工作强度是否真的不加班双休，以及晋升涨薪情况，有了解的 uu 可以分享下嘛，感激不尽！！！😭

1. 自我介绍2. docker是什么，docker命令，使用场景如何部署？3. JVM垃圾回收机制？4. springboot自动配置？5. 抽象类和接口区别？6. 线程池运行原理？7. 线程创建方法？8. Mysql索引怎么查找数据？9. Mysql索引分类？10. Mysql事务特性ACID？11. sql优化？12. Mybatis和JDBC比的好处？13. Mybatis中的${}和#{}的区别？14. redis的持续化方式？15. http和https区别？16. 介绍项目重难点？17. 项目编写有什么棘手问题？18. 怎么学习新技术？19. 遇到困难会怎么解决？反问 ：是否有二面？说的是不知道现在实习生有没有人事面。实习生会接触到什么业务？结果大概什么时候出？很快就能出。投简历完第二天就开始面试， 都是简单八股，背背就行，面试官挺困总打哈欠🥱，下午就面了3个人

蚂蚁集团旗下公司数字马力招人，有春招hc。入职标配macbook pro，公司公积金社保全额缴纳，周末双休，试用期工资不打折,有餐补团建经费，法定节假日加班三倍工资当月发，薪资架构13薪+3个月年终奖，工作地点郑州、长沙，扫码投递简历。引流：校招，春招，java，前端，测试阿里，腾讯，美团，拼多多，小米，大疆，网易，字节

想要内推的联系我噢！牛客要求介绍公司情况，详情：郑商所全资子公司，河南待遇top国企，三餐和日常运动不用操心，办公环境很不错。用人理念：坚持以人为本、企业与员工共同成长的准则，视人才资源为第一资源，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。以培养实用性、技能型人才为目标、以助力公司IT产业的可持续发展。人才结构：易盛公司坚持以客户和市场需求为向导，构造了一支结构合理、专业能力强、具有团队协作精神的人才队伍，分布于交易系统研发与实施、软件产品平台及服务、网络技术支持等各专业领域。

之前几个月一直在为了回郑州而努力，但是到现在只拿到一个郑州比较垃圾的offer，还没有拿到满意的。前几天随手报的南瑞结果过了，待遇也都不错，也有电网编制，但是在南京。南京没有认识的人，这两天一想到去南京了，自己一个人孤零零的心里就不是滋味。但我现在也不敢拒了南瑞，如果拒了的话，郑州那几个好的都没要我，那我就找不到这么好的工作了，郑州也很难回去了。南瑞签的话，需要等到明年四月才解约。所以现在就在纠结，是去南京，还是等不确定性很大的郑州。目前郑州一些银行还没开，比如国开行，农发行（已收到笔:)，中信银行管培（已收到笔试)，农商行，中原银行，中行省分，招行郑州分行（已ai面)。。还有一个想去的国企没面试，一个在排序，郑州移动（收到笔试)这些。。。刚刚收到了中行软件中心（武汉）的面试，未来应该还会有其他的银行面试。所以现在好纠结，要不要签南瑞。

家人们，曙光给应届生的待遇怎么样啊？郑州找工作太难了。

两公司工资待遇都差不多，本人河南人，在郑州上学，毕业打算在苏州发展。数字郑州，开发郑好办的，实习应该是郑好办部门。苏州工业园区测绘地理信息公司（现园测信息科技股份有限公司）是一家GIS公司，在苏州，实习是开发中心，后端开发，可能需要一些GIS地理测绘相关的知识，主要是地理测绘公司。请郑州的牛友和苏州的牛友，以及全国各地的牛友给点建议。

郑州有没有电商岗位？如果有的话请联系我，实习岗也可以！没有试岗期的请联系。

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