offer怎么选

【基本情况】本人男，投的基本都是国企，不太在意地点和户口，希望企业稳定且能学到技术。【offer情况】1、农行数据中心base上海：薪资26w，算上福利总包将近30w，但是有六个月试用期，且听说开始降薪砍福利还要加班；2、中金所技术base上海：薪资26w，算上福利总包将近30w，试用期不打折，但是加班严重，且是交易所的子公司平台一般；3、工行业务研发中心base北京：还没谈薪，网上说总包15w，但是有北京户口，且工行技术新，平台好；4、浙商银行base杭州：总包27-30w，三年9w人才补贴，但是是商业银行子公司平台小，且需要加班；5、建信金科base广州：总包21w，不太想去广州，没过多了解，有懂的同学可以介绍一下；6、国网南瑞base南京：总包20w，和第三方公司签约；7、等华为。想听听各位大佬的意见，投票如果能讲讲理由就更好了。引流：中国银行，中金所，国网南瑞，建设银行，农业银行，工商银行，招商银行，交通银行，浙商银行，华为

目前大概就这些了。。。。。

选offer的思路：国企央企的offer肯定就不能只看钱了，因为给的少，而且是每家都那么少，所以要综合一些方面就考虑。没有十全十美的工作，也就没有十全十美的offer，就跟找对象一样，还是要结合自己的实际需求来选择。如果有正在纠结offer的朋友们，今天来给你们搭建一个offer价值评价体系，并且从各个维度上讲一下该如何衡量。你的内心要有一个重要性的排序，最看重哪一点，其次 再次 最后，绝对不能既要又要还要。offer价值评价体系：从以下几点方面考察，把我个人及了解到的身边朋友在国企的情况也写了一下，如果你的offer高于这个标准那这一项就算加分项，低于就算减分项啦。仅供参考，欢迎评论区各位大...

A是小公司感觉不超过100人 在余杭跨境电商方向 算法岗位25k ＋余杭补贴 试用期不打折B 是To G的公司比A大一些其他地方有分公司大概不超过400人 试用期8折 也是25k 也是算法

求各位大神帮选offerbg：本中流985，硕c9，专业金融，实习都是互联网产品/运营。今年秋招互联网颗粒无收，拿到两个offer：招商银行信用卡中心产品经理：主要做信用卡业务，产品属性比较弱，好处是比较稳定，平台大，而且在那边暑期实习过，心里比较有底。但是怕信用卡业务以后不好跳槽。东方财富天天基金产品运营：入职后有产品方向和运营方向，我理解他们的产品和运营应该是混在一起的，相对来说产品属性比较强，总包比招行稍微多2w吧。但是怕东方财富行业认可度不行，而且没去实习过，怕公司坑。

如题，孩子菜得不行，今年秋招就拿到了这几个，实在拿不定主意.请问大家觉得哪个好啊？我个人其实不太敢加班，TP和十所听说加班很严重，新华三开的又太低，实在不知道咋办。拜托大家了！

北方运营商在当地只拿到了最弱的一家省公司 不知道进去有没有降薪风险 互联网白菜🥬 个人属于卷不动但是偶尔有梦想的仰卧起坐选手 求大佬意见