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第一部分： 入门篇，51单片机，（本科学过的可以直接学STM32）零基础的还是以51单片机来入门，因为STM32体系架构比51大很多，对于新手刚开始可能会不太容易适应。1.软件部分1.1知识点：认识单片机、熟悉逻辑运算、点亮一颗LED灯、按键检测、串口通信、定时器、中断等等。1.2学习建议：做到认识单片机，熟悉单片机的GPIO的输入、输出操作，串口通信协议掌握等，这部分都是嵌入式设备的必备技能。2硬件部分2.1知识点：电阻元器件了解，基本模块电路了解，时钟电路，尝试绘制51单片机原理图和PCB2.2学习建议：做到能看懂电路图，熟悉一些简单模块的设计电路，了解Altium Designer等软件的使用方法。3.学习资料51单片机：郭天祥的51单片机教程，经典著作。第二部分（有一定基础的可以直接从这部分开始学）STM32进阶篇(STM32是C51的进阶版，拥有C51的基础知识，开发STM32会得心应手。STM32F407平台为基础，去学习目前嵌入式主流的一些技术，探寻底层的原理，做到不同平台，都能够得心应手。)1.学习内容1.1基础练习知识点：点亮LED灯、GPIO的输入输出操作、中断操作、UART通信、IIC通信等学习建议：主要目的是为了方便让我们从C51到STM32环境的过渡。1.2进阶练习知识点：DMA通信、SPI通信、CAN通信、LCD显示屏，ADC等学习建议：主要练习一些通信类相关的协议，可以结合一些传感器进行开发。1.3高阶练习知识点:STM32时钟架构、总线架构、电源管理、代码框架、SDIO通信、USB通信等。学习建议：主要练习一些通信类相关的协议，可以结合一些传感器进行开发。另外，STM32会有寄存器和库函数两个版本，建议交叉学习，理解会更加深刻。2.学习资料STM32单片机：推荐正点原子、野火的STM32F103或者STM32F407系列。两家的学习资料都非常丰富，既有详细的文档说明，也有完整的学习视频教程，非常适合新手入门学习。

一、Linux基础篇1.学习内容：该部分主要学习：Linux常用命令、VIM学习、Linux的Shell编程、Gcc编译、Makefile等。2.学习建议：对于基础学习，刚接触到Linux，一般比较难上手，与之前的单片机完全不同，需要一个熟悉环境的过程。3.学习资料：对于基础学习，推荐《鸟哥的Linux私房菜》，《Unix环境高级编程》等入门书籍。二、驱动篇1.学习内容：该部分主要学习：内核模块编译原理、字符设备驱动框架、平台设备驱动、设备树、Pinctrl子系统、I2C子系统、中断子系统、块设备驱动框架、Bootloader等2.学习建议：对于驱动学习，重要在于明白“如何在Linux环境下编写驱动程序”，驱动的底层原理还是那样，加了一层层的框架，需要我们去熟悉。3.学习资料：对于驱动开发，推荐《Linux设备驱动开发详解》，Linux内核源码详解等。三、内核篇1.学习内容：该部分主要学习：系统调用、存储管理、进程管理、内存管理、文件管理等。2.学习建议：对于内核学习，上述也是系统的几大核心特色，重点在于"如何使Linux性能最优"3.学习资料：对于内核学习，推荐《Linux Shell脚本攻略》、《深入理解Linux内核》等。四、应用篇1.学习内容：该部分主要学习：QT编程、TCP/IP协议、HTTP协议等。2.学习建议：对于应用学习，上述的几个方面也是基础，重点还在于开发什么应用，去学习哪方面的知识，没有固定方法因人而易。3.学习资料：对于应用开发，推荐《嵌入式Linux应用开发完全手册》、《Unix网络编程》等。对于Linux，有句老话“学习Linux，3年才算入门，5年才勉强算Linux工程师，推荐正点原子，野火，韦东山三个Linux开发教程，韦老师的课程好评居多，但还是看哪个更适合自己。

双非本科，现在大四，保研到了西电，都是电子信息相关专业，想在进组前找个实习（想找一些知名企业），也想试试春招（虽然大概率是不会去的）。进组后导师大概率不放实习不想做硬件，对软件更感兴趣，以后更想从事软件岗，目前的求职想法是嵌入式软件本人求职经验为0，感觉自己啥也不懂，自己做过的东西感觉都不适配企业的要求而且做过的东西几乎都是团队合作的，每个人都有贡献。而且我属于那种理论懂得多但是具体技术比较烂的水平希望各位大牛指导一下

下半年秋招，现在属于要自学一些技能找工作，想以后端开发的路线学习，可能竞争比较大，也比较难，如果找不到后端开发工作，转测开 这个方向可行吗这样的话 选golang还是Java还是Python啊想如果每天花几个小时学的话 能稍微快点有反馈 比如找个实习什么的

世界五百强企业博世提前批秋招正式启动啦，想要先人一步吗？快来内推NTA4YCZ😠注意：可以预留一个投递位置，根据往年经验，目前更新的是已经统计好招聘需求的事业部的最新招聘需求，其他事业部陆续会更新最新的岗位。（很多wlb事业部做事情赶不上互联网速度😂）0704 更新，BCSC，openday投递来啦，八月中旬线下二面直通offer。见图5。内推NTA4YCZ[羞涩统一解答：目前各个事业部都是简历收集阶段，其中BCSC（需求较大）需求收集的早，岗位最齐全，其他事业部后续可能会有更新岗位，意向其他事业部（城市）的同学们建议留个志愿位置。校招内推各位2025年毕业的同学们，想要通过内推直通面试吗？ 快来内推NTA4YCZhttps://app.mokahr.com/campus-recruitment/bosch/73873#/jobs?page=1&anchorName=jobsList&zhineng%5B0%5D=107405搞嵌入式的还不快来，内推NTA4YCZhttps://app.mokahr.com/su/ybmdma7.17更新：BCSC部分岗位已进入hr面试，个别岗位已进入用人经理一面，其他事业部的请耐心等哦。7.9日更新：博世中国创新与软件开发中心针对25年毕业同学举办校企开放日活动啦，快来参加吧！📢扫描海报二维码即可投递简历呦☺️详情介绍：*工作地点 无锡*95%的员工都是软件工程师，技术氛围浓厚*全方位针对性技能培训*一对一Mentor制*社保公积金（12%）*租房补贴  1500/月 补贴3年 最高5W4*购房补贴  10W/本科 20W/研究生 30W/博士*双休*入职即享年假15天，病假10天*弹性工作制（日均工作8小时）*年终奖*十三薪*节日礼物*offer礼/入职礼博世中国创新与软件开发中心期待与当代年轻人联手，共同见证博世这家伟大公司的世纪变革，一起贡献我们的智慧和力量。快来加入我们吧！

本人沈阳地区双非电子信息硕士，简历如图。线下招聘会投递简历，一天后收到性格测评，测评完成后hr主动加v，问意向，选择了大连C++方向，随后发来面试通知，会议链接标注为 影像开发部；两天后线上一对一技术面；--2分钟自我介绍，--20分钟拷打简历上的项目，软件硬件事无巨细，包括但不限于选型，数据集处理，算法实现步骤等等；--随后是比赛、个人经历简单询问；--最后是C++八股，内容大致如下：·问：你对 C++ 都还比较熟悉是吧？C++ 的几大基本特性有什么？·问：C++ 通过什么方式实现多态？·问：了解虚函数吗？（上一个问题答错了，面试官给的提示）·问：C++ 里 static 关键字能修饰什么？·问：用的是什么版本C++？C++11新特性中的智能指针有哪些类型？有什么不一样？·问：指针和引用的区别？·问：对线程和进程的概念了解吗？·问：多线程之间访问同一资源可以用什么？（这个答错了，面试官就没接着问）·问：进程间的通信方式有哪些？·问：管道有哪些种？-----后续：面试通过询问是否可以去实习两个月，还在讨论ing有了解东软影像开发工作内容，具体情况的前辈吗？想听听大家的意见，欢迎大家指正和讨论。

内推可以享受全程跟踪、公司情况讲解的推后服务！！内推码： IVSJ8G内推码： IVSJ8G内推码： IVSJ8G关于企业2021、2022、2023、2024连续三年国产手机市场份额第一！（2025应该也是，数据懒得找了）行业首家在手机布局大模型的企业，蓝心大模型！纯自研rust底层系统蓝河操作系统近几年研发投入平均增幅20%，研发人员占比75%，申请专利超4.3万。关于待遇提供极有竞争力的薪资：本科研发岗薪资年薪 2? W起，研究生更有3? 、4? W甚至更高薪资！多类工作岗位：设计类、研发类、公共类、运营类、市场类等。包含热门岗位：嵌入式、硬件、安卓、C/C++、java、软件开发、算法、产品经理、大模型、测试等。多个工作地点：东莞、深圳、南京、上海、杭州、重庆、北京、西安。一对一导师+长达1年半的校招生培养时间+3年5年长期能力提升计划。免费下午茶、每年晋升+涨薪机会、员工持股计划。总部另有多地免费班车、超低价食堂、超低价宿舍！超低价购机！关于本人填写我的内推码后可以享受全程进度跟踪（没填或者不是我的内推码，我看不到哦~），公司情况答疑（福利、节奏、发展、企业文化等）。本人并非HR部门，而是一名普通工程师，给你一个不同于官方的独特视角看公司！）

中兴通讯2025届校园招聘正式启动https://mp.weixin.qq.com/s/YN9gZQ5Ut_TkN-02tZN_DQ内推码NTA7MhD对岗位有疑问的也欢迎小窗提问，欢迎大家投递！

985本硕，研二在读，电子信息专硕，想请教下各位前辈，电子信息专硕就业的话除了前后端开发、测开、算法以外还有别的方向可以考虑吗？感觉自己代码能力有点菜，看过一些帖子的笔试面试题，感觉都好难啊，学的东西也巨多，自己码代码的时候比较痛苦，想看看各位有没有一些建议什么的，孩子现在有点对未来就业去向迷茫，现在离寒假也不远了，寻思三四月份可能就得投暑期实习什么的，希望各位有经验的大佬指点小弟一番~感谢！

算是技术+HR。先问对我们了解吗，有什么了解（巴拉巴拉几句话来回说，说什么光刻机老大）1.本科成绩、数学物理成绩、硕士成绩、考研成绩、生源地、高考成绩……2.项目介绍FPGA设计思路或流程（我说的top dowm 分模块设计）如何保证新加模块和原程序不冲突，能正确运行（我答的规定好模块输入输出信号的形式，如脉冲还是电平，根据时序和仿真调试）跨时钟域的理解和解决（慢时钟到快时钟，打两拍降低亚稳态概率）3.薪资18W-28W，有绩效什么的我没太注意听，最后就是自己给一个点 ，他们去评估，我给的22W（第一次谈薪不会）4.户口问题，三选一 需要，都行，不要（我选的要，说什么打算北京发展，老家是河北啥的）5.有无其他offer（有一个，但是更喜欢这个。。。。玛德感觉踩坑了）6.第一份工作希望是什么样的单位？有什么要求？（希望氛围好，技术高，能学到东西啥的，瞎说了一通，被打断了，可能觉着我太扯了）6.反问：部门研究方向：FPGA+DSP ，ADC DAC精密仪器驱动 高速信号处理 ，光电转换等。还问了需要具备哪些知识，面试官建议多学学啥的，不要局限于一家公司大概35分钟，应该是G了电子

双非电子信息，想投递嵌入式软件。请各位大佬帮忙看看简历有什么问题😊

最后1天！校招内推可以享受全程跟踪、公司情况讲解的推后服务！！内推码： IVSJ8G内推码： IVSJ8G内推码： IVSJ8G关于企业2021、2022、2023、2024连续四年国产手机市场份额第一！（2025好像也是）行业首家在手机布局大模型的企业，蓝心大模型纯自研rust操作系统-蓝河操作系统近几年研发投入平均增幅20%，研发人员占比75%，申请专利超4.3万。关于待遇提供极有竞争力的薪资：本科研发岗薪资年薪 2? W起，研究生更有3? 、4? W甚至更高薪资！多类工作岗位：设计类、研发类、公共类、运营类、市场类等。包含热门岗位：嵌入式、硬件、安卓、C/C++、java、软件开发、算法、产品经理、大模型、测试等。多个工作地点：东莞、深圳、南京、上海、杭州、重庆、北京、西安。一对一导师+长达1年半的校招生培养时间+3年5年长期能力提升计划。免费下午茶、每年晋升+涨薪机会、员工持股计划。总部另有多地免费班车、超低价食堂、超低价宿舍！超低价购机！关于本人填写我的内推码后可以享受全程进度跟踪（没填或者不是我的内推码，我看不到哦~），公司情况答疑（福利、节奏、发展、企业文化等）。本人并非HR部门，而是一名普通工程师，给你一个不同于官方的独特视角看公司！）

一、实习期核心行动策略阶段1：快速融入与基础夯实（第1周）熟悉公司技术体系第一：与导师交流了解实习工作计划；融入项目组，熟悉公司架构与研发体系；如果有线上课程，可以按计划每天完成相关课程学习。重点学习公司电源产品线（如PCS，逆变器，OBC，AI服务器电源，电池管理BMS）的典型拓扑结构（Buck/Boost/反激/LLC等）和设计规范，掌握公司内部EDA工具（如Cadence、AD），仿真软件（如Matlab，PSPICE，PSIM，Smplis） ，计算软件（Mathcad）。第二：了解电源产品设计规范，熟悉产品规格书，关键器件规格书；整理电源设计文档（原理图、PCB、BOM）；了解公司电源硬件开发流程（需求分析→方案设计→验证(EVT，DVT，PVT)→量产） 。第三：建立安全意识；学习电源安全规范（如UL/CE/80plus /CCC认证要求），掌握高压电路工作防护（如隔离设计、爬电距离控制，漏电流），避免因操作失误引发安全事故 。阶段2：项目实践与技能突破（第2-7周）参与电源模块开发（有实习生项目就完成对应的项目，没有就跟进导师的项目，学习项目原理图，尝试电气功能ISSUE调试，并验证解决ISSUE）（第2周）第一：从辅助任务切入：熟练掌握电烙铁，Sourse，电子负载，示波器等测试仪器使用，熟悉电源产品测试规范。协助导师搭建测试平台（如温升评估，EMI摸底），进行相关ISSUE验证 。（第3周）主动承担一些项目任务：例如组装样机，上电调试电源某个模块（如EMI，PFC，LLC，SR，驱动电路），如重点优化效率（通过调整开关频率、选择低导通电阻MOS管）和EMI整改（添加X，Y电容、优化布局） ；并整理测试报告。（第4周）掌握电源设计核心技能元器件选型：熟悉电源芯片（如TI的UCC3138）的选型逻辑（耐压、效率、封装），掌握磁性元件（电感、变压器）的参数计算（如磁芯饱和电流），功率器件选型（SiC，GaN） 。了解PCB设计规范：学习电源地平面分割、热焊盘设计，避免共阻抗干扰；熟悉高压安规距离。（第5周）跨部门协作：与结构工程师对接PCB尺寸和散热设计，与测试团队协作制定验证方案（如老化测试、温升测试），与电磁仿真工程师对接了解磁器件优化方案，记录问题并推动闭环 。（第6周）了解电源产品在产线的制程工艺与生产流程，贴片料，插件料如何机插，大组件如何过焊锡炉，组装整机进行基本电气性能评估，再进行自动化ATE测试。（第7周）熟悉《电源设计Checklist》根据导师需求完成相关任务，并做好记录，相关成果方便后续用于转正述职报告。阶段3：成果输出与价值展现（第8周）独立完成某项任务，解决某个问题形成闭环。如协助完成电源某个模块调试，动态性能得到提升，传导优化5dB，改善生产工艺并导入产线试制，整理输出验证报告文件。主动优化与创新：提出改进方案（如用GaN器件替代硅基MOS提升效率），通过数据对比（如效率曲线、体积对比）说服团队采纳并导入方案。二、转正答辩准备要点1. 答辩PPT结构（15-20页）STAR法则封面：实习述职报告、个人姓名/部门、日期，配公司logo元素 。目录：逻辑清晰（背景→设计→验证→总结），突出技术深度（如“效率优化方案”，“EMI整改方案”，环路调试）。核心内容：采用 STAR法则：例如“优化某2000W电源模块的同步整流电路（任务），通过调整MOSFET驱动时序（行动），半载效率从95.9%→96.2%（成果）”。技术细节：用框图展示设计思路，对比仿真与实测数据（摆出数据更能体现工作价值。）标注关键参数调整（如开关频率从65kHz→78kHz）。个人贡献：量化成果（使用表格对比BOM成本节省10%、优化电源布局与工艺提高量产效率20%、辐射从超标整改至8dB余量、MOS结温从130℃降至120℃满足降额标准），附上验证报告 。收获与反思：列出未解决问题（如传导余量不足6dB）及后续优化计划 。如提升了跨部门沟通能力，多人协作能力。总结页：强调个人成长（如“掌握电源开发全流程开发”）和未来规划（如“深耕数字电源磁器件选型，拓扑参数设计，第三代半导体应用等”） 。建议PPT写完后让导师帮忙看看，再让主管审核根据建议进一步优化。最后给实习生的建议：1. 主动承担任务，展现责任感，超出基础要求。2. 多问多学，快速融入团队，积累岗位经验。3. 定期汇报工作进展与成果，让领导看到成长，同时可梳理工作、获取反馈以优化，也能展现积极态度。4. 展现稳定性，表达留任意愿，争取机会。5. 要有自己的思考和成长，定期总结工作，明确收获与成长，以及不足与改进，吸收消化，明确前进方向。

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1.ARM处理器与中断（15道）  1.1 CPU的内部结构？  CPU的内部结构大致可以分为:  （1）控制单元（指令寄存器、指令译码器、操作控制器）。  （2）运算单元（算术逻辑单元）。  （3）存储单元（专用寄存器和通用寄存器）  （4）时钟。  1.2 CPU跟内存、虚拟内存、硬盘的关系？  （1）CPU要调用的程序和数据来自硬盘，但是CPU又不能直接读写硬盘上的系统、程序和数据，所以必须先将硬盘的内容存储在内存中，才能被CPU读写。  （2）因此内存是一个中转站，对计算机的运行速度有较大影响。 ...