巨人网络秋招

最近看到了很多“92本硕简历挂”、“海本海硕2段实习0面试”的评论。当光鲜的履历也屡屡受挫，我开始怀疑，秋招是不是完蛋了。一位在游戏公司的学长和我分享了许多，在这里也和大家分享。“能否拿到面试很复杂，不仅看背景，还有可能是投递时间晚了、投递岗位偏了、笔试做差了、实习不对口、恰好没hc了⋯不知晓全貌，就不过度推敲。这是属于你的秋招，应当对自己保持希望。当大家跟风一股劲吹捧大厂，于是你觉得也要选择它们。所以，海投无回应。我曾经也以为非互联网大厂不可，屡次碰壁之后，转念一想，投了游戏公司巨人网络，现在照样工作得好好的，生活得好好的。秋招不易，一条路走不通就试一试别的路，也别忘了要好好吃饭，好好生活。...

其实挺早就想整理一下这些想法。最近在校招期遇到不少学弟学妹来问，方向怎么选、游戏行业未来怎么看。迷茫的最优解是走一步看一步，关键是要走起来。那时我也纠结过平台和实际成长，现在回头看，选了巨人网络，在游戏行业不是最激进的，但我个人而言，确实提供了一些珍贵的成长土壤。聊这些，而是纯粹作为一个过来人，把在这里经历的、感受到的一些东西分享给大家，多给大家提供一个观察的样本。游戏行业中的巨人巨人网络一直把自己定位成“原创IP全球化开拓者”，踏踏实实打造原创故事和角色。比如《征途》系列，是靠核心团队一点点打磨起来的，现在已经走出国门了，在全球市场也能站稳脚跟。做游戏，市场口味变得快，但我个人觉得，能真正拥...

看到巨人网络的校招开始了，最近一直在玩他们的游戏《超自然行动组》，好希望能加入巨人一起做游戏呀，看见就投了。（感觉你是那种投了简历就幻想接到面邀开始提前模拟面试搜索入职vlog查找周边租房，发现巨人不用租房，心里更美了的那种人）

我记得8月秋招刚开始的时候，我的心气特别高，觉得自己能干翻这个世界，似乎没有能配的上我的公司，但是经历了2个多月，真的是被磨平了棱角，也不是不自信，而是对秋招有了更全面的认识，比如和我们竞争的是全国大学生研究生甚至博士生，而公司不像高考，有统一的标准，每一家有自己的节奏和标准，我们能做的只有等，等机会、等笔试、等面试、等offer，除了努力，剩下拼的就是心态。不禁感慨秋招真的是一场马拉松，甚至在拿到offer那一刻都没有停止，因为还需要慎重决策去哪一家，甚至比秋招的过程还难熬，因为需要明确自己要什么以及哪家匹配我（哦，这不就是企业招人的过程么，只不过现在轮到我们了！不过u1s1，这个过程确实难...

我最近就在读这本书财富自由之路hh，讲的就是如何7年赚到1000w，发现贼有意思，趁着我还年轻，我觉得我有希望甚至提前这进程，说的真的挺有道理的，也跟咱们现在找工作息息相关，我给你们提炼一下，希望咱们都能7年内赚到1000w！一句话总结就是你需要梦想、价值观、目标、策略是一致的简单说明一下这几个概念：梦想就是如果你拥有无限的时间和金钱，你会做什么价值观就是对你来说重要的东西是什么目标就是你想要成为什么样的人策略就是你具备能获得你想要的东西的能力和计划么我目前已经完成了前面的两个，后面两个在实行中，你们应该也正在处于这个分水岭，给大家分享一下我的故事，希望能给你们更多的视野和思考，趁着你们还有选...

怀着期待和少许紧张，我加入了巨人网络。新一年的秋招又开始了，我分享下我的入职两周培训生活与真实感受。第一周真正入住公司提供的免费宿舍时，比想象中还要惊喜的，我们是双人间，来了之后随机分配，水电全免，冰箱、洗衣机、微波炉都已配好，每个房间独立Wi-Fi，柜子大得能塞下我所有家当了，还送密码锁。公共区域有人每天打扫。步行五分钟即可到达工位。公司有免费的充电桩（鄙人作为电车车主狂喜）。随后几天，HR带着我们逛园区、做免费体检（班车接送超省心），很多前辈告诉我们“别怕问，别怕试错”，这些话让我放松了不少。结尾以户外团建收束：巨人的入职培训非常的放松且有收获，这一周的培训主要着重在让校招生们适应从学生到...

我看大家最近被投递和笔试搞蒙了，反正网申确实是很难搞统一，从我们那年求职的时候就是，后面我入职了才知道，就是很难，每家公司系统和处理方式都不一样，肯定比较难的。至于笔试，那就更难统一了，自己家有自己家的评判标准，谁能跟谁共享啊，而且大多数是机器判题，通过多少给多少分，不通过的话就真的不友好，有时候能做一些小动作就做了，至少能通过10% 也比一点不通过强啊。不过给你们透露个小道消息，据我所知，巨人网络今年的笔试是有人工阅卷环节的，这直接决定了笔试的策略，哪怕没通过，但是思路很好、规范性很突出的话依然是可以拿高分的，所以真的值得好好做一下，毕竟也相当于一次面试了！

29的笔试到现在还没收到面试，是不是已经没了，有佬同批笔试收到面试邀请的吗？

今天收到了巨人意向书了，想起来自己的面试经历，来分享一下。timeline：9月4日投递9月13日线下面试（1轮群面+2轮单面+hr面）+公司参观9月15日收到意向书群面：先是自我介绍，然后根据面试题目大家发表自己的想法，讨论出游戏玩法机制和胜负规则，最后小组汇报，面试官提问，我们组的人都很厉害，有上交、华师的，好在我不卑不亢，也凭借我的游戏阅历表达出了我的想法一面：一面主要是聊了我的实习经历，问的蛮细，背景啊、为什么这么做啊、怎么获得的这个想法啊、游戏中有什么问题啊等等。二面：主要聊了我的游戏经历、实习经历，还聊了巨人的游戏，我表达了一些我的想法，感觉面试官还蛮认可的，结束了让我们在大厅等待，等待的过程中还认识了一个上交的程序员佬，我俩都对巨人很有好感，他说技术面试官也很专业，我还加了他微信，我们说后面约着聊进度。hr面：hr面主要就是聊天，了解我们的情况和职业规划，hr小姐姐人特别nice，还给我们讲了巨人对游戏策划校招生的资源倾斜，这个时候我感觉我应该稳了hh，果然后面收到意向书了。整体形式很特别，一天全部流程走完，非常高效，还顺便参观了公司，真的好大啊，配备设施也非常全，有自己的园区宿舍食堂健身房游泳池等等，跟个大学校园一样，还去感受了他们实际的办公氛围和环境，他们真实的工作状态我总结就是认真又快乐，有激情讨论的、有欢声笑语的、有认真对着电脑敲代码的，真好啊，已经想象到以后我在这工作的快乐了。

哈哈是去年的面经啦，不过还是可以参考一下的整个时长大约45分钟左右，主要是设计组长和一位UX的老师问我，自我介绍你平时喜欢玩什么游戏你认为平面和ui的区别是什么作为设计师，你平时是如何积累自己的设计资源你平时是如何提高自己的审美你之前实习是在游戏，后面的一段实习是在互联网，你自己是怎么安排的～你比较善变的是什么风格笔试题，你的设计思路是怎么样的～UX你平面作品居多，你好像没有Ui的经验～你实习经历中，遇到一些问题，你是如何去解决的～你的爱好是什么～你未来的职业规划是什么～反问部门介绍您对于校招生的期待公司的培训面试安排及通知时间

10.31 OC10.24 秋招基本结束了，前两天接了个巨人最终测评，期待oc。秋招期间对我帮助最第二大的就是牛客上各位前辈的面经了（第一是女友，表白一下），于是也提键盘写一个，算是知恩图报，也算是攒攒人品求快点oc。bg：本硕985，软工出身。无实习，除了本科有游戏设计的课程之外毫无相关经验。计算机水平不行，但是脑袋还算灵光，加上由于很喜欢巨人的某款卡牌类游戏（名字大伙应该都知道），所以秋招开始目标就比较明确，就想去巨人！于是游戏公司的投简历策略是先投几个次一等想去的公司试水，隔几天再投巨人，最后留了几个大厂，想着巨人要是没上也还积累了经验，也算是给自己缓冲时间和学习时间。除此之外还投了一些大中厂（豚子，华子等）或国企（主要是三大运营商）的产品岗，还在进行中，后续有结果可能也许大概再开贴。----------------------------------------------------9.6笔试金鱼脑子。只记得笔试选择题游戏相关知识和概率计算占了大头。大题是三选二。第一题不记得，应该是概率计算类的。第二题是思考你玩过的一个处于稳定运营期的游戏，如何通过增加一个新模式增加日活。我就直接头铁写了巨人的那款游戏，大概内容是通过推出怀旧乱斗类的模式来吸引回归，加快游戏进程，提高用户对当前版本设计的认同度。第三题是给一款MMORPG类游戏写活动文案。没玩过MMORPG，也对语文一窍不通，这题没答。思考：忘得差不多了，可能是因为整体难度不高的缘故，记得当时感觉答得很好。增加了一点自信。9.24 群面一进面试间吓一跳，十几个人。结果是同一题目分两组进行设计回答。分组后，自我介绍完就开始了讨论。题目具体就不说了，大概是挑词进行游戏设计，要有成长线。一开始就担任了timer的角色。但气氛有点冷，感觉大家比较内向，所以又承担了leader的角色。所以讨论期间我真的说了非常多话。最终呈现效果也还行，组内氛围也调动起来了。汇报之后面试官进行了总结和提问，还额外出了附加题，算是有点考察热爱游戏的程度吧。思考：多说话但是不要抢着说话。要照顾没有发言的同学的情绪。9.29 单面一面面试前很紧张，因为第一次单面一面就给了最想去的巨人，属实难绷，感觉投递策略和简历书写出了问题，但事已至此硬着头皮也得上。进面之后就不紧张了，面试官很温和，完全消除了紧张，和前辈们一样给巨人的面试体验打满分。1.简单聊聊炉石，想到什么说什么。2.给炉石酒馆战棋设计一个新英雄。3.炉石酒馆战棋要以你这个新英雄为主角出一个新资料片，设计配套的棋子或机制。4.英雄太多了，删一个。说说为什么删除ta，有什么好处？5.英雄删除之后，玩家论坛出现了强烈的反抗情绪，怎么安抚？嘴欠说了一个推出该英雄的近似但进化版本的思路，于是6.说说你刚才的思路，说说为什么玩家们会有这么高涨的反对情绪，设计一个你说的近似但进化的对应英雄。7.问问项目demo，设计过程中最大的矛盾是什么，怎么解决的？反问环节：问了一下项目组，竟然不是卡牌类的项目。于是话题引到了做某一品类的游戏时需不需要对其他品类也保持很深度的了解。面试官人很好，鼓励并肯定了我好几分钟哈哈。思考：面试官会不断地从一个问题出发，向后续设计环节可能的问题方向继续深挖。要保持头脑专注，也要预设一些可能会被挖到的问题先尝试回答一下。10.12 单面二面没有那么紧张了，期间学了非常多策划相关知识。个人感觉成体系学习去b站，碎片知识补充通过游戏相关公众号。1.聊聊demo里你做的部分，当时为什么选择这种设计思路。面试官提了一嘴幸存者like，幸好有学到这是啥。2.聊聊月圆之夜吧。先抛出一个很难的问题，月圆作为一款基本免费的游戏，通过什么手段能提高月圆的营收？3.聊聊酒馆战棋和镜中对决的区别，做的好与不好的地方。4.三国杀三服的区别，为什么坚持玩手杀，其他服不吸引你的点是什么？5.月圆或三国杀，挑任意一张卡牌或角色，修改并说出修改理由。还出了一道附加题，但和面试相关性低，不展开了。无反问环节，面试官好像很忙没开摄像头，但是面试体验还是很好的。反思：明显感觉到问题变宏观了，而且暴露了平时对游戏横向积累的不足。10.17 HR面HR面反而有点吓到了，虽然面试官同样温和，但竟然还有业务问题。后续了解到是因为面试官也是资深卡牌类游戏玩家，所以问的多了些哈哈哈。1.为什么想进入游戏行业2.商业化角度，如何做卡牌品类创新。（其实有点类似于二面第二个问题）3.炉石和月圆的异同点（其实完全类似于二面第三个问题）4.月圆之夜上线联机模式后，出现了口碑下降问题，说说原因？5.期望加入的组6.怎么没实习7.说说学校这边的项目吧，有没有沟通能力的锻炼8.期望薪资9.之后能不能先来实习反问环节：问了房补问了定组的一些事思考：还是不能掉以轻心，HR面也要好好准备。10.22测评求一个oc---------------------------------------------------其他的要不有人再讲吧，也基本都是笔试凉经了，参考价值不大。最后求个早点oc。

第一次看直播中奖，我爱巨人网络！！！！刚看了巨人网络的空中宣讲会，本来是想了解一下游戏开发的进度情况，结果还有意外收获，中了个挎包，而且还了解到了巨人在AI上的发力以及对校招生的培养，还收获了程序岗的透题，看来好运降临了，希望后面能拿到巨人offer啊！！再爱我一次吧，巨人！

笑死了，我有个游戏群，里面有个哥们说他上班打游戏被领导发现了，开会无聊的时候搞了个挂机游戏，突然让他投屏来不及关了，本来万无一失的，他只投屏了企微，没想到会议室里声音不好使，用了他电脑的声音，一下游戏的声音就出来了，当场社死。。我看群里的兄弟都对他表示了慰问，我没有，因为我比较敏感，毕竟我就是做游戏策划的，我们在公司基本天天上班会玩游戏哈哈，光明正大的玩，毕竟我们要设计游戏，有的时候真的就玩着玩着灵感就来了，也更知道怎么吸引玩家了，喜欢游戏的人还是做游戏策划体验更好啊，我司氛围也比较好，对我们也比较包容，真幸运啊。

最近听在国企的学长学姐说，他们工作也加班，还有很深的层级文化我个人是不喜欢内耗和比较分明的层级制度我认为，融洽的工作氛围主要应该反“领导”的，领导一堆“形且上”的指标，表扬，考核，不内耗才怪所以我找工作的第一点就是兴趣为引导，然后是工作氛围融洽的公司我从小到大都超级痴迷游戏（晚自习曾偷偷翘课出去上网），想进游戏公司的一个原因就是每天都能接触到游戏还有就是游戏行业的团队往往年轻化，同事之间有共同语言，氛围大概率是较为融洽的反正都要做牛马，起码还能在自己喜欢的领域而且据我了解，游戏行业工资也是相当不错的游戏公司有没有符合我理想型的呀，评论区可以推荐一下，谢啦

发现了这个话题，官方也还来互动，帮忙答疑，希望所有企业都这样卷起来

等了这么久，终于来了，c++赛道太难了timeline8.25 官网投递9.3 笔试9.10 预约线下面试9.13 一面+二面+hr面 一天走完流程9.14 测评10. 8 意向

有uu有后续么