体制内真的适合年轻人吗

在上一篇《【互联网or体制内】你真的适合互联网/体制内吗？》简单介绍了一下我的求职历程和在体制内的感受。    简单介绍一下我的求职历程，21届毕业生，20年曾尝试求职产品经理，但发现不适合，又在机缘巧合下去了一家事业单位实习，苦于公务员太难考，最后专注于事业单位的求职，拿到了深圳教师和广州中直事业单位的offer（均有编制和）。目前已入职广州中直事业单位9个多月，入职满半年的时候又被借调到了上级的公务员单位，因此对公务员工作也算是有一些了解。    深圳教师曾经由于深圳教育局打出的30W+年薪，一度很火爆，网上的求职经验也已经很多了。因此这篇我想先写我现在所在的中直事业单位的求职经验，如果后...

    很多人都说，年轻人，别躺平，要奋斗，别早早进入体制内。那么问题来了，为什么体制内被打上了这种标签，又为何不推荐年轻人去呢，这种想法和观点真的正确吗？        首先还是先抛出观点：其实年轻人和体制内没有必然的联系，去不去只是个人的选择，并没有一条绝对的路。        既然如此，那为什么很多人比较排斥呢，其实无外乎几个很关键的原因：体制内太闲鱼，出来没有竞争力；体制内也有很多坑；体制内工资和互联网比差距大等等。其实坑是无处不在的，哪里可能都会有，最核心的还是工资和是否需要提前躺平两点。        1. 是否需要选择躺平      毋庸置疑，体制内的节奏肯定是和互联网没法比的，...

诉求出发点不同，这个问题，可以分开看要收入，体制内，高薪的机会，晋升的机会，相对少；而且初出茅庐的应届生，去体制内，学习专业知识的机会要明显少于溜须拍马打杂的机会。私企大厂可能就不同，给年轻人的薪酬和成长机会，都大好多。要稳定，去体制内就对了；尤其是做过学生干部，体制内家庭出生，善于沟通协调组织的同学们，可以多考虑些体制内，初期暂时性的收入可能不够吸引人，但是长期看，资源价值，稳定收入价值，以及生活品质，是私企的卷卷卷，给不了的呢。如果大家还是看重收入，更多的想尝试企业和大厂机会，我的几个帖子，供参考：也可以关注后，查看我写的其他一些针对在校大学生和毕业生的职场建议贴这里有我之前写的一个关于秋招进大厂的注意事项，供牛客ers参考：https://www.nowcoder.com/discuss/992539这个帖子是如果简短的进行自我介绍，供参考：https://www.nowcoder.com/discuss/969662如果希望从事产品经理岗位，这个从面试官角度分析如何准备面试的帖子，可能对大家有些帮助：https://www.nowcoder.com/discuss/958294

体制内一直被认为是铁饭碗的标志，但这样安逸的环境真的适合年轻人吗？对此，你怎么看......