23届秋招即将开启,国企和事业单位的招聘虽然不如互联网来的早,但提前准备招聘简历总是没差。 很多人对一些需要笔面试的国企和体制内求职存在一个误解(我以前也有),即:体制内求职不需要花太多时间准备简历,只用笔试和结构化/无领导小组面试本领过人即可。但入职后,我才知道原来领导们已经在笔、面试前就根据简历确定了意向人选!!!只要能通过笔试,且面试表现的不是过于拉胯,基本上就会选简历阶段看中的意向人选。笔面试的能力确实很重要,但由此看来简历也是必不可少的。而且一些名校优生选调的面试比较灵活,会根据你简历上的奖项来加分;而一些专业相关的技术型事业单位则会看你的科研项目经历、发表的论文和专利等等。 ...