游戏公司

任职于广州某游戏公司，于去年底被微鞋主动离职，否则：1.黑我背调2.缴纳入职以来的食堂五万元餐费3.官网曝光我的个人信息，并追踪我的下家入职公司，主动抹黑我4.微鞋找我父母麻烦我在此按时间顺序将经历详细写出，里面会写到公司如何用各种下三滥的方法恶心员工，进而逼迫员工签主动离职。希望对大家有帮助！

面试官态度就还好吧 没有特别敷衍也没特别认真有时候怀疑他有没有在听1.实习里做过最满意的事情？？怎么解决的 学到了什么 之类的 给你的实习打分2.正式找工作看重哪些方面3.介绍一个项目 selenium内部机制4.小组做的项目 有没有团队合作 遇到什么问题 如果你是组长怎么办5.我的性格6.想从事的行业7.对游戏行业展开说了8.只是因为玩游戏就想做游戏吗？为什么想来游戏行业9.最有成就感的事情？10.你是个有力量感的人吗11.大学生活满分7分给自己打几分 缺了的几分在哪12.未来几年十年规划13.为什么选择我们公司大概聊了一个多小时吧 接上篇文章 自己真的放开了聊了 几乎把自己价值观都展开了 反问的时候我问自己还有哪些不足 面试官说没有足不足 只有匹不匹配 还是我说的那句话 你永远没办法知道企业想要什么样的人 能做好的只有一次次的展示和推销自己遇到机会那是命中注定 遇不到就算了哎 但是被拒绝自己也能想到 现在已经毫无波澜了 这两周仅有的几个面试也几乎都挂了 都感觉没什么必要找这份工作了周二面的 周五收到拒信            

26届转正实习已开，25届正式春招还在继续，几个新园区都在大量扩招，6000+HC，OC已经陆续发出，干就完了校招 社招 实习均可投，实习转正机会超多小米公司校招内推码: RFTWZSW 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position?token=MzsxNzQxNjc1OTI4OTkzOzczOTU2OTg0MTc4Njk1ODY1NDA7MA小米公司社招内推码: RFTWZSW 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/position?token=MzsxNzQxNjc1OTY3NjM1OzczOTU2OTg0MTc4Njk1ODY1NDA7MA所有校招、社招和实习岗位都有，想push进度可以👍+收藏+回复•就职体验🏝 工作环境工作氛围不错，新园区环境很好，设备崭新齐全，工位空间挺宽敞💢 工作强度弹性时间985，强度适中，有双休，比较正常，带薪假还算比较多🫶️ 团队氛围组内环境融洽，不会有莫名其妙的压力，和同事合作很愉快，有手把手带应届生的各种活动帮助新人融入趁年轻，做点更酷的事儿永远相信，美好的事情即将发生引流：字节 百度 华为 腾讯 阿里 快手 美团 京东 淘宝 小红书 拼多多 得物 滴滴 携程 大疆 荣耀 Oppo Vivo TPLink 海康 农行 工行 移动 联通 电信 DeepSeek 蔚来 小鹏 理想 吉利                  

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机位贼难摆 我怀疑是真人监考稍微机位不对了都要提示 烦死了直接就没做了。。全是关于游戏的设计题还有编程我这种混子还是算了这笔试明显能筛掉一部分人吧相比于我做过的其他笔试这个是严格的了毕竟也是游戏头部大厂大家真热爱的就去试试像我这种小趴菜能过简历就还挺开心了吧        

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1.对自己的简历不熟悉。面试的首要问题就是深挖实习经历/项目经历，但当面试官满心期待的问你的时候，你回答的是“那个我也不是很清楚，是同事做的”，“我也没有了解，我当时就只是个实习生”，这类回答一定踩坑！❌如果大家真正参与了实习，那一定要对实习经历进行一个梳理（建议使用STAR法则），并在叙述的时候突出自己与岗位的匹配度。2.对面试公司的产品不熟悉。面试官通常会聊候选人的求职动机，了解公司的产品是很重要的。但面试官问你对于他们家的游戏有哪些看法？你回答的是“不好意思，我没有玩过”，“还没了解”，这类回答一定踩坑！❌尤其是游戏运营、策划类的岗位，在投递简历阶段甚至会附上游戏的拆解报告作为作品集，所以在面试前一定要做好功课！3.玩家思维面试游戏公司不可避免的会被问到与游戏相关的问题，比如谈谈你的游戏经历、对某某游戏的看法，如果你的回答仅仅只是：“我觉这个游戏的画面很精美”“喜欢他的故事和人物设定、战斗打击感...”这种浮于表面的答案也是不行的❌这类问题的本质是在考察你有没有从一个游戏从业者的角度去认真思考过游戏、因此回答时一定要摒弃玩家思维！后续会专门出一期教大家如何回答这类问题。4.对自己的求职动机没想清楚。面试官通常会问，你为什么选择这个岗位呢。有些同学却回答“我不知道选什么所以选了这个”“相较其他行业薪资更可观”“我觉得这个门槛比较低，更好上手”，这类回答一定踩坑！❌面对自己投递的岗位，一定要熟悉掌握岗位的职责、要求，岗位是做什么的，你为什么选择，都要好好准备喔！5.对自己没有规划。面试官一定会问到每个候选人的职业规划，当一般听见“我还没有想好，走一步算一步呗”，“没有考虑过这么远的问题”这类回答一定踩坑！❌6.把公司当成学习的平台。当面试官问到一些专业性问题或者假设性问题，你没有回答上，但你回答了“我不会，但是我可以学”，“期望能在公司有一个学习的平台”。这类回答一定踩坑！❌因为公司的本质，还是请人来产出的，并不是花钱请人来学习的，这一点大家一定要摆脱学生思维！上述问题除了游戏行业，其他行业也同样适用，大家一定要避免。还有哪些你觉得可能会踩坑的问题？ 欢迎大家在留言区展开讨论喔～

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拿到了一个游戏服务端开发的offer，但是用的是erlang，之前还没有听说过这门语言去隔壁BOSS搜了下，在招的erlang岗位很少，差不多只有4399等极少数广州游戏公司在用因此很担心后续的发展问题，很难平静地去学习和接受它，请求佬们给小弟一点建议（小弟现在也有其他的offer，但都在深圳，生活成本较高；erlang这个offer在广州，而且福利不错，因此还在纠结。）          

校招 社招 实习均可投24届补招已开，岗位越开越多了，十一月就要截止，速来25届正式秋招已开，新园区大量扩招，4000-5000HC，笔试已经开始几轮，OC已经陆续发出，干就完了小米公司校招内推码: RFTWZSW 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position?token=MzsxNzMxMzA1NTgxNDQ5OzczOTU2OTg0MTc4Njk1ODY1NDA7MA小米公司社招内推码: RFTWZSW 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/position?token=MzsxNzMxMzA1NTkzNTA4OzczOTU2OTg0MTc4Njk1ODY1NDA7MA所有校招、社招和实习岗位都有，想push进度可以收藏+回复+私我•就职体验🏝 工作环境工作氛围不错，新园区环境很好，设备崭新齐全，工位空间挺宽敞💢 工作强度弹性时间975，强度适中，有双休，比较正常，带薪假还算比较多🫶️ 团队氛围组内环境融洽，不会有莫名其妙的压力，和同事合作很愉快，有手把手带应届生的各种活动帮助新人融入趁年轻，做点更酷的事儿永远相信，美好的事情即将发生引流：字节 百度 华为 腾讯 阿里 快手 美团 大疆 荣耀 农行 工行 移动 联通 电信                              

想了解一下，有没有哪些公司与员工签《劳动合同》的时候，会把两份劳动合同全部都收走的？我自从21年入职以来，至今已经签了两份《劳动合同》。公司都是把我们集中关在一个很大的会议室，然后有十几个工作人员把手各个出口，让我们现场把两份合同签字画押后，就直接当场全部收回。期间也禁止我们对劳动合同进行录像或者拍照留存。为什么这么明显的违规行为，却没有部门或者相关机构能去制止呢？听过来人说，就算投诉到gong会或者劳动jiancha big队，也无济于事。哎～当年不知道为啥公司要把两份《劳动合同》全部收走，后面才意识过来，原来是为了公司以后和员工打仲裁官司的时候，假设就算微调了劳动合同中部分内容，员工也没法证实合同是否被篡改。（我在法院开庭的时候亲眼看到了公司方提供的劳动合同，总感觉其中记录餐费的那一页显得比较新，并且完全没有任何的指纹和签名，只有浅浅的没法对上的骑缝章。感觉这造假空间真的太大了！纯属个人猜测，牛头保命）