游戏公司

1.对自己的简历不熟悉。面试的首要问题就是深挖实习经历/项目经历，但当面试官满心期待的问你的时候，你回答的是“那个我也不是很清楚，是同事做的”，“我也没有了解，我当时就只是个实习生”，这类回答一定踩坑！❌如果大家真正参与了实习，那一定要对实习经历进行一个梳理（建议使用STAR法则），并在叙述的时候突出自己与岗位的匹配度。2.对面试公司的产品不熟悉。面试官通常会聊候选人的求职动机，了解公司的产品是很重要的。但面试官问你对于他们家的游戏有哪些看法？你回答的是“不好意思，我没有玩过”，“还没了解”，这类回答一定踩坑！❌尤其是游戏运营、策划类的岗位，在投递简历阶段甚至会附上游戏的拆解报告作为作品集，所以在面试前一定要做好功课！3.玩家思维面试游戏公司不可避免的会被问到与游戏相关的问题，比如谈谈你的游戏经历、对某某游戏的看法，如果你的回答仅仅只是：“我觉这个游戏的画面很精美”“喜欢他的故事和人物设定、战斗打击感...”这种浮于表面的答案也是不行的❌这类问题的本质是在考察你有没有从一个游戏从业者的角度去认真思考过游戏、因此回答时一定要摒弃玩家思维！后续会专门出一期教大家如何回答这类问题。4.对自己的求职动机没想清楚。面试官通常会问，你为什么选择这个岗位呢。有些同学却回答“我不知道选什么所以选了这个”“相较其他行业薪资更可观”“我觉得这个门槛比较低，更好上手”，这类回答一定踩坑！❌面对自己投递的岗位，一定要熟悉掌握岗位的职责、要求，岗位是做什么的，你为什么选择，都要好好准备喔！5.对自己没有规划。面试官一定会问到每个候选人的职业规划，当一般听见“我还没有想好，走一步算一步呗”，“没有考虑过这么远的问题”这类回答一定踩坑！❌6.把公司当成学习的平台。当面试官问到一些专业性问题或者假设性问题，你没有回答上，但你回答了“我不会，但是我可以学”，“期望能在公司有一个学习的平台”。这类回答一定踩坑！❌因为公司的本质，还是请人来产出的，并不是花钱请人来学习的，这一点大家一定要摆脱学生思维！上述问题除了游戏行业，其他行业也同样适用，大家一定要避免。还有哪些你觉得可能会踩坑的问题？ 欢迎大家在留言区展开讨论喔～

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本文适用于校招和工作不久的游戏行业新人选择公司，不涉及具体的公司推荐。部分内容偏向研发，尤其是策划岗位。     1、平台     新人选择游戏公司首选平台，即大厂优先，其次中厂，最次小厂。项目当然也是需要考虑的因素，但对于大部分应届生新人来说并没有很强的议价能力，多数看公司安排。     （之前写过的，大中小厂如何定义：     大厂：     腾讯、网易、米哈游、莉莉丝、趣加、完美世界、阿里灵犀、Garena、吉比特等等。     大厂指拥有1个以上的头部产品或系列产品（如网易的大话、梦幻、阴阳师、荒野行动、倩女幽魂、第五人格，米哈游的原神、崩坏3，腾讯的农药、吃鸡，趣加的阿瓦隆之王、St...

(ﾉ≧∀≦)ﾉ✨～哼！区区校招生还敢让本小姐帮忙！？要不是用我的库洛内推码K35W432能赚积分……才、才不会理你们呢！ヽ(｀⌒´)ノ 简历修改？面试复盘？这种小事随便教教就能会了吧！(｀へ´) 明明是你太笨了！才不是特意整理行业信息给你们破信息差呢！ 至于那个……那个以前软乎乎求人帮忙看简历复盘面试的我？！早就忘掉啦！不许提！(〃＞＿＜;〃) 现在可是我在施舍你们哦！快感恩戴德地用我内推码啦！～噗噗！(๑•̀д•́)✧ 【内心OS：其实…能帮到你们的话…我也…(/ω＼)】 投递链接：https://kurogame.jobs.feishu.cn/campus

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