这些公司卡简历很严格

各位大佬能帮忙看一下简历吗，想投硬件工程师实习，但是一直没有找到，都是看后就没了下文。我写的是不是太过繁杂抓不住重点了，在想要不要把简历中与硬件工程师招聘无关的信息删除。麻烦大家对简历提出修改意见，或者对于未来学习、职业规划、招聘等等的意见都可以多谢各位大佬！

时薪没有充电宝高做华为OD的HR就同时拥有了体面的工作和自卑入职前还以为就是每天跟主动投简历的人选聊一聊打打电话就好结果时薪还没路边的充电宝高笑死哪里会有主动投简历的人选一个一个去舔，加微信之后满屏绿，密密麻麻是我的自尊

tp-link必须拿出来讲一讲，一直听说这家公司十分看重学历，只要985院校的学生，号称双九人温暖的家。今年秋招的时候见识了一波，lz周围有本科211硕士985的同学投递了tp却石沉大海，我本以为这就是极限，结果本硕都是985的同学投递后竟也没有后续（所以说tp现在都开始对985分档了么？）。总之想投这家公司，不是双985的话还是别浪费投递时间了。另外lz知道的对学历比较看重的公司还有蔚来、韶音科技、OPPO这几家，欢迎大家补充。

讲讲大疆卡简历，大疆其实也卡学历，但前几年就我身边而言的话，还没有现在这么狠。大疆很看项目经历，就是本科或硕士期间你参加了一些啥比赛啊，做了什么内容，达到了什么样的结果，实现了什么，最后的名次如何。这些内容你得把它和学历放在一块去写，才能管用。前几年单拎出来项目经历去面试也是可以的，但是这几年不行了，学历是块敲门砖嘛，但是敲开大疆的门得好几块砖。这好几块砖，就是你的简历，你的奖项，你的学历，还有你面试的时候逻辑能力。

之前提到了一些大厂挂简历，其实有很多研究所也挂，比如中电科54所，13所，29所，48所等，武汉701和719是总体所，待遇高要求也高，基本双九起步。个人觉得投研究所除了学历外要注意：1.方向匹配度2.内部推荐（师兄或者导师关系等）3.籍贯，比如成都人投29所，优先本地人。

我本科毕业那年卡211，我本科是双非。我硕士毕业这年卡C9，我硕士是末9。本科投了一遍被卡掉，硕士投了一遍被卡掉。早知道这样，我都不要自取其辱了！它卡学历到底卡什么呢？我到现在也没有弄清楚。有人说211本进了，有人说末9硕进了，有人说双C9挂了，有人说清北也不是tplink的通行证了。说啥的都有，但它到底卡什么呢？学历厂的大名声名远播，听说22年招多了，占用了23年的份额，所以23年招的人相对来说较少一些。我倒真想看看，24年到底会招多少人？就我身边而言，去tplink的不少，但我认为每年的情况都不一样，学历厂这个名头没得跑，985吃香的。但我认为只是在学历的基础上又筛了一些东西才能进面试。至于我，投完了就挂了。

以下是面试的开放性问题主要是面试官想了解你的逻辑思维能力------博主总结，仅供参考1.你在项目中碰到过什么难点怎么解决的。我觉得这个非常具有代表性,而且从我多次面试的经历来讲,面试官在尴尬或者脑子不动的情况下 会从潜意识问这个问题。基本上后半程都会被问到这个问题，反正我每次面试几乎必问。我们可以这么去试着倒推面试官的心理：其实考察的是当你在实际工作中遇到技术难题时，有没有一种系统性的思考问题、定位问题、解决问题的方法论，或者说思维模型？其实也就是想看看你可不可以有条理性的解决一个困难。随便一个问题可以分成以下几步描述问题：背景 + 现象 + 造成的影响问题如何被解决： 分析 + 解决自己的...

23届的秋招异常的卷个人简历挂的有字节跳动，小米，oppo，vivo（最好211本可以考虑投递，双非本科可能性不大）因为投递的都是结构岗，这也是优秀大佬们的集中投递岗位。学历一般但又想进这些厂的同学可以考虑投工艺相关，或者QE工程师等，相对要求会低一些。机械专业同学可以结合自己项目特色投递比如热设计，光学设计，声学等相关岗位，自己匹配度也高一些，容易过简历筛选（大疆个人感觉不太看重学历，反而更看重能力）

先说一下个人情况，本985，硕士双一流，OPPO提前批简历直接把我挂了。小米投递之后更是石沉大海，最后快过年了给我发个感谢信？TP-link更是没有理过我hhh，韶音科技这种尤其看重学历的就不说了。

之前由于投简历老是不顺利，最后就找22届的学长聊了聊，他也对严峻的环境非常惊讶，22年的时候几家有名的终端厂都没有那么变态的面试难度，身边的同学很多都能拿到offer，但是23年的时候，学历差不多的同学再投简历时，发现挂的速度奇快无比。小米：提前批＋正式批 毫无动静最后感谢信OPPO：正式批秒挂VIVO：笔试后没机会荣耀：毫无动静佩服能够同时拿到这几家offer的大神

舍友盯着邮件中第19封感谢信，感觉绝望到了极点，看到实验室另一个师妹收到的鲜花才想起明天是520。舍友发出感叹：实习能不能包分配啊？这日子真的没法过了！博士师兄安慰道：“找实习和找对象一样，要主动出击，不能等着包分配”舍友：“我投了40份简历，只有2个面试，其他全是拒信、感谢信”博士师兄看了舍友的简历摇摇头：“你想想院花为什么拒绝了学生会主席选择了吉他社的学弟，因为特色，你的简历要有特色。你要研究JD，量身定制一份及格的简历。”舍友看着朋友圈不是秀offer就是秀恩爱，觉得更难受了“为什么不能包分配实习，像分配宿舍一样，按学号来公平公正”博士师兄“那不行，得看GPA，得看会什么技能。和找对象一...

26届，现在才准备找暑期实习，熬夜制作一份简历，求看一下这份简历能不能面一个大厂客户端啊

在我整个秋招和春招的过程中，遇到过卡简历的企业就两家，一家是果子（之前写过了），另外一家就是烽火。挺多人都知道烽火是做通讯的，但是其实他也有结构岗，所以我就投了，结果一点消息都没有，之后问了学长才知道今年结构岗只招985的研究生，所以我投了之后啥后续都没有，也算是被卡简历了吧。

都说学历是块敲门砖，那真是学历好看敲开面试大门，学历不够好不可避免会敲到自己脑门。自己也曾经不知道天高地厚咨询过TPLINK，可是人家真的效率很高，学历不够直接不回复的，基本需要双9候选人才能收到offer，不过面试嘛，遵循公司的规则也没什么毛病，也不要太过埋怨自己的出身，毕竟过去没办法改变，只能希望明天会更好~

说到这个话题我可就不困了，直接掏出我的清单。当然这些公司卡简历的原因可能不限于学历、学校、项目经历、获奖情况、技能证书、岗位匹配以及纯粹忙不过来导致的随机筛选等。(本人双9，论文，项目，实习都有)联想：宣传语说的是22年入职有很高比例的双非，意思就是不卡学校，但是我和我同学投了机械岗之后都石沉大海。连个感谢信都没有，一点都不体面。不知道今年有没有同学拿到联想机械的面试或者offer，可以细说一下他们的筛选标准。华为：其实我看牛客上有很多同学分享华为机械岗的面试经历，但是不知道为啥，我在官网投了简历之后也是石沉大海。应该不是邮箱填错了吧，毕竟还收到了投递成功的反馈邮件。美的：投了两次，面试都进不去，原因给的是岗位不匹配。vivo，小米，中兴，三环集团等等都是投递了就没有下文了。

请看VCR        感觉是不是太单一了？