海思

苦等大半年终究泡死在池子里。最大的不满是中间一直毫无有效反馈，感受不到一点华为对人才的尊重。鼠鼠无能狂怒，决定此生不买华为产品了也奉劝学弟学妹一句，绝对绝对不要空白三方等华子    

1.旷世科技 影像测评工程师 12月oc2.海康图像处理工程师 日常实习转正被鸽3.星宸科技图像调试工程 2月oc4.成都955.5 千人小厂 图像算法工程师 2月oc5.vivo图像处理工程师 4月oc  

本来晚上在痛苦的改论文，突然接到2012杭州的hr(不清楚是不是员工从充当hr的活)的电话，问我有没有意向去杭州，我和他说了我被开13级的事情，然后说了***海思沟通的人一直暗示至少有14*，面试结果很好，主管很满意，结果开了13*，过年期间就拒掉了。hr和我说我的简历被释放了能看到就开始联系我了。薪资海思定的就是13级，海思真**该4啊，真是瞎了眼报你这个*部门，怎么不解散得了呢，招进去背低绩效，青浦吸两年甲醛然后速通滚蛋是吧。挂了电话两分钟后又一个2012深圳的hr和我沟通，说薪资很难argue，会帮我沟通一下，实在忍不住了骂了句***海思。背景：本九硕华五offer地板：24k   

· 个人背景本科+直博985，博士方向高分子，之前没有过半导体项目经验· 入池过程8月初 联系hr投递简历，建议岗位8月底 最终决定申请，收到保密承诺书签署通知9月中旬 笔试，题目基本为半导体制备工艺方向，之前预习了张汝京老师的书，参考价值很大9月中旬 笔试后一周进行两轮技术面，内容均为自我介绍+科研经历汇报，提问是针对科研经历+半导体专业知识10月底 主管面，同样是自我介绍，提问没有技术问题，只是岗位意向+地点，比较轻松~主管面结束后很快系统上就通过啦（没有接到过面短信），开泡~· 一些经验由于我是跨专业+无半导体相关经历，初步的自学还是需要的，毕竟笔试+面试还是考察了不少基本的专业知识。如果有跟我类似跨专业情况的同学，还是推荐张汝京《纳米集成电路制造工艺》，对mos器件的制造过程简单掌握一下~希望报海思类似工艺岗的同学多多交流哈，许愿早点被捞

秋招总结及经验分享      在经过长达半年的拉锯战后，秋招终于结束。虽然在过程中也有折磨，但是结果还好。想着趁过年休息分享一下自己的秋招经历，给之后秋招的同学，特别是硕士期间被迫换过方向的同学一个参考。       本人的学历是末流双九硕士，专业是微电子。硕士期间的项目有两个方向的，一是模拟ic，主要和模拟时钟相关，在校期间有两次流片和两次比赛经历，总共有四个模拟的项目;二是射频板级功放，在大厂做了大半年，有四个工作，包含了不同频段板级功放从设计、调试到产品化测试的工作。整个秋招投递了160多家公司，给面试的有30多家公司，最后拿到了18个offer。       整个秋招基本分为3个阶段。第一个阶段是在6月初到八月中旬，这个时间主要是一些提前批。自己实力有限，所以提前批只拿到tplink和紫光同创的offer，面试的话tp、oppo、兆易创新给了面试。根据之小红书和自己的经验，感觉提前批主要给牛人准备的，像我这种主要还是刷经验为主，也能了解目前的行情。这个时间段我主要还是在刷题，哪里不会了去看看书，系统的看书已经来不及了。       第二个阶段是八月下旬到国庆。这个阶段就比较忙了，秋招的面试基本集中在这个时间段。这段时间主要做的事情就是投简历，复盘之前的项目，每次面试之后我会回想一下面试中问的答不上来的问题，然后重新跑一下之前工程的仿真。这段时间面试安排比较紧张，基本没时间干别的，感觉最好能空出这个月时间专心准备投简历和面试。        第三个阶段就是国庆之后了。之前九月面试的公司基本都是国庆之后给的offer。国庆后好像只参加了国微电子和华为的面试。其实国庆之后就没投过简历了，感觉模拟公司的秋招基本都集中在九月份。       在今年的秋招中，最大的感觉就是公司基本都是在招方向对口的人，比如，我拿到的就基本都是时钟或者信号链相关的岗位。至于秋招的准备，之前都是每天看一点，集中复习在五月开始，包括刷题和看一些忘了或者没记清的章节，我主要看的拉扎维和sansen的书，还有b站jrilee的一些课程。感觉在秋招准备中刷题还是比较高效的应付笔试的方法。面试的话就主要看项目熟悉程度了，包括架构选择、相关的推导、测试遇到的问题等。其实，面试最好能做个面试ppt，能让面试官直观看到你的电路架构。       最后分享一下我拿到的模拟中大厂的offer。       海思射频部:说是可以去模拟团队，师兄和导师都比较推荐，现在大环境不太好的情况下是一个好的选择，开的薪资也高于预期。所以准备去这里了。      比亚迪:平台比较好，压力也相对较小，但是给了一个白菜价，开的薪资太低就拒了。      长江存储和长鑫存储:这两个fab厂模拟ic门类都比较全，但是模拟不是主力方向，可能发展比较有限。薪资还是比较有竞争力的，最主要年假比较多，这点真的很诱人。        深圳国微电子:面的明星计划，有五六个面试官，问的问题比较全面，从设计到封装参数都问了，待遇很好，加班强度是我拿到的最低的。原本准备签的。       北方华创:是给的射频硬件岗位，薪资可能达到40w，包吃住，有签字费，待遇真的很好，但是不喜欢射频硬件，所以放弃了。       思特威:这两年发展迅速，现在营收也比较好，薪资待遇也挺高，感觉是一个不错的去处。      其他的offer还有芯动科技、士兰微、君正集成、中微半导体、杰华特、紫光同创、tplink等，这些公司待遇什么的也都不错。复旦微、瑞晟微、博通集成、恒玄科技等这些公司给了面试但是最后没发offer。前两家公司假期比较多，比较舒服，没发有点可惜。       这次秋招感觉最坑的是oppo，报的提前批，结果走到四面给我挂了，让我一度怀疑自己。我觉得秋招还是得保持一个好的心态，在拿到一个满意offer之前可以保持一个比较紧凑的节奏，最好能在挫折中尽快调整自己。祝愿各位秋招可以轻松一些。            

 华为海思数字IC or 比亚迪FPGA华为海思上海数字ic: 13级2.0*14比亚迪深圳FPGA底盘控制: 1.8*1.36*12       

楼主最近发现两个要好的同学，关系变得很微妙。一问才知道原来发生了这么恶心的事情。楼主的一个同学，是这个部门的新员工，这个部门强制要求新员工搞内转，楼主的这个同学就把另外一个同学招了过来。不出意外，转岗的同学抗C，令人没想到的是，招人的同学也抗了B。天秀的操作。那么问题来了，楼主怎样才能劝这两位同学和好。         

1、不要太在意职级和薪酬。能拿到13进来就很优秀了。进来后过段时间，1314没啥差异。后期奖金股票等等更多激励后，薪酬增加很多。5年后增加2*3倍很常见。【华为平台大起点高，几年后都是各个领域的专家】2、想过你们对职级薪酬的预期吗？现在国内外这行情，务实点，多投递各种公司多锻炼面试3、你预期还不低4、你接受何种成都的加班？（程度他还打错了）5、天真了，有些加班你肯定受不了（咧嘴笑，咧嘴笑）总结：还没开始流程就CPU起来了，不愧是行业龙头

#海思#

1.5入池，今天终于泡出来了！！！！        

如果这样都不捞我的话😭（等的太焦虑了找点存在感以及西安还有人没面完池子还没满我要发疯！！！————————————————缕了下实习的时间线5.26 一天两面完进池子5.31 问意向地 应该是开始审批排序了6.13 发offer前最后的确认，可以说是oc吧6.15 邮箱收到实习offer   

内推可以享受全程跟踪、公司情况讲解的推后服务！内推码： IVSJ8G 内推码： IVSJ8G 内推码： IVSJ8G 关于企业中国2024 Q1智能手机市占率第一！2021、2022、2023连续三年国产手机市场份额第一！行业首家在手机布局大模型的企业，蓝心大模型多项能力位于各榜单榜首！国际足联、欧足联、博鳌亚洲论坛、杭州亚运会、KPL职业联赛（IQOO）、中国国家队等官方用机，蔡司全球影像战略合作伙伴。近三年研发投入平均增幅20%，研发人员占比75%，申请专利超4.3万。关于待遇提供极有竞争力的薪资：本科研发岗薪资年薪 2? W起，研究生更有3? 、4? W甚至更高薪资！多类工作岗位：设计类、研发类、公共类、运营类、市场类等。包含热门岗位：嵌入式、硬件、安卓、C/C++、java、软件开发、算法、产品经理、大模型、测试等。多个工作地点：东莞、深圳、南京、上海、杭州、重庆、北京、西安。一对一导师+长达1年半的校招生培养时间+3年5年长期能力提升计划。免费下午茶、每年晋升+涨薪机会、员工持股计划。总部另有多地免费班车、超低价食堂、超低价宿舍！超低价购机！关于本人填写我的内推码后可以享受全程进度跟踪（没填或者不是我的内推码，我看不到哦~），公司情况答疑（福利、节奏、发展、企业文化等）。本人并非HR部门，而是一名普通工程师，给你一个不同于官方的独特视角看公司！）