工作体验

上海某小公司试用期6k老板上来就让把这个板子复刻出来，还要额外加功能   

兄弟们，咱就是说，进公司一个月了。Java后端招进去的，写了一个月的vue🙊，未来还有好多个月要写vue。大佬们都是怎么学习vue的？vue到底有什么高级用法？    

更新，今天和公司提离职了，并且明确表示了之后会和集团解约，原因很简单，自己有了更好的offer。最近还是有很多同学问我东软怎么样，怎么评价，我的评价还是如果有更好的offer，就去别的，没有的话可以考虑来苟着。今天和项目主管和部门hr聊了很多，他们很关心我之后的去向，并且在听到我的其他offer信息之后都表示支持，这方面我还是挺感谢的，他们也对我的规划表示认可，也提出了他们的一些看法，总得来说，还是很感谢东软在我最迷茫的时候能够给我一个保底选择，让自己安下心来。今天项目主管跟我聊，我印象最深刻的是要认清公司真实面目，不要去那些特别压榨人的公司，这方面我还是很认可的，大家可能会说外包多么多么压榨...

📍公司：海康威视（上海研发中心）🖥️工作环境：上海消费挺高，吃个饭都得30左右🤔团队氛围：个人觉得上班还是挺压抑的，每个人都在干自己的事，不过你要真想摸鱼也没人管💰薪资福利：正常价钱吧🙇整体评价：有自动驾驶的背景可以来，要不然只能跟我一样进来干一些模型推理和数据相关杂活  

📍公司：杭州大华股份科技有限公司🖥️岗位：Android开发岗🙇背景：双非本友友们避雷了慎重考虑

23届机械本入职，去年比较忙回不过来删了几个帖子，重新营业拓竹科技是一家专注桌面级 3D 打印机的科技企业，由中国机器人行业最顶尖的团队创立，希望通过最领先的技术、工艺和最棒的使用体验，与 3D 打印爱好者一起开拓更具有想象力的未来。🖥️工作环境：南山区百度大厦旁边，正常的网吧式工位🤔团队氛围：在非业务部分（干活存在不可避免的争执）人际关系友好，至少领导没什么架子，过年回老家我说老板给我倒过酒挤过炼乳，亲戚不可思议同事爱好广泛，可以找到很多的小组💰薪资福利：工资，能进来的话，大佬和菜b都能觉得不错福利目前看，每层楼有茶水间，同事看起来喜欢用咖啡机，健身空间，淋浴间，猫猫早饭和零食水果每周三四五公司定运动场地，游泳羽毛球篮球😥工作强度：打卡时间965，but活比较多（反应到了产品力上），消费电子，Dj，串起来肯定不会很轻松，但跟薪资匹配的上，调休和团建也多而且不是那种硬坐到几点的加班，全看进度🙇整体评价：在目前环境看挺好的，老板的目标清晰，公司营收很好，尤其和同学交流下来，比很多厂大的体验都好🧭🧭目前25届校招仍在进行，可取码投递：Bambulab校招内推码: 31QH5CJ 投递链接: https://bambulab.jobs.feishu.cn/s/iPF1y6qh社招需要单独生成，可私戳拓竹内推榜战绩可查，hr最怕的轰炸机，欢迎投递   

在入职5个多月后，部门举行了转正答辩，流程是先讲解自己的PPT，主要内容是自己试用期所做的工作总结和之后的规划，然后是领导会根据自己所做的工作提出一些问题。部门新人总共30人左右，我大概排在20位，在认真聆听了前20位大佬的PPT后，感觉遭受到暴击，大家都太强了。因为会强制卡一批人转正，所以大家一个比一个卷，不过好在最后再众多卷王中脱颖而出，成功转正

上回给大家推荐了一个真国企大平台，受到很好的反响。看到牛客上24届暑期实习很火爆，今天哨哥就站在互联网和金融的交界处，再给大家推荐一个银行科技界的顶流，那就是“招行信用卡”，这篇文章绝对是价值连城、金融科技的巨作哈哈~0、前言：先说说我和招行信用卡的缘分哨哥刚开始接触招行信用卡是本科三年级的时候吧，有好多推卡的来宿舍给我们推销...跟小姐姐聊上头了就不知不觉把信用卡给办了。咱那会也不懂这玩意有啥用，就觉得没有年费那就办一个，给小姐姐凑业绩、主要是为了领一个“行李箱”哈哈哈~后来研究生找工作的时候，稍微听说招行信用卡很香、各个维度都拉满了。那会基本身边的人都投递了，由于竞争太激烈了，哨哥除了官方...

到今年的七月份，我在联洲工作就满4年了，最近在小地瓜上看到我司的讨论热度蛮高的，我想用最真实的工作体感，和大家聊聊那些大家关心的"传闻"与"现实"。我在毕业那年拿到了联洲和另一家手机大厂的offer，当时的情况是联洲的薪资略高一点，另一家平台很大，同时工作强度也很大，也曾非常纠结，问了几个学长，感觉联洲这边自由度会高一些，不那么螺丝钉，于是做了最终的选择。入职前我是有“赌”的心态的，不过好在现在回头看，没有感到后悔。关于个人提升+加班强度我是做软件工程师交换机方向的，组里项目节奏挺快的，但也是真的能看到成果的那种。我们每天早上会有简短的内部站会，大家碰一下自己的工作进展、当天的任务目标、项目卡点，然后就开始做自己模块的代码开发、问题调试工作，快的时候，可能几天就能看到自己写的代码解决了澳洲客户的诉求，前线的e人产品和业务经常给我分享客户的截图，“Bravo！”，还是很有成就感的hh软件和硬件的配合很紧密，在处理新机型的软硬件联调时经常遇到一些前所未有的课题，不只是联调板卡、测试接口，有时候还需要对一些不知名问题做定位，比如有一次我发现CPU和外设MAC芯片的数据传输效率很低，导致软件的数据包处理效率一直上不来，后来我通过深挖MAC芯片报文处理流程，反复分析测试性能结果，最终定位到是DMA引擎的问题。我们每周团队内部都会开展一些技术交流，我自己也会在工作过程中进行文档记录和技术总结，总之一个项目做下来感觉能学一堆东西，所以对于网上说的“学不到技术”我其实不是很get，工作了四年我感觉我还是不断有技术提升的。另外，现在公司在人才发展上也很下功夫，其实这块一直是tp相对比较弱的，甚至是被内部吐槽的，大家度过试用期后更多的是野蛮生长，缺乏公司牵引。最近公司应用了新的职级体系，和大厂进一步拉齐，新体系下，每个职级、每个岗位都有对应的人才画像和能力标准，这些内容帮助我知道相较于更高的职级，自己目前的短板是什么、发展的方向是什么。之前脉脉上有一个著名的词条说“tp是985坟墓”，我在想或许有没有一种可能，老板们其实也看到了，虽然我们是小卡拉蜜，但公司是有一直在关注和想解决方案，这点还是挺暖的。加班么是有的，但主要来源于项目确实多，倒没有无意义的加班耗时间。只要效率高，就能下班早。关于氛围联洲的领导和同事真的非常nice，整体公司同事的素质很高，大家的沟通都是直来直往，即便有什么争执也是围绕项目开展的，所以职场生活的体验是非常好的。而反观一些在大厂的朋友，经常会吐槽他们的派系斗争、向上管理、邀功文化等等。着重说一下我TL，他突破了我认知里面对于上位者的印象，在我刚加入公司时，他手把手地带我上手工作，为我兜底。我的TL是一个非常让人安心的存在，记得入职两年左右的时候，我要独立负责一个重要项目的汇报讲解，激动之余，我焦虑得好几天睡不好觉，TL空出时间帮我一遍遍过材料，还给我安排模拟汇报，告诉我“你放手去讲，我在台下呢，有刁钻的问题我会出手”，当时的心情真是无法形容的感动。联洲是一个这样的平台，因为校招生占比很大，部门的领导基本也是校招一毕业就加入的，所以大家有着很强的“撑伞”心态，我也是一样的，现在每年的7月份我会给应届生当mentor，我们能够共情校招生出入职场的迷茫和困惑，愿意为大家撑伞。关于福利加入公司的这些年来，我能真切地感受到公司和我在一同成长和发展。从5栋搬到新大楼、弹性打卡7.5小时工作制改革、活动经费提高、节日开始有礼盒，这些改变都让我觉得，公司是切实把员工的福祉放在心上的，也让我更有信心在公司长期发展。就说这么多吧，四年前的我和大家一样，拿着offer反复对比，生怕选错赛道。如今想对当年犹豫的自己说：选对能让“小透明”发光的舞台，可能比追逐别人定义的“巅峰”更重要。预祝大家都可以找到适合自己的人生节奏，有所收获！  

公司，，如下小小小互联网（其实是抄各种游戏）公司吧，没一百人。在成都牛马街！ 在顶层，冬冷夏热。公司整体色调是蓝色系。蓝色啊，让人抑郁的颜色。上班时间：很长，无法细说，随时猝死那种。部门感受，，如下不知道是不是错觉。感觉除开自己部门，其他部门都很其乐融融的，天天嘻嘻哈哈一起玩儿。就我们部门散是满天星，聚是一坨翔，部门丧门星（不知道怎么形容才好）今天她说她坏话，明天打听你各种隐私。和谁聊天都是句句挖坑（你觉得咱谁谁谁，你觉得咱领导，你觉得，，，你听说辣么谁谁谁）。很不小心就被穿小鞋。还要在各个部门打探各种小道消息上报巩固自己地位。总结：很吓人！领导特别关心你的“成长”。如下领导N连问：你为什么还...

深圳是北上深这三个同量级城市中对外地打工人最友好的城市。在深圳有句话，叫做来了就是深圳人，体现就在深圳落户政策对外来人口十分宽容，而且深圳未来一定是整个中国的科技创新中心，从当前一线的科技公司都集中在深圳就可见一斑。同时拥有以华为、OPPO、中兴、欧菲光、魅族、昂达、全志、台电、TPlink、莱宝高科为代表的智能手机和硬件科技产业，代表中国在海外参与全球产业竞争；拥有以比亚迪为代表的新能源汽车企业，在现代工业的皇冠——汽车产业向新能源和智能化升级上实现长远布局。所以深圳也成为众多互联网从业者想去的城市，那深圳有哪些互联网公司呢？总共帮大家整理了97家，欢迎大家补充（如果有新出现的好公司）、提意...