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03-19 21:42
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复旦大学 风控
应届生选offer——美团or选调
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美团 选调 月到手5k左右 硕士
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2024-07-27 21:48
山东理工大学 Java
计算机考公指南
真的要考公吗?在真的准备考公之前请问自己三句话:- 我真的要考公吗?- 我现在的工作还有其他可能吗?- 要不要放弃技术?这里先不必要回答,先往下分析。首先作为计算机类的大学生 or 研究生,毕业之后极大概率从事的都是本行业,看着之前人的成功之路,自己也觉得年薪百万似乎触手可及,哪怕在就业环境如此不好的情况下,月薪过万也是基本诉求,但是简历投递时屡屡碰壁,面试时次次被问到哑口无言,恐怕就会陷入到无限的自我怀疑中。本科可能想我要是考上研究生就好了,转而又去考研,硕士可能想我要是多发几篇论文就好了,我要是早去实习就好了等等。无论想的怎么样,此时总还想着有一技之长,靠技术吃饭,想着自己总可以两三年跳槽之后,薪资翻倍,或者以小厂为跳板,时机合适跳进大厂等等。但是在工作之后似乎一切和自己想的完全不一样,工作困难,转行不易,甚至年纪轻轻就一身毛病,大病没有,小病不断等等。受限于现在的就业环境,很多人不是挑选工作,而是根本就没有像样的 offer ,因此不得不投身考公,但是考公尤其是计算机类考公,竞争很大,如果说汉语言、法学、财会是天生考公专业,计算机也丝毫不逊色,报录比十分恐怖,在就要求要不要考公就得仔细思考一下了。首先是应届本科生,对于本科生来说,较为合适的方向依然是考研,至于考研的专业,报名肯定是计算机类的专业,至少毕业证上一定是计算机类(计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、网络工程、信息安全等等),至于调剂或者不想从事计算机行业的那就不一定是计算机类的专业,可以是和计算机交叉的其他专业,或者就跨专业考研,这里不再赘述。本科生考公,最大的优势就是年龄小,课业压力不大,以及考公不看院校层次,可以相对来说找到更好的工作,当然也有劣势,就是一旦考不上,将面临毕业即失业的难题,或者在家脱产备考,或者只好草草工作,所以说本科来说,一旦决定考公考编,只有考上,否则沉没成本将使得自己无法脱身。然后是应届研究生,这又得分成好学校(清北、华五、985、211、双一流等等)和普通学校(区域内强校、双非等等)至于好学校的研究生,毕业之后可以的选择太多了,就拿考公考编来说,既可以走选调,又可以走人才引进,还有国考、省考以及事业编、大学大专教师辅导员等等;对普通学校的同学来说,考公考编的清况也是一样的,可能会在选调、人才引进的时候有差别,至于进国企等方向,好学校无疑是一个巨大的优势,当然里边的可操作性也很大。如果不是有志于从事技术,在互联网大厂、各种技术岗位上发光发热,考公也是很多人绕不过去的一个选择。至于已经工作的各位职场人,在大环境不好,寒气逼人、 996 加班,日常性向社会输出人才等情况下,也纷纷寻求一个稳定的工作。如果仅仅是想着进入体制内就稳定了,进入体制内就可以作威作福了,进入体制内就可以让别人高看一眼了等等想法,明确说,现在已经不现实了,仅从身份来看,之前的人仅靠体制内的身份就可以享受诸多红利,但是现在逢进必考的情况下,体制身份已然不是 90 年代、00 年代那样了,这也是为什么之前考上之后娶领导千金,现在体制内更多的时候拼的是父母提供的资源了,当然个人努力也很重要。对于职场人来说,一个很现实的问题是,如果一定决定考公考编,就不得不投入大量精力去复习,去准备,并且很可能没有机会在技术上进步,那就极有可能会在一个公司的普通岗位上焊死,升不了职、跳不了槽,只有考上之后才会解脱,因而需要仔细思考沉没成本是否能接受。至于有房贷车贷的人,考公并不会改变多少生活,甚至还有可能更加拮据。如果应届生能找到合适的工作,职场人能在本工作上升职加薪或者跳槽,那就不建议大家考公考编,且不说成本问题,就是以后的发展,在职场也是比体制内升职加薪来得更快。考公最为适合的人也许就是普通学校的普通学生,以及家境好无所谓的人吧。考公考编也是应试,既然是应试就有擅长不擅长之分,一般来说,女生还是比较擅长考试的,当然工作单位还是倾向于要男生,一方面是男生在面试时表现更松弛流利,另一方面也是工作所致,值班、加班,再有防汛抗旱、安全检查、异地出差等男生更方便。至于考公考编其他问题,后边慢慢谈。有说的不对的,还请大家指正
六道斑:公务员好一点的岗位都拿捏你公司老板见了都的喊哥,职场是奴隶关系太***逆天了。知乎有人考上监察公务员直接回头就卡之前制造业老板又是喝酒请吃饭不给我送钱我就卡你。 尼玛牛客网程序员人均脑子被驴踢了 打工奴才随时被老板优化还能给公务员比。 最简单的 老板骂你有本事你骂回去第二天你就被开了,公务员你骂领导都没事他不能无缘无故开你除非你想进步。生产关系决定生产位置。体制内不能随便开除人就已经爆杀打工奴才了。 事业编是嘎子能给公务员比
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07-03 10:52
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苏州大学 自动化
面试经验:云南省厅的省直属事业编
给考编的大家一个经验贴。本人家乡在云南,报考单位是云南某厅的一个省直属事业单位的人工智能岗。首先,需要在官网上报名,大概2月份的时候,在“通知公告”栏上有报考通知,需要填写很多信息。报名通过初筛后就到笔试环节,大概3月底考试,考的是两部分内容,第一部分和行测差不多,有110道题,更简单一些,但考试时间不变,第二部分是专业知识,就是申论和一部分逻辑归纳题综合起来,和公考不同的是,这两门考试连在一起,中间只休息几分钟。笔试通过后进入资格复审,资格复审主要是要提交就业推荐表,成绩单,身份证,学信网学籍验证,一寸免冠照等,基本都能通过资格复审。之后就进入面试环节,采用无领导小组讨论的面试形式,考生进入考场以后,在候考室等候,分为两个小组,每个小组10个人左右,进行编号抽签,同时个人物品全部上交,包括纸巾也不能带进去。第一组去面试的时候,第二组在候考室等候,不能和其他人交谈。面试时照编号排成一排,顺次进入面试教室,考官在正前方一长条,考生也是一长条面对面试官,考生只有椅子,没有桌子,椅子上放有一个硬板,上面有面试题,草稿纸和笔。全流程大概一个小时十分钟,有十分钟时间读题打草稿,然后先个人陈述,要求不超过3分钟,很多考生都超时了,超时酌情扣分。之后进入讨论环节,每个人每次发言不超过2分钟,给我总体感觉是内斗严重,经常有考生对其他考生的发言挑刺,而且每个考生发言完,另一个考生马上无缝衔接上,所以发言一定要找准时机。其次发言次数真的很重要,一定要多发言,我们考场发言少的几个人得分都低。我觉得“说错也比不说好”,其实我发言说错了蛮多,但是发言次数较多,最后我面试得分是第一,所以面试时候就是要多发言。还有就是不要总挑别人的刺,挑别人刺的人分数都不太高,考官不想看内斗,你可以说“刚才考生回答得很好,我在上述考生基础上做个补充”。面试讨论接受后,没有汇报环节,时间到就直接离场。在候考室等待,不能和其他人交谈,然后公布成绩,之后面试结束。成绩=(笔试成绩÷6)+(面试成绩÷2),笔试满分300分,面试满分100。
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